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在家庭经济状况准许的前提下，招聘保母亦是能够的，这般子有利于减轻家里面的家务包袱还有能很好的规划家里的事物。因此说聘用保母亦是有非常多的重视事项，那样它的格式是怎样呢？接下来法律快车博主为大众整理关于保母聘用合同的格式是怎么样的问题的解答，带着问题一块往下看。
在家庭经济状况准许的前提下，招聘保母亦是能够的，这般子有利于减轻家里面的家务包袱还有能很好的规划家里的事物。因此说聘用保母亦是有非常多的重视事项，那样它的格式是怎样呢？接下来法律快车博主为大众整理关于保母聘用合同的格式是怎么样的问题的解答，带着问题一块往下看。
1、保母聘用合同的格式是怎么样的
甲方(经营者)：_____________联系tel：__________________ 法定表率人：_______________经营住所：__________________ 乙方(消费者)：_____________联系tel：__________________ 家庭住所：_________________身份证号：__________________ 丙方(服务人员)：___________联系tel：__________________ 身份证号：_________________户口所在地：________________ 经甲乙丙三方协商，签定本家政机构服务协议。
1、三方约定家政服务事项
1.服务内容：甲方同意为乙方家庭选派家政服务员丙方，承担乙方的第()项服务：
(1)通常家务;
(2)孕产妇护理;
(3)婴幼儿护理;
(4)老人护理;
(5)半自理病人护理;
(6)不可自理病人护理;
(7)医院护理病人;
(8)其他。
丙方按甲方和乙方需求应达到_____________________工作标准。
2.服务期限：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。如需续签协议乙方应于本协议期满前_______日内通告甲方和丙方。
3.工作时间：丙方每日工作时间为______________，每周休憩日为______________。
4.工作地点：____________________
5.服务费用：乙方按日、周、月支付甲方服务费(含家政服务员丙方工资和甲方管理费)：___元人民币/日、周、月。 按日向乙方供给家政服务的，服务花费当日结算;按周结算服务花费的，乙方于每周_______前向甲方支付服务花费;按月结算服务花费的，乙方于每月_______日前向甲方支付服务花费。
6.工伤保险及其他保险福利薪水：甲方应为丙方缴纳工伤保险，甲方应组织丙方从事育婴和婴幼儿看护的参加商场意外损伤保险。
2、甲方权利和义务
1.甲方应为乙方选派体检合格和具备相应服务能力的家政服务员，家政服务员必须拥有《身份证》、《健康证》和《培训证》，方可从事家政服务。
2.甲方应为其家政服务员依法缴纳工伤保险费，花费由甲方承担。对从事育婴和婴幼儿看护的服务人员，甲方应组织其参加商场意外损伤保险，花费由丙方承担。
3、合同期未满，单方需求解除合同，应提前3天通告对方，无故需求解除合同的，应由违约方交纳违约金元。合同执行时期，如出现纠纷，应先协商处理，处理不了可寻求法律帮忙。
本协议一式三份，双方各执一份签字生效，均拥有同等法律效力。
聘方：
雇员：
年月日年月日
2、聘用保母的重视事项
1、当家庭保母刚到家时，房主不必太客气，必须严格而宽松。尽可能多地讲述应该做的家务。
2、保母不可与家人在同一张桌子上吃饭，以避免使家人和保母感到不适，更重要的是，避免保母友善地等待男主人回家吃饭。
3、倘若您只想做通常的家务劳动，就不可雇用受过良好教育的保母来防止自以为是，不听主人的需求。
4、严厉停车，杜绝第1次打保母的主人，并给主人“面子”瞧瞧。
5、不要用自己的手机雇用保母。您不必为保母供给自己的tel，而能够避免保母每日拖延做家务，尤其是倘若您要放松对老人的照料。
6、保母做错了事，主人必须即时与之沟通和批评，不可忍耐和忍受，使保母再也不愿意与主人进行沟通，而不可接受主人的批评。
7、家庭保母的各样奖励应摆放清晰，以防止保母暗里与老人或其他人索要财产，同期避免家庭成员，房主与保母，保母与房主之间的冲突。
8、在管理保母时，应由一家人负责，以避免导致混乱和使保母不堪重负。
9、每当有更加多的客人在假期或家庭来临时，有必要给保母必定的薪水赔偿，以表达对她的鼓励。
十、保母的工作必须有一个中长时间奖励制度。半年后，您必须加薪。倘若您在一年后工作良好，则必须得到额外的鼓励，例如在年底支付一月的薪水。
以上便是博主为大众整理关于保母聘用合同的格式是怎么样的问题的仔细解答，咱们大致能够晓得，聘用保母的流程是相当的多，咱们不仅要晓得保母的身体情况，还有为人人品是怎么样的，因此不可随意聘用。倘若你还有其他疑问，欢迎咨询法律快车网站专业律师。
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发表于 2024-10-17 13:47:06