为全面推动和落实集团2019年第四季度各项任务,保证全年工作目的完成,10月26日下午,集团EMT团队及审计部举行了2019年第四季度分部绩效考核签约仪式,集团EMT全体成员及审计部部长出席了会议。
会上,杨江金董事长首要充分肯定了第三季度取得的成绩,大众的工作热情得到了充分的调动,工作有了显著的提高。考核工作、问题改善、民主测评等亦充分表现了管理的提高,向集团全体员工传递了正能量。集团领导与审计部部长严格执行《2019年绩效考核办法调节与试行意见(试行)》、《集团中高层管理人员民主测评(试行)办法》,起到了很好的表率。
会议上,杨江金董事长与宋文英、周剑峰、刘小玲、吴海军、周翼签定四季度考核协议;周剑峰总裁与黄海鲲、张菁燕、周永峰签定考核协议,会后沟通后周剑峰总裁与张朝辉签定考核协议。
最后,杨江金董事长说到,不久前举行的“集团第三季度先进表彰大会”向全体员工传递了“奋斗奋斗,敢于做为,必将有所收获”的积极信号,集团要积极营造这般富有创新性、开放性、包涵性的激励文化,保持从我做起,鼓励正面言行,疏导处理问题,即时激励表彰,保持民主集中,常怀包涵心理,提高服务水平。
同期尽管今年在管理提高、全面预算管理等各方面取得有些成绩,但形势依然严峻。机遇仍大于挑战,机构各分部要高度注重,领导率先示范,以绩效管理工做为抓手,将绩效管理做为改善和提高机构管理工作的基本,同期加强各级管理者的管理水平,实现经过管理提高为机构赢得最佳效益。相信集团在2019年最后一个季度必定能攻坚克难,出色的完成“集团高质量发展攻坚年”的各项任务。
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