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坚定信心,勇于创新,连续突破 ——EMT及审计部签定四季度绩效考核责任状

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论坛元老

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发表于 2024-10-3 18:09:07 | 显示全部楼层 |阅读模式

为全面推动和落实集团2019年第四季度各项任务,保证全年工作目的完成,10月26日下午,集团EMT团队及审计部举行了2019年第四季度分部绩效考核签约仪式,集团EMT全体成员及审计部部长出席了会议。

会上,杨江金董事长首要充分肯定了第三季度取得的成绩,大众的工作热情得到了充分的调动,工作有了显著提高。考核工作、问题改善、民主测评等充分表现了管理的提高,向集团全体员工传递了正能量。集团领导与审计部部长严格执行《2019年绩效考核办法调节与试行意见(试行)》、《集团中高层管理人员民主测评(试行)办法》,起到了很好的表率。

会议上,杨江金董事长与宋文英、周剑峰、刘小玲、吴海军、周翼签定四季度考核协议;周剑峰总裁与黄海鲲、张菁燕、周永峰签定考核协议,会后沟通后周剑峰总裁与张朝辉签定考核协议。

最后,杨江金董事长说到,不久前举行的“集团第三季度先进表彰大会”向全体员工传递了“奋斗奋斗,敢于做为,必将有所收获”的积极信号,集团要积极营造这般富有创新性、开放性、包涵性的激励文化,保持从我做起,鼓励正面言行,疏导处理问题,即时激励表彰,保持民主集中,常怀包涵心理提高服务水平。

同期尽管今年在管理提高、全面预算管理等各方面取得有些成绩,但形势依然严峻。机遇仍大于挑战,机构分部要高度注重,领导率先示范,以绩效管理工做为抓手,将绩效管理做为改善和提高机构管理工作的基本同期加强各级管理者的管理水平,实现经过管理提高机构赢得最佳效益。相信集团在2019年最后一个季度必定能攻坚克难,出色的完成“集团高质量发展攻坚年”的各项任务。





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论坛元老

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发表于 2024-10-8 03:56:20 | 显示全部楼层
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