外贸企业老板与业务员都关注的薪酬及提成计算方式此刻一次讲清楚

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在外贸行业，外贸企业老板与业务都非常关注薪酬以及提成的计算方式。薪酬及提成的计算方式是不是恰当， 直接关乎到企业的业绩以及员工工作的积极性。通常来讲外贸业务的薪酬计算方式为底薪加提成，如下图所示。

在外贸实质工作中， 底薪通常按照外贸企业所在地区状况来确定，这儿不加多说。重点要说下提成的计算方式，关于提成计算方式下图已然说明， 要强调的是关于老员工新老客户的提成比例设置必须适当，尤其是老客户的提成比例，否则可能影响老员工进步的积极性。倘若老客户的提成加底薪已然足以使有些老员工在当地过上相对比较好的生活就有可能使老员工失去开拓新业务的积极性，同期还会占着机构的资源，影响新员工的业绩进步。因此外贸企业老板在设置薪酬提成时，必须认真思虑这个问题。

外贸业务员薪酬计算方式

荔枝糖

你的见解独到，让我受益匪浅，非常感谢。

飘雨的姑娘

期待楼主的下一次分享！”

星☆雨

seo常来的论坛，希望我的网站快点收录。

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我完全同意你的观点，说得太对了。

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感谢您的精彩评论，为我带来了新的思考角度。