小梁是广东顺德某家具工厂的跟单员，重点工作是负责生产跟单，安排车辆送货，每日有五台货车供其调度。正值花季的她持有姣好的面容，而随和的性格以及对工作认真负责使她得到了机构的一致认可。不外与众多跟单员同样，小梁的工资并不高，月薪仅有三千多。针对一个在外打工的青年女子子，每一个月除了房租、水电费和伙食费，所剩并不多，何况偶尔还要逛逛街，买买衣服和打扮品，因此亦是一名月光族。
不外小梁是个积极上进的人，不甘于当月光族，但她心里明白，即使从事跟单几年的老员工，工资亦不会太高，想要增多自己的收入，必要想办法赚点外快。
亦许是机缘巧合，有一天，小梁在下班路上，看到有辆货车上贴着“找货车，找专线 就用省省回头车”，下面还有那个司机的tel。小梁心想帮机构送货的那5台车，每日不都是放空跑回来吗？能不可上这儿找点回头货呢？小梁立即拿出手机在应用市场里下载了这个省省回头车APP，打开一看，好多回头货啊！这个APP好似是专门给货主找货车、给司机找回头货的物流平台，跟滴滴打车同样。玩了一会，小梁幡然大悟，发掘自己并非一无所有，她每日能够帮那5个司机找回头货啊！由于每次司机送货后都是放空回来，为啥不带点货呢？
小梁试着起始找回头货。下午先跟次日要送货客户约好到货时间后，她就在省省回头车上发布回程车信息，火速就帮她找到了回头货。小梁问了司机们的意见，她们亦很想拉点货回来，价格低点亦能够。于是小梁试着跟哪些货主联系，火速就谈好了。司机们起始陆持续续都有回头货了。为了表达谢意，司机们每单给小梁五十或一百的“介绍费”。就这般，第一月就赚了一万五。
不外小梁的这种挣钱方式被知情的同事告诉了老板，老板对小梁的这笔“额外收入”有区别的看法。老板认为虽然这些车不是机构的，然则由于机构有去程的业务，小梁才可找到回头货而挣钱。小梁的行径属于利用了机构资源，小梁的收入所得应与机构对半分。当然，做为机构员工，尽管小梁非常不愿意，然则没办法只能答应老板提出的需求，分了七千五给机构。
后来，同事们晓得后，有的人认为老板的需求并不外分，由于资源确实属于机构的，小梁必须懂得感恩，“对半分”还算公平！亦有同事认为，以前这些车回程时始终放空走，机构并无想着为这些车去找回头货来挣钱。而小梁生财有道，能接受鲜嫩事物，为司机增多了收入，亦为自己增多了一点收入，合法恰当！机构不该该去分她那点钱！做为机构，给青年人供给更好的发展平台和创业机会，亦是应该的，是留住人才的好办法。“对半分”的行径显出机构小气，亦有害于留住人才。
倘若你是小梁，遇到这种老板，你会怎么办呢? 你觉得这个老板做的对不对呢？你的伴侣们对这件事情会怎么看？发给她们瞧瞧你身边到底有多少这种“黑心”老板！
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发表于 2024-8-16 22:42:35