为何我不意见去外包机构?应届毕业生是最容易被外包工作吸引的,由于外包工作一般高薪,同期门槛相对较低,是二本、三本学生难得进入大厂的机会。但问题就在于,咱们是在为自己的简历打工,而外包的履历是最有害于跳槽的。外包本质上是和A机构签合同,被派遣到B机构工作,即使你经过外包签的大厂,核心业务亦不会交给你一个外人,这般既没法在简历上实现职业背书,亦没法借大平台提高技能。
而外包很遗憾的在职业鄙视链中处在下层,这般一份履历对职业发展几乎毫没益处。更何况正式员工除了薪酬,还有非常多隐形福利,例如节日礼物、年终奖、年会抽奖乃至年假,这些都是外包员工享受不到的。而一旦机构要裁员,首要就从外包员工开刀,你背着被裁的履历去面试,成功找到好人家的几率又有多高呢?
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