|
为何我不意见去外包机构？应届毕业生是最容易被外包工作吸引的，由于外包工作一般高薪，同期门槛相对较低，是二本、三本学生难得进入大厂的机会。但问题就在于，咱们是在为自己的简历打工，而外包的履历是最有害于跳槽的。外包本质上是和A机构签合同，被派遣到B机构工作，即使你经过外包签的大厂，核心业务亦不会交给你一个外人，这般既没法在简历上实现职业背书，亦没法借大平台提高技能。
而外包很遗憾的在职业鄙视链中处在下层，这般一份履历对职业发展几乎毫没益处。更何况正式员工除了薪酬，还有非常多隐形福利，例如节日礼物、年终奖、年会抽奖乃至年假，这些都是外包员工享受不到的。而一旦机构要裁员，首要就从外包员工开刀，你背着被裁的履历去面试，成功找到好人家的几率又有多高呢？
| 
发表于 2024-7-25 08:54:37
