【太平洋科技新闻】近期，一则关于极越汽车员工因购买小米SU7被辞退的信息诱发了公众关注。据报告，这名员工是全国首批小米 SU7 创始版车主，被机构以违反竞业协议为由强制辞退。据信息表示，该员工还曾经被雷军董事长亲自开过车门。
针对这事，极越汽车在昨天颁布了内部通告对关联事件进行了说明。今天，极越汽车法务部官方博客又颁布了一份仔细的状况说明，指出并非因该员工购买小米汽车而予以开除，而是该员工在上班时间从事与机构事务没关、且显著违背其本职工作职责和职业道德的行径。
首要，极越汽车在声明中暗示，该员工身为用户发展分部负责社交媒介/私域运营岗位的工作人员，自今年年初败兴，在多个社交媒介平台注册账号“大姚 Tok”，长时间宣发、且只宣发小米品牌车型关联内容，已具备自媒介属性，与其所在岗位职责直接冲突，严重违反职业道德和不竞争义务。
其次，按照记录表示，该员工的宣发行径多次出现在正常工作时间段，即在工作时间内从事以上与机构事务没关、且显著有悖于其本职工作职责和职业道德的行径。更值得重视的是，机构记录表示，该员工还存在多次没故旷工行径，尤其是该员工还于4月3日前往北京参加小米汽车的提车仪式，并旷工一天，以“雷总给我开车门”为题在社交媒介平台进行传播，此举还被多家媒介公开报告。
因此呢，极越汽车认为，该员工的种种行径严重违反了机构的劳动纪律和制度。机构单方解除其劳动合同，于法有据，也合情恰当。
另外，极越汽车还强调，机构从未禁止员工购买其他品牌车型。事实上，没论员工驾驶什么品牌车辆，机构在工区专属停车场均供给停车位和便利充电补能设备。
极越汽车法务部全文如下：
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发表于 2024-5-25 14:17:42