“十万火急,马上要人!”
“急急急!”“尽快上岗!”
……
暑假过半,各位家长还好吗
针对许多“上有老、下有小”的家庭
寻找合适的家政阿姨
作为一件难事
8月8日,某社交平台上一则招聘帖诱发网友关注,照片中写道:“急需一位会用导航的阿姨,月薪15000元。”在正文处,则陈列了更仔细的需求:不消做饭不做家务,需要阿姨接送4岁男孩,陪同孩儿学习,月休4天”。随后,发布者又在评论区弥补了要求:50周岁以下,22周岁以上,长时间就职,会英语的。
巨额的工资,让不少网友跃跃欲试,截止日前,该帖子下留言已超600条,其中不乏优秀的高校毕业生——
多才多艺的硕士生竞聘者竞争上岗——
自叫作是美术老师和大夫的网友亦现身评论区——
还有不少男网友自荐,寻求一个机会——
虽然说要求是需求50周岁以下的阿姨,但留言区内显现了不少80、90的身影,乃至还引来了“00后姨姨”的求职留言。
当还有人质疑这招聘信息的真实性时,作者回复:真的呀。
记者翻看该作者账号主页,发掘其多次发布家政招聘信息,重点集中在杭州地区。
像这般的招聘在浙江温州家政市场上常见吗?记者询问了从事家政中间商服务7年的帮尼家政创始人蔡善聪,他暗示无论是用人需求还是薪资,这则招聘在温州已然算是天花板级别的,为高端育儿嫂的层次。
从他的经验来看,温州市场上大部分的家政从业人员文化水平并不高,小学、初中毕业占很强比例,且年龄广泛很强,50周岁及以上是主力人群。“日前市场上的家政阿姨月薪为6500元-7500元不等,详细还要看个人能力。”
在公众的潜认识里,家政服务业的门槛不算很高,但据人社部发布的招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行榜中,家政服务人员常年位居前十位。
对此蔡善聪亦有自己的分析:一方面家政服务人员的价格每年水涨船高,让人望而却步;另一方面该行业缺乏市场定价标准和考核标准,雇主短期内较难找到相匹配的人选。另外,从业人员与雇主的冲突亦常有出现,亦让阿姨在求职中有了更加多自己的考量,从而变成为了一种双向选取。
源自:温度资讯
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