机构聘请的煮饭阿姨,月薪3600元,负责为员工们准备午、晚餐。这位阿姨年过半百,但工作热情不减,虽然她自己无社保,却默默地承担起了买米买油买菜等一切食材的准备工作,每餐花费按12元/人计算,公平恰当。
今天晌午的食堂菜色可谓丰富,有凉拌猪头肉、咸鸭蛋和炒青瓜。猪头肉经过精心调制,洋葱、黑木耳、红辣椒的加入为其增添了独特的风味,令人食欲大增。食堂的饭菜始终以清淡、简单为主,不仅保准了食材的鲜嫩,更让员工们吃得健康、吃得安心。与外面的快餐相比,这儿的饭菜无疑更加鲜嫩、干净、美味。
晌午时分,食堂总是热闹非凡。一般有37名员工前来用餐,而到了夜晚则减少到15人。为了满足员工们的口味需要,阿姨每月还会煲两次老火汤。她可是个煲汤能手,无论是猪骨汤还是鸡爪汤,都会加入丰富的药材和时令蔬果,如胡萝卜、苹果或雪梨。长期的煲煮使得汤汁浓郁,入口鲜甜,让人回味无穷。每当有老火汤供应时,员工们的饭量都会显著减少,由于美味的汤品已然让她们心满意足了。
在炎炎夏日,阿姨还会贴心地为大众准备糖水。各样颜色的豆子经过长时间的煲煮变得又粉又烂,口味极佳,既能清热解暑又能满足味蕾。有时,她还会煲冬瓜薏米糖水,既能解暑又能祛湿,为员工们的身体健康保驾护航。
当然,每一个人的口味都区别,饭菜总会有人不爱吃。但有趣的是,有技术的师傅们常常埋头吃饭,不抱怨,而有些打杂的工人则可能会表现出不满。这亦从侧面反映出区别岗位的员工在心理和对待工作生活态度上的差异。
针对这事,我认为机构的做法非一般人性化。她们不仅为员工供给了美味可口的饭菜,还经过聘请一位有经验的煮饭阿姨来保证饭菜的品质和口味。同期,阿姨的辛勤付出亦得到了应有的报答,虽然她无社保,但机构给予的薪资足以让她过上稳定的生活。这般的做法不仅让员工们感受到了机构的关怀和温暖,亦加强了员工对机构的归属感和凝聚力。
那样,针对这事大众怎么看呢?欢迎在评论区留言探讨!
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