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从找做饭阿姨这件事,我晓得了,怎么样加强办事能力

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发表于 2024-10-21 12:16:07 | 显示全部楼层 |阅读模式

阅读前请点击“关注”,每日2篇职场文案,陪你成长哦。

作者|杨小米 编辑|霄霄

源自|遇见小mi(ID:yujianxiaomi2015)

01

咱们机构很小,几个人,管理上简单非常多

咱们租了上海市中区一个带院的房子,近140平,咱们仅用了三分之一的地区办公。机构离新天地很近,地理位置很好,闹中取静,有一种远离繁华的感觉。

机构里有一个厨房,咱们想利用起来,找一个阿姨做饭,让大众告别外卖。每人一顿饭收10块钱,剩下的机构贴补。

这只是一个提议,详细怎样实施,天一让实习生燕子出一个机构请做饭阿姨方法,我和伴侣提起这事,她们都觉得有点小题大做了。

这是咱们机构一贯的办事风格,有一个提议,就要跟着一个落地区案,要否则多半讨论火热,不了了之。

燕子做了调研后,给出了2种方法,让我选1种。

阿姨:有两种方式,一是按月付工资,每月5000元;一种按小时,每小时35元,每日工作3小时,105元/天。显然,按天算更划算。

本来周一到周五,阿姨都要来,但同事们提出来,能够周一到周三来,周四周五,大众能够出去吃,多有些选取倘若习惯在机构吃,能够再谈。

燕子找到了两个阿姨,分别面试,第1轮面试,认识阿姨的基本状况瞧瞧是不是好沟通,并且让阿姨列出来能够做的菜。

第二轮面试,约时间,进行试菜,瞧瞧做的口味大众是不是爱好倘若做的菜欠好吃,这件事就变成为了包袱

菜的选取咱们选了一个安徽阿姨,能够做川菜、上海菜,列了一个30个菜的菜单,从中去掉大众不想吃的,做了一个电子表格。1星期的菜单,咱们选出来,提前告诉阿姨,阿姨能够直接去买菜。

阿姨的水平不错,会做红烧虾、白灼虾、油爆虾、蒜蓉虾、红烧鱼、清蒸鱼、剁椒鱼头、酸菜鱼、水煮鱼......

咱们每日必定要做一个硬菜,例如牛肉、鱼、鸡肉等,其他的做青菜,荤素搭配。

采购花费核算:买菜这事,还是要阿姨做,咱们教会阿姨用线上的买菜软件,例如每日优鲜,送来方便(30min),菜的金额方便核对。

预算:阿姨买菜的钱,虽然不确定,但提前还是要制定预算,基本上不会出入太多。

分餐制有些小细节还要重视例如分餐,筷子怎样分辨?燕子从网上买了非常多有标志的筷子的,梅兰竹菊,我的是梅。

还有洗碗的问题,轮流洗,做为老板,我享受了点福利,不加入她们,说起来欠好意思。

阿姨做的饭▲

平常,有伴侣机构交流,会提前告诉我,让阿姨加一个菜,大众一块吃饭了。天一开玩笑,机构商务接待的花费省了。

如今,阿姨做饭3周了,咱们磨合好了,她的效率越来越高,很开心,跟咱们学会了非常多网上买菜的软件。

她2个小时就能搞定所有饭,剩下一个小时,机构的卫生,加上院子的落叶,都帮咱们打扫。

大众一块吃午饭,越来越熟练了,内向的君君,会开玩笑,咱们调侃她胖了,君君说:“我呼气空气都胖。”

倘若谁吃饭慢谁洗碗,天一应该天天洗碗,她工作起来,叫她N次,才过来吃饭。

每一个决定看似简单,背面必定要跟着一套可行的方法才可落地

,这是计划能够执行的核心。

02

我还把这个经验分享给了一个伴侣

她在一家宣传机构做市场总监,周日看到同事的工作总结,有点苦恼,分部非常多期盼机构有系统培训。

她们机构不是请过人来培训,可是发掘对工作有什么益处。

咱们都明白,非常多经验,都是在详细的案子中累积起来的,在做中学习最快。非常多理论的东西,多半需要自己看书,有的是大学系统学习的事。

我说同事愿意学习,你应该高兴。

我把我的办法分享给她。

周一开例会,能够大众说:“你们这个提议太棒了,既然要培训,有什么方法呢?”

我让她问大众,决定培训什么内容,详细想学什么方面,培训的频次是多少?培训的结果怎样验收?

培训结束后,写一个几千字的总结,小组讨论复盘。

否则拿出工作时间上课,什么都不干,谁都爱好,听的时候很high,听完之后,让老师带走了,30%都留不下,这是浪费资源。

咱们机构的小伙伴,刚进入机构时,会这么和我交流,这儿一个点,那里一个点,一点系统性思考

这种状况下,基本上跑不出我和天一的三个问题。

几次后,她们都会带着方法来,基于方法,我们沟通完善,落地。

近期,我看到君君的工作总结和她做的数据分析,显著感觉进步很大。内部工作,她已然执行得非常好了,完全超出了我的预期。

一个人办事的能力,很难超出她的认知范围,思维方式很重要,仅有晓得问题出在哪里,才可跟着找出处理方法办事能力的提高,从你多思考一步起始

03

咱们到底怎样做成事情呢?

马上到2020年了,一年之初,咱们常常会做计划,可是做了执行不了。我认为,问题出在了落地的执行方法上。

我只提一个意见咱们机构经常用的办法提出一个需求,思考怎样落地。

前面我说到机构找阿姨做饭和伴侣分部的同事需求培训,假如别人给你提这般需求,你第1反应是什么?

此时候,你不妨把它当成自己的事情,起始思考怎样落地。头脑风暴的时候,不要害怕方法不可执行。

最初,燕子的找阿姨做饭方法存在非常多问题,天一提了几点,她就持续去完善了。

这件事之后,她说:“全部过程,对我触动很大,即便是一件小事,想做好不易这套思考方式,对我以后工作特别有帮忙。”

咱们写作班有一个学员,上了课,特受鼓舞,给我留言,30天要写30篇文案。我提醒她,需求能够有些,写10篇文案

制定一个目的后,她能够多思考有些问题。

每日我能拿出多少时间写作?什么时候写?选题怎样来?

在思考落地时,你就会回到现实,不会再做梦了。办事情很难,哪有那样多时间和精力?能把一点小事做好,已然不易

我是心理学科班出身,咱们心理学科研非常多现象时,都会下一个操作性的定义。

操作性定义,又叫作操作定义,是按照可观察、可测绘、可操作的特征来界定变量含义的办法

即从详细行径、特征、指标上对变量的操作进行描述,将抽象的概念转换成可观测、可检验的项目。

这一点对我影响很大,在办事时,每当提出一个需求,我必定会思考是不是能够落地,时间久了,思考事情很全面。

咱们不要做什么事,仅有一个笼统的概念,自己都不晓得要做啥,自然离执行很远。

思考落地时,还有很关键的一点,你在寻求办法了。

自从我开机构、带团队后,我就要思考怎样激发大众的潜能,咱们晓得,一个人的表现,有一个公式,表现等于能力减去心理干扰。

能力的提高便是详细的工作办法,这个我要会,先示范一遍,带着走一下流程,把握基本,剩下便是熟悉度了。

心理干扰方面,重点靠沟通,而沟通是有技巧的,例如我去学教练技术。

在沟通之前,我会仔细认识出现了什么事情,倾听她们的声音,询问她们的意见,问问试了那些办法,需要我什么帮忙

任何事情,你想着落地,想着处理方法,那个办法真的就显现。这是我用的非常好的办法,分享给你,期盼对你有帮忙

杨小米:自媒介【遇见小mi】创始人,《行动变现》一书作者,心理学科班出身,定居在上海的山东人,3年从普通职员到市场总监,并创业,分享职场经验和成长故事。

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发表于 2024-10-21 14:22:57 | 显示全部楼层
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