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雇佣家庭保母是非常多家庭都会遇到的问题，然则怎样选取一个合适的家庭保母却不是一件容易的事情。下面就为大众分享有些雇佣家庭保母的重视事项，帮忙大众更好地选取一个合适的家庭保母。
1、选取合适的保母
首要，选取一个合适的保母是非常重要的。在选取保母时，需要思虑以下几点：
1. 学历和技能：选取有关联学历和技能的保母，如家政专业、烹饪专业等，能够更好地胜任工作。
2. 工作经验：选取有关联经验的保母，能够更快地适应家庭环境和任务。
3. 个人品行：雇佣家庭保母必定要看人品和习惯，生活习惯欠好的保母会让雇主感觉糟心，无一家亲的亲情，当然这不是必定必须需求的，然则倘若她日后给你的感觉是始终保持“拿人钱要听人话”的态度的话那就有点不当了。例如说话直接，无“谢谢”、“对不起”之类的客气语言。说话方式能反应一个人的情商，倘若说话习惯便是不尊重他人的，可能还会给保母这般的习惯。
4. 身体健康：雇佣身体健康的保母是非常重要的，由于她们能够更好地完成工作任务。
2、知道工作内容和需求
在雇佣家庭保母之前，需要知道工作内容和需求，包含家务、烹饪、照顾孩儿等。同期需要与保母沟通清楚，避免日后显现不必要的纠纷。
3、签定雇佣合同
签定雇佣合同是非常重要的，它能够知道雇主和保母的权利和义务，避免日后显现不必要的纠纷。在签定合同之前，需要仔细阅读合同条款，保证自己的权益得到保证。
4、供给适当的培训和支持
雇佣家庭保母后，需要供给适当的培训和支持，帮忙她们更好地适应工作环境和工作任务。这包含技能培训、安全培训、沟通培训等。同期需要给予她们足够的支持和鼓励，让她们感到自己是被需要的。
5、创立良好的沟通机制
雇主和保母之间需要创立良好的沟通机制，即时认识彼此的需要和问题，即时处理问题。同期需要尊重保母的意见和想法，让她们感到自己是被尊重的。
6、给予恰当的报答和福利
雇佣家庭保母需要给予恰当的报答和福利，包含工资、奖金、保险等。同期需要按时支付报答，让保母感到自己的付出得到了认可和报答。当然亦需要重视不要克扣或拖欠工资哦！
7、关注保母的生活和工作状态
雇主需要关注保母的生活和工作状态，即时认识她们的生活困难和工作问题。这包含供给适当的住宿、膳食、休憩时间等。同期需要给予她们足够的关怀和支持，让她们感到自己是被关爱的。
以上便是雇佣家庭保母的7大重视事项，期盼能够帮忙大众更好地选取一个合适的家庭保母。当然亦需要重视不要只看学历和经验哦！最重要的是看人品和习惯！毕竟人品才是最重要的！最后祝愿大众都能找到一个合适的家庭保母！
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