年薪４０万，年龄６０岁，阿里巴巴这则招聘信息引热榜

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新华社杭州1月17日电（记者张璇）16日，阿里巴巴集团在其官方网站上发布了一则社会招聘信息诱发热榜——年薪35－40万，年龄60岁以上，招聘2名淘宝资深用户科研专员。业内人士暗示，这则招聘从侧面反映出电商平台、互联网企业关注中老年消费群体的大趋势。

这则招聘细节需求应聘者符合以下要求：60岁以上，学历不限，工作背景不限，与子女关系融洽，有稳定的中老年群体圈子，在群体中有很强影响力，需有1年以上网购经验，3年网购经验者优先等。承诺年薪达到35万至40万元人民币，并且备注，广场舞KOL、社区居委会成员优先。

阿里方面暗示，招聘发布后，已收到海量简历。“第1轮筛选后，咱们会择期组织符合要求的中老年伴侣参加面试沟通会，并在园区与淘宝制品经理做深度沟通。最后是不是正式录用，还需要看面试结果。”

杭州名驹猎头总经理沈敏跃暗示，此次阿里的招聘很显著是以市场目的用户为导向，选取60岁以上中老年就业者，意图是用同龄员工准确把握中老年人的需要和偏好，同期亦侧面反映出随着移动互联网的普及，中老年消费群体的重要性。

事实上，此前有些电商平台发布的我国老年人网购关联大数据亦表示，“银发族”正在作为中国互联网消费的新增长点。

阿里巴巴在2017年重阳节前夕发布的《爸妈的移动互联网生活报告》表示，中老年网购用户数量庞大，仅淘宝天猫就有超过3000万人。从购买偏好来看中老年群体更热衷购买3C和家电，消费品牌和消费习惯变得越来越青年化。

快速增长的数据背面是中老年人主动融入移动互联网社会的意愿。支付宝2017年发布的我国近万名50岁以上中老年人的“互联网新事物”意愿调研结果表示，九成受访者乐于主动学习新事物。

中国电子商务科研中心专家曹磊认为，在社会老龄化加深的过程中，电商平台、互联网企业起始越来越注重中老年这个巨大的消费群体。“一方面随着智能手机和移动支付方式的普及，老年群体亦逐步突破硬件和能力的‘壁垒’，有些人乃至形成为了网购习惯；另一方面，对电商平台而言，这一群体作为不可忽略的消费新增长点。”