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#我来唠家常#
前几天看@风中飘洒的记忆的文案，说她一老乡第1次上户，三天后被雇主辞掉了。
我分析了一下，她老乡被辞掉的原由有以下三点：办事时声音太响；做菜时不懂又不问；不听雇主吩咐自说自话。
一：端正自己的态度
无论你是保母亦好钟点工亦好，咱们都是服务行业中的一员，区别于其它服务行业，咱们服务的对象是个人家庭。
咱们要以雇主的需求为准则（过分无理需求除外），雇主叫干吗就干吗，雇主怎么需求我就怎么做。
雇重点求这般，你说我在家便是怎么怎么做的，或我培训的时候老师是怎么怎么教，这种态度是要不的。
新入行的家政人员，亦包含我自己，刚起始做的时候抹不开脸面，感觉做保母是侍候人的活很丢人。
反过来想想，无钱的时候，除自己的亲人，谁会伸出手来帮你一把，面子重要还是钱重要。
二：和雇主沟通亦需要技巧
在工作中咱们需要和雇主沟通，但讲话亦需要必定的技巧。
例如我正在做着这件事腾不出手，雇主在另一边叫阿姨把这儿打扫一下。
你会怎么回答，不要不吭声，你不该雇主会以为你不愿意做或对她有意见，亦不要就只回答一个嗯，你要说：好的，我把这边忙好马上过去。
此刻高端大气的家电家具比较多，有些可能你见亦无见过，此时不要擅做主张乱动，此时就要问雇主：先生（小姐），你们这些东西好高级，我都无见过。
既夸赞了雇主家的东西好，又说明了你不会用，雇主听了心里亦舒服。
倘若换种说法：小姐，你这东西我不会用，这两种说话的效果，那种感觉更好些不问可知。
打扫结束时，有可能时间不足无打扫完，你要对雇主说声，我哪里无来得及打扫，下次阿姨来让她着重打扫一下。
三：所有的东西要轻拿轻放
无论做什么事情，所有的东西必定要轻拿轻放，不要弄出响声。
做个事情乒乒乓乓的，雇主还以为你对她们家有什么意见呢。
还有便是雇主家的东西比较贵重，你用力地拿起放下，万一损坏了要赔偿的。
四：手脚干净不应动的东西必定不可动
这儿就要说到我以前的家政机构的一位林阿姨，林阿姨干活麻利，打扫的又干净深的雇主的爱好。
这天林阿姨走后，雇主发掘门口的快递无，雇主以为自己记错了，打tel给快递员，快递员说放前门囗。
雇主又去看了前门口还是无，就去房间查看监控，才晓得被林阿姨顺手牵羊带走了。
反映给家政机构，家政机构对林阿姨批评带罚款，一传十十传百，林阿姨的客户越来越少，不得不退出家政行业。
谋生的路上，不抛弃良知，不放弃尊严。本分做人， 坦荡办事， 不昧良心 ，不丢善心。
生活不必定随心所欲，然则必定要有原则和底线。
做不到步步到位，问心无愧就好！
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