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源自：千锋教育
这几天看到这么一个问题：“前端此刻怎么这么多人？”，题主在问题描述中一直的阐述着自己找工作时的艰辛和困难，抱怨投出的简历犹如石沉大海，连个泡都不冒，自己连面试通告都收不到。
问题下的回答亦有不少持有相同遭遇的人互吐苦水，场面那叫一个泣不成声啊，把我的小伙伴们都得看呆了；
那咱们来瞧瞧此刻的前端市场是不是真的就不缺人呢？
下面是去年8月份各大招聘网站的前端岗位的需要信息：
咱们能够清晰的看到仅仅一月内的招聘市场上就有近18万个前端岗位急需人才，各平台的平均薪资在10K~12K 上下。
互联网机构的前端缺口如此之大，以至于HR整天由于找不到人而焦头烂额！
那么为何此刻还有这么多前端的小伙伴抱怨说工作难找呢？
这是由于这些招人的机构所需要的是一个“可靠的前端”。
此刻市场缺的都是哪种 “ 可靠的前端 ” 呢？
咱们先瞧瞧国内的大佬们针对前端的技能需要是什么样的。
腾讯：
美团：
从图中能够看到，此刻的高级前端需要具备那些技能！
需要扎实的原生JS基本，深入理解W3C标准和ES规范；
需要具备前端性能优化的能力；
要对H5、CSS3以及当前平常的前端框架有着深入的科研；
需要必定的工作年限。
前三项自不消说，哪个机构亦不会想要去招一个啥亦不会的大爷回来。
那为何大都数企业都会需求应聘的人有一个工作年限呢？原由很简单，她们想要一位持有来了就能立刻投入新工作的能力的员工，这样就能够给机构省下海量的内部培训成本。
换言之，企业需要员工拥有独立完成项目的能力，其实咱们都晓得，工作时间的长短并不表率你能力的高低，机构在招聘上知道需求工作年限，只是企业选取的一个替代的筛选要求罢了，这般就能够省去HR的海量的甄别时间。
倘若你真的技术ok，有过项目研发经验，符合面试的需求，你完全可以去机构面试，只要面试的时候，技术过关，表现得当，被录用的机率相当高。
总的来讲，针对企业而言，他真正想要的是一位持有扎实的原生JS、深入理解ES规范并且能够独立完成优秀项目的能力的员工。
而在那顾影自怜、自怨自艾的“前端们” 通常能够总结为以下几类：
第1类：切图仔
前些年，前端技术还不发达，那个时候的前端大多从事的工作便是把设计师完成的设计稿给切成静态页面，再加上有些小动画。
这类人的技能在日复一日的切图中停滞不前，直到此刻亦只会用jQuery写有些小特效和切图，完全没法满足当前市场对前端的技术需求，自然便是姥姥不疼舅舅不爱的。
第二类：顽固派
jQuery的显现给初期的前端行业注入了一剂强心针，前端工程狮们再也不需要投入海量的精力去处理哪些令人蛋疼的浏览器兼容问题，从而减少了项目跨浏览器兼容的工作量。
一时之间jQuery大行其道，俨然有一统江湖的声势。然而近几年前端行业大爆发，各类框架层出不穷，并在GitHub中JavaScript一举作为最流行的编程语言。
而部分老资历的前端们守着旧知识不进行更新学习，抱着陈年旧历不愿醒来，这般的人自然就与前沿的前端技术相绝缘，没法满足此刻前端市场的需要，理所当然的不受HR的欢迎了。
第三类：新进小白
因为前端入门门槛低，加之IT行业薪资水平高，不少小白们去网上找几本权威指南的pdf，看几个礼拜书，再撸几个静态页面加上几个小动画就自诩为自学成才的前端工程师，简历上再美化美化加上个几年的工作经验，就敢去面试了。
然而，无情的现实告诉你：
针对一个连闭包、原型链、同步和异步都说不清楚的“前端”，哪家机构要你啊？ 
什么是扎实的原生JS基本以及对框架有着深入的科研？
首要咱们必须看得懂当前各样框架的源码。 
倘若人家运用原生 js 封装的作品咱们看都看不懂，那还谈得上什么精通JS？
其次，咱们还得会自己造轮子，咱们要把握按照自己的需要封装属于自己专用的插件，或是对当前市面上的框架进行二次封装，实现咱们所需要的功能。
仅有当咱们持有这些能力的时候，咱们才可在面试官前理直气壮的告诉他：
朕精通 JS，肉眼 debug，徒手撸框架。
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发表于 2024-10-10 05:17:32