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在求职过程其中，针对机构方，求职面试常常还是参考面试评分表，面试评分表是面试官按照面试过程中观察到的信息和问答环节收集到的内容，对应聘者的素质特征、工作动机、经验等进行价值判断，并据此进行打分的一种量化工具。评分表能够缩短招聘周期，加强招聘效率，保证招聘公正性，保证招聘过程的公正性和客观性。
博主今天给您介绍运用投票管家小程序，快速创建投票系统面试评分表的办法。
1.在微X中 搜索 投票管家小程序
2.在投票管家小程序首页点击 评分投票，小程序会弹出“满分五星”“满分非常制”两种模式，选取其中的一种模式。
满分五星，参与者能够点击1-5星进行评分。
满分10分，采用NPS净举荐值模式，参与者能够选取1-10分评估。
单项平均分：所有参与者针对该项评分的平均值。
总平均分：为所有参与者对各评分项评估的平均值，精确到小数点后2位，方便创建者进行百分制计算。
总合计分：为所有参与者对各评分项的叠加值。
以上，微X评分打分投票制作教程，博主就给您介绍到这儿了记得关注咱们哦，下期更精彩！返回外链论坛： http://www.fok120.com，查看更加多
责任编辑：网友投稿
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发表于 2024-10-1 08:16:26
