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面试练习网站：
https://grow.google/certificates/interview-warmup/
尝试一次电梯演讲，在很短的时间内，说清楚自己是谁，从哪里来，为何要来你们机构。
接下来便是转行的面试经验（找到经验之间的互通之处）：
我的数字营销之旅并非一帆风顺。大学毕业后，我怀揣着作为一名教师的梦想，并且实现了它，作为了一名教授历史和英语的高中教师。教育生涯让我感到充实，但我认识到这并非我长时间的职业道路。营销行业导致了我的浓厚兴趣，尤其是当我看到伴侣们在这个行业中的活跃身影。
在一次职业咨询中，我向顾问展示了我的教师简历，但她并不看好我的转行之路，认为我应该在教育行业内部寻找机会。她的话让我一度感到懊丧，但我火速将这种心情转化为动力。我坚信自己能够成功转型，并起始自学营销所需的各样技能，如沟通、处理问题、创造力、数据分析等。
在我第1次面试中，我坦诚自己缺乏营销经验，但我强调了自己在教育过程中已然培养了与营销角色关联的技能，如沟通、写作、人际交往和创造力。我承认数据分析是我的短板，但我展示了自己快速学习和适应新事物的能力，以及我的成长心理。
面试中，我保持自信，坚信自己做为教师的背景能够为营销工作带来独特的视角。我学会了怎样将内心的不安转化为外在的自信，用微笑和自信的态度面对每一个面试机会。
针对哪些像我同样思虑职业转换的人，我的意见是深入认识新行业的需求，找到与你现有技能的交集。经过科研和交流，识别这些技能，并在面试中巧妙地将它们与职位需求联系起来。倘若你能够构建一个有力的故事，将你的现有技能与潜在雇主的期望相匹配，你将能够在面试中留下深刻印象。
问面试官的问题 在面试过程中，向面试官提问是一个展示你对职位热情和认识机构的重要机会。以下是有些精炼且规律清晰的问题示例，以及提问的机会和原由：
为何要问面试官问题？评定兴趣：确定自己是不是对职位和机构感兴趣。展示热情：经过详细问题展示你对职位的关注。
何时问问题？面试结束：一般在面试最后，面试官会邀请你提问。适时插进：倘若面试官未提及，可在面试中适时提问，不打断流程。后续跟进：若面试中未能提问，可经过电子邮件跟进。
向面试官提问的示例问题：成功标准："您怎样衡量这个职位的成功？"理解成功所需的技能和品质。平常工作："能否描述这个职位的典型工作日？"认识平常任务，判断是不是符合兴趣。企业文化："您怎样描述机构的企业文化？"认识文化是不是与个人价值观匹配。工作喜欢点："您最爱好在这儿工作的哪方面？"探索工作场所的积极方面。培训机会："这个职位供给那些培训机会？"认识职业发展和学习机会。资格确认："对我的资格或经验，您有任何疑问或顾虑吗？"处理可能的误解或弥补简历信息。
重点收获：准备充分：按照面试前的科研准备问题。展示兴趣：经过提问展现对职位和机构的关注。最少四问：准备最少四个问题以备不时之需。
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发表于 2024-9-3 16:33:53