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后疫情时代，我国人口红利已逐步被人才红利所代替，人才是核心竞争力已作为共识，优秀中高端人才为行业发展注入新的活力。日前，据统计我国猎企数量大体积小有几十万家，成立时长3-8年的猎企数量最多，占比超5成。在经济发达、人才需求旺盛的地区，对猎企的认可程度高，聚集了50.71%的猎企。在市场的大浪淘沙、市场沉淀后，市场认可度高、口碑佳、知名度高的猎头机构前十有：光辉国际、科瀚纳、海德思哲、猎上网、科锐国际、翰德、普华永道、仕达、铭派国际、猎聘。
1、那些行业愿意经过前十猎头机构来招聘
从猎头新发职位的行业分布来看，互联网/游戏/软件、汽车/机械/制造、制药/医疗行业占比最大，分别为23.03%、18.25%、11.67%。在经过猎头招聘人才方面，这三个行业的新发职位占比显著高于其他行业，说明更愿意拜托猎头获取优秀人才。
除以上三个行业，电子/通信/硬件以10.30%的占比位居第四；消费品、能源/化工/环保、金融行业分别以8.13%、6.76%、6.04%的占比排名第五至第七。
2、前十猎头机构的核心优势
在我国的猎头服务行业中，前十的猎头机构都拥有各自的核心优良，这些优良让她们在激烈的市场竞争中脱颖而出，作为行业的佼佼者。
1、人脉资源
她们持有庞大的简历数据库和丰富的人才资源，能够快速准确地为客户找到合适的人才。同期，她们还持有多途径的信息源自，包含社交媒介、行业论坛、招聘网等，能够更全面地认识和挖掘人才。
2、专业能力
她们持有丰富的猎头经验和专业的猎头团队，对各行各业的人才需求和市场动态有着深刻的理解和洞察。她们能够为客户供给精细的人才匹配和有效的招聘处理方法。
3、服务质量
她们注重客户体验，始终以客户需求为导向，供给个性化、定制化的服务。她们还会定时对客户进行回访，认识服务质量和人才的运用情况，以便连续改进和提高服务质量。
4、品牌影响力
她们数年累积的口碑和信誉，使她们在业界有着很高的知名度和美誉度。这亦让她们在吸引和留住优秀的人才方面拥有更大的优良。
5、AI智能系统
她们积极引进和应用新技术，如人工智能、大数据、深度学习等，提高猎头服务的效率和质量。同期，她们亦持续探索和尝试新的服务模式，以满足市场和客户的需求。
最后，猎头机构排名前十注重员工的培训和发展，营造积极向上、团结协作的工作氛围。这使得她们能够吸引和留住优秀的猎头人才，为客户供给更专业、更有效的服务。
博主认为，我国前十的猎头机构凭借其资源优良、专业能力、服务质量、品牌影响力、创新能力和公司文化等核心优良，作为了行业中的佼佼者。她们不仅为客户供给了优秀的服务，亦为我国的人才招聘和人才发展做出了积极的贡献。返回外链论坛：http://www.fok120.com/，查看更加多
责任编辑：网友投稿
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发表于 2024-6-22 00:16:38
