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6月15日，国务院资讯办举行的5月份百姓经济运行状况资讯发布会，国家统计局资讯发言人付凌晖暗示“总的来看，青年失业率处在高位。”我国发布了5月的青年失业率，达到20.4%，这是2018败兴首次突破20%，青年失业率创新高的同期，23年高校毕业生亦将创新高，达到1158万人。
从失业率数据层面来看，全国5月青年失业率攀升至20.8%，4月份为20.4%，这般看同比增长了0.4%。而这其中，高校毕业人数占了大部分。从2010年的631万，到2023年高校毕业生达到1158W人，咱们先高校毕业人数呈现两位数高速增长。同期，2023年是中国迎来史上最大“海归潮”的第4年，在10年前，大约每7名中国留学生中仅有1人回国，但此刻人才流动的情况已出现了变化，毕业后回国就业作为了非常多留学生们的第1选取。 
按照人社部《新职业——通信工程技术人员就业景气状况分析报告》表示：2020年中国通信行业人才需要将达210万，2030年前通信人才需要仍将保持30%—40%的增速，需要总量在2000万人上下。
其实针对非常多毕业生而言，因为缺少认知和规划，真正需要的技能可能是从踏入社会的那一刻才真正起始学习。这就不可避免的引起自己达不到社会需要，从而待业、失业。就业形势很严峻！ 通信专业学生的就业方向？
处理迷茫最好的办法，是剖析自己、认识环境、知道方向
仅有认识自己优劣爱好以及个性，才可晓得自己能够胜任什么类型的工作。
例如：内敛社恐然则爱好专研思考的人，就更适合从事技术工作；社交达人，情商较高的人，就更适应营销或商务类型的工作。
认识环境，从长远思虑，才可选取更具潜能和发展力的行业，俗话说的好站在风口，猪都能飞起来。
知道方向，便是倘若你经过分析判断，觉得自己更适合走技术路线，就规划发展路径，稳扎技术；倘若你觉得自己更适合商务、营销或科研方向，亦能够规划一下成长路径。
通信行业 5G网络优化工程师的职业发展路线？
这儿咱们就分享有些通信职业发展的路线，这个重点是技术发展路线。
5G网络优化工程师职业发展的起点，重点包含前台测试，督导，后台网优，转行等几方面，起点的区别决定了将来职业发展路线的区别，下面瞧瞧每个起点岗位怎么发展。
（一）网络规划优化工程师
便是负责把终端(例如手机)连到全部通信网络里面来的，便是“接入网”。什么东西能把手机连到通信网络里? 对了，便是基站。
负责基站的工程师，便是“基站工程师”。倘若需要把一个区域用无线信号覆盖好(不留死角，不留盲区)，那样，基站的位置、数量、天线的朝向等都需要精细计算，这个工作有一群专门的人来负责，叫“网络规划优化工程师”。
（二）工程督导
便是负责通信工程的建设实施，指点和监督工程队根据设计图纸完成施工。有点类似于“高级监工”吧，工程施工的工作还是很辛苦的。“工程督导”亦按工种区分。例如“微波督导”，便是负责微波设备的安装;“无线督导”，便是负责基站设备的安装施工，以上重点指的是“前台督导”;当然亦是有“后台督导”，重点是负责刷指标等。
（三）前台测试工程师
重点分为：单站验证（单个基站的检测），投诉处理—现场测试，驱车测试（DT测试 ） 按照数据进行分析检测道路是不是存在覆盖干扰问题。总体来讲重点是外场工作，做无线数据测试、RF调节等，用带有测试软件的电脑或手机，在当前测试地点进行网络信号质量及关联指标的检测。是属于户外工作，到处跑，有的是好赶进度可能会需要夜测，相对很辛苦，薪资薪水通常亦是仅有3-5K上下，虽然工作简单，但确实属于技术岗位。
（四）后台网络优化工程师(亦作为了5G网络优化工程师）
重点是分为：平常优化，专项优化，工程优化，大型项目保证等。工作的重点是经过对现已运行的手机通话网络进行话务数据分析、参数分析等，找出影响网络质量的原由，并且经过参数修改、网络结构调节、扩容容量、干扰调优、设备配置调节和采取某些技术手段，保证系统高质量的运行，使现有网络资源得到最佳效益，以最经济的投入得到最大的收益。
做为5G网络优化工程师，博主意见能够选择从技术路线和管理路线两个方向来规划自己的职业生涯，以此加强自己的能力，得到更高的薪资。
1）技术路线 初级5G网络优化工程师→中级5G网络优化工程师→高级5G网络优化工程师→专家5G网络优化工程师
2）管理路线初级5G网络优化工程师→中级5G网络优化工程师→5G网络优化主管→5G网络优化项目经理→5G网络优化区域负责人→5G网络优化大区经理 
管理岗位重点考核的是团队及项目完成状况，每一个机构考核需求是不同样，通常主管岗对标高级工程师薪资，后期升职到项目经理及区域负责人便是根据年薪及分红制度。
因此你必须纵向上技术向更深层次发展，作为该行业的高级，专家的技术专业延伸，往项目经理，区域总监去发展。 此刻学习后台网络优化还来得及吗？
当前，市场上对后台网络优化岗位的职位需求重点有这3点，况且其实对应届生的需求会适当放宽，然则以下三点是必须的：
一是要具备扎实的通信原理的理论知识
二是要熟练各设备商的网管操作系统，信令分析，报告输出等
三是要有丰富的项目工作经验，精通各类专题优化方式，会更受喜爱！
针对后台网络优化的小白而言，怎么样才可具备这些入职需求呢，此刻学习5G网络优化还来的及吗？
答案是当然，想转后台网络优化的小白，怎么才可具备一个中级5G网络优化工程师的水平？来优橙教育，只需要3个月的系统学习！  月薪9.8K！打破年龄瓶颈~30岁前台测试转后台优化，他说：将来可期！优橙就业喜报！230316期班平均薪资8178元！！外边邻区TAC配置错误引起语音被叫无响应问题分析
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发表于 2024-8-31 01:35:16
