随着“黑帽子”的揭幕，美国政府正在得到招聘安保人才的信息

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世界上最大的安保人员聚集在拉斯维加斯参加黑帽会议。有令人鼓舞的迹象显示，美国政府在招聘方面可能会变得更聪明。

Luta Security创始人凯蒂·穆苏里斯（Katie Moussouris）对招募新的安保人才略知一二，上个月应邀到白宫为政策供给咨询。

你可能还记得Moussouris在微软之前的角色，她说服管理层起步了雷德蒙的第1个bug赏金计划。而后，她说服了一个更大的组织，美国国防部，亦这般做，取得了巨大的效果-她可能是第1个在五角大楼工作的紫头发人。

穆苏里斯告诉《登记册》，安全行业必须拓宽视野，寻找具备正确技能但不属于标准模式的人。

她认为，倘若机构和组织愿意在处理招聘和留住员工的方式上更加灵活，就会发掘海量人才。在将来的几年里，安所有门将不得不像其对手同样灵活，乃至可能更加灵活。她意见说，有海量的工作必须完成，但倘若有合适的工具，这项工作能够做得更成功。

她告诉咱们，美国政府正在认识到这一点，这是一个非常令人鼓舞的迹象。在经历了几十年的惰性之后，事情似乎最终取得了发展，但她认为，必须密切关注怎样按照技能和表现，而不是传统，让合适的人从事合适的工作。

她认为，安全行业存在巨大的就业缺口，必要填补这一缺口。有时这会触及非常规战术，但倘若做得正确，结果将是值得的。

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你说得对，我们一起加油，未来可期。