《中国网信》杂志是由于中央网信办主管、中国网络空间科研院主办的全国网信行业的综合性、权威性期刊，致力于作为学习宣传贯彻党的创新理论的思想阵地，宣传诠释中央网信委及其办公室重大决策安排的重要途径，深化网信行业理论科研、科技创新和实践活动的交流平台。按照工作必须，现面向社会公开招聘劳动合同制工作人员10名。相关事项公告如下：
1、
报名要求
1. 拥有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律法规，拥护党的路线、方针、政策，拥有良好的道德品行和思想政治素质；
2. 政治立场坚定，热爱网信事业，拥有资讯敏锐性、较强的事业心和责任感；
3. 综合素质好，专业素养高，拥有胜任报考岗位必须的关联专业知识和工作能力；
4. 拥有全日制普通高校大学本科及以上学历；
5. 年龄35周岁以下（1988年9月1日以后出生），尤其优秀者可适当放宽；
6. 中共党员优先；
7. 符合报考岗位需求的其他详细资格和要求；
8. 曾存在违法犯罪、违反党纪党规，受过政务处分，以及被认定为有失信行径的，不得录用。
2、
招聘岗位及需求
1. 新媒介编辑及运营岗（5名）
岗位职责：负责新媒介平台和电子刊的平常更新、守护及推广；负责短视频、图解、H5等新媒介作品的创意策划及跟进执行，推进新媒介线上线下活动落实。
资格要求：拥有资讯传播、文学、广播电视编导、网络安全、信息化等专业背景，有较强的文字功底和策划能力，有创新精神，具备Ps、H5制作等新媒介技能。具有新媒介编辑及运营、杂志编辑、网站编辑、时事评论等工作经验者优先，拥有网信行业关联工作经验、数字编辑系列专业技术职叫作者优先。
2. 视频拍摄制作岗（3名）
岗位职责：负责新媒介视频关联文案撰写、照片处理、视频拍摄和剪辑；负责抖音、快手、B站等短视频平台的更新与运营，分析把握热点及运营数据，调节优化方法，加强账号影响力和关注度。
资格要求：拥有影视、剪辑、编导、资讯传播等关联专业背景；有2年以上关联工作经验；对创意、风格、节奏、色彩、镜头等方面拥有较好的把握；能够熟悉运用各样剪辑技术软件，包含final cut、Pr、Ae、剪映、达芬奇等（熟练两个以上剪辑软件）；拥有照片和视频拍摄能力；有采访主持或自媒介博主工作经验者优先；拥有良好的艺术感觉、审美能力和网络敏锐度；拥有良好的规律思维能力、沟通能力和学习能力。
3. UI设计岗（1名）
岗位职责： 负责杂志新媒介制品设计，优化杂志电子刊设计效果；负责web端及App端小程序等界面设计，以及制品的整体视觉风格与界面元素；能够把控电子刊整体UI风格，独立搭建系统的设计规范；帮助做好新媒介海报、视频封面等关联设计工作。
资格要求：设计类关联专业；有3年以上web端及App端UI界面设计关联工作经验；拥有较好审美能力，能够熟悉运用Ps、illustrator、Sketch、Xmind等软件，会运用C4D和Ae者优先；具备良好的美术功底和审美、良好的版式设计能力和整体布局感觉，熟练设计办法和流程；责任感强，踏实细心，拥有较强的沟通协作能力。
4.推广运营岗（1名）
岗位职责：负责关联制品的市场宣传、推广、营销等工作；制定和实施市场推广计划，并按照市场反馈进行调节和优化；定时策划各类促销活动，持续加强品牌知名度和制品销量；对营销数据进行定时分析，即时调节平台营销策略及促销方式；协调完成客服、物流等关联工作。
资格要求：有电子商务、市场营销等关联专业背景；有2年以上关联工作经验，有网店运营工作者优先；工作认真负责有效，吃苦耐劳，拥有较好的沟通能力及服务认识。
3、
招聘流程
1. 网络报名
2023年9月15日至10月6日，报名者请点击文末“阅读原文”下载报名信息表，并将填写后的报名信息表及个人作品发送至邮箱zhongguowangxin@vip.sina.com。邮件以“应聘+姓名+应聘岗位”形式命名。
新媒介运营岗附上三个最能表率个人能力的作品，包含但不限于公众号文案、平台账号、选题、博客文案、知乎答题等，并简要说明；视频制作岗有作品者可附上表率个人能力的视频作品、运营账号和剪辑工程文件截图；UI设计岗可附上表率作。
2. 资格审查
对报考人员进行网上资格初审，并以tel方式通告笔试入围人员。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员必要如实填写个人信息，凡弄虚作假者，一经查实，取消这次应聘资格。
3. 笔试
拟定于10月中旬采用线下方式进行。重点测试应试者运用相关理论、知识、办法分析处理实质问题的能力。每一个岗位按照笔试成绩根据1:5的比例（成绩相同的所有加入）进入面试。
4. 面试
采用线下方式进行，重点测试应试者综合素质、专业能力及与报考岗位的匹配度。考试综合成绩根据笔试、面试各占50%计算。每一个岗位根据1:1的比例确定体检人选。面试前将组织资格复审，查验应聘者学历学位、专业资格、个人作品等关联证明材料。
5. 体检
安排体检人选到指定医院进行体检。显现未经过或放弃体检的情形，按该岗位综合成绩从高到低次序依次递补人选。体检合格者列为考察人选。
6. 考察
到所在学校或单位进行考察，并查阅个人人事档案。考察合格者做为拟聘用人员。
7. 公示
拟聘用人员名单将在“中国网信杂志”微X公众号进行公示，公示期为7个工作日。
8. 聘用
经公示无异议的，根据规定签定劳动合同。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
咨询tel：17601686978 17601686985 010-55624936
下载链接：报名信息表.doc
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责任编辑丨李虹萦
执行主编丨刘海草 张灏然
内容源自｜中国网信杂志
发表于 2024-8-20 10:11:18