今年21岁的王宇(化名)压根儿没想到,梦寐以求的高薪工作竟是一场精心设计的骗局。
6月1日下午,王宇在BOSS直聘上看到物流机构招聘物流专员,工作内容重点是做物流跟单、配送,需求长时间出差,底薪为短途6000元、长途8000元,加上每日100-200元的补助,月薪能到1万元上下。
王宇投了简历,一个微X名为“人事部黄主管”的人跟他联系,介绍了工资薪水和工作流程需求。对方还告诉他,机构本部在郑州,要去郑州面试。虽然路途遥远,他还是被高薪吸引了。
让王宇没想到的是,这份号叫作月薪万元的工作竟是在电子厂生产线当普通小时工,赔了长途路费和入职押金不说,早出晚归干了一月,他只拿到830元工资。
今年6月,苏州吴江警方查获了这起以虚假招工为名,诱骗应聘者长途参加面试并骗取钱财的犯罪团伙,触及受害人134名,涉案金额40万余元。
高薪背面的陷阱
6月,吴江警方在办理某网站涉嫌违法利用网络信息案时,发掘一名叫“单鹏飞”的男子曾购买过该网站的关联软件制作假证,该男子就职的“国开企服有限机构”以招聘中间商为业务,警方研判该机构可能存在利用假证诈骗的嫌疑。
6月23日,当民警赶到该机构办公地点时看到,80平方米的工作室被分隔成密密麻麻的格子间,20余名嫌疑人在各自的工位上忙碌地操作着。
警方发掘,该机构经过制作假证等手段获取招聘平台账号,由业务员发布虚假招工信息,利用话术诱导应聘者至郑州面试,面试时以交工本费的名义,骗取应聘者钱财。
嫌疑人单某飞介绍,今年3月,始终无业的他在伴侣介绍下,进入国开企服机构,因有人力资源关联工作经验,他担任经理,负责全部机构业务员的平常考勤和制度管理。
单某飞购买软件制作假营业执照,注册58同城、赶集网、智联招聘、BOSS直聘等知名招聘类网站账号,并按照老板给的模板发布招聘信息,重点是物流专员、叉车工、电工等职位。
事实上,她们并无供给这类岗位的能力。帖子上写的一月工作20天能拿到1万元上下的工资亦是虚假的,目的是为了吸引求职者应聘。求职者投递简历后,网站就会自动将简历发送到机构邮箱。机构业务员就冒充招聘企业的工作人员主动联系她们,用老板准备好的话术模板,诱导她们去郑州面试。
层层设计的求职圈套
国开企服机构最起始是吴江一家做正规劳务派遣的中间商机构。嫌疑人陈某介绍,今年4月底,老板娘说形势欠好,帮企业招到的工人非常多都辞职了,机构赚不到钱。为了给大众增多收入,要转型做新业务。机构专门在郑州租房设面试点,由另一名高管乔某主管。5月29日,她们成功实施了第1单“生意”。为打消受害人的疑虑、统一口径,机构制订了一套话术模板,所有业务员都要进行上岗前的话术培训。
苏州市吴江区人民检察院第1检察部员额检察官游洪升暗示,在受害人到达郑州面试前,嫌疑人仅对工资薪水、工作流程和工作需求作介绍,绝口不提交钱的事。在一整套话术诱导下,受害人最后会乖乖掏钱,进入整起诈骗案的核心环节——交费“上岗”。
郑州“面试经过”后,嫌疑人会按照受害人财政情况收取1800元上下的“工本费”,用来办理物流跟单证和押运证,实习期满后机构报销。但实质上这只是个骗钱的理由,基本不会给受害人办理。
受害人签字交钱后,就被分配到各地电子厂做普通产线工人,并被通知一月“实习”期满后,才可申请转岗到物流机构做跟单员。真实目的是多赚电子厂的返费,而机构实质亦无能力安排这些人转岗。
“实习”期满,受害人没法成功转岗,起始不满乃至发掘上当需求退钱,机构就以各样理由拖着。为防止受害人报警,机构会视她们态度的强硬程度退点钱,闹得越凶退款越多。
乱象何时休
“回顾本案,其实诈骗手段并非有多高明,无非是瞒、哄、拖、压的老招数。”游洪升说,嫌疑人为巩固诈骗成果,将“机构总部”设在与吴江相隔800多千米的郑州,绝大部分受害人即便发掘自己上当,思虑到路途遥远、维权成本高,最后都不了了之,无人主动报案。若不是警方发掘,这出诈骗戏码还将继续上演。
近年来,尤其是今年受疫情影响,劳动者面临待岗、失业、收入减少等困境,迫切必须重新找工作,这给了有些骗子以可乘之机。
随着求职途径越来越丰富方便,求职者有了更加多的选取,但亦存在更加多的危害。
苏州吴江区人民检察院第1检察部专家姚界承介绍,如今,诈骗犯罪几乎遍布求职的所有环节。有的玩文字游戏以假乱真,有些不知名的小机构或骗子机构,利用形近字、同音字混淆视听,在招聘信息上把机构名叫作写得和正规知名大机构名叫作相近,乃至伪造官网,页面和正规机构官网一模同样,网址亦非常相近。有的是“高薪引诱”“熟人介绍”,以高工资、低需求、熟人靠谱为“饵”,诱骗社会经验不足的青年人前去应聘。还有的则是“虚假面试”“付费入职”,在经过所说面试后,虚构假合同以获取受害人信任,最后以入职必须缴纳各样花费等为由,需求受害人付费转账。疫情时期,更有以“特殊时期”为由,需求远程tel面试或缴纳押金保存职位。
姚界承说,机构招聘人才若对求职者毫无需求,其中必有陷阱。“其实,求职者只要多些心眼儿,经过其他途径侧面求证,骗子的谎言就会不攻自破。例如,收集用人单位的背景资料,核实招聘机构的营业执照,求证应聘过程中收费名目是不是合规合法等。”
姚界承意见,求职应保持良好心理,求真务实、脚踏实地,结合自己实质选取行业和岗位,切勿相信所说的高薪职业。一旦发掘上当,要积极守护自己合法权益,与用人单位交涉,没法沟通处理的,要即时报警,守护自己的同期亦能防止更加多求职者上当。
另一,正规大型招聘类网站发布的信息,在必定程度上会让受害人放松警觉。近年来,该类网站屡屡“爆雷”,有的泄密求职者信息,亦有的发布虚假招聘信息实施诈骗。
“这亦暴露出此类网站审核手续过于简单、随意,没法发挥对虚假信息的过滤功效、守护求职者权益。许多招聘网站不进行验证或只简单验证,就可发布招聘信息,这不仅是技术漏洞,亦是管理漏洞。”游洪升意见,招聘网站应当升级技术手段,严格审核、加强监管,整顿行业乱象,避免给经济社会发展带来不良影响。
俞文杰 中青报·中青网记者 李超 源自:中国青年报
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