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全世界有机纺织品标准（Global Organic Textile Standard，简叫作GOTS）不仅关注有机纺织品的原料和生产过程，还对企业社会责任提出了严格的需求。这一标准旨在保证从纤维加工到制成服装的全部产业链中，所有从业人员都能得到应有的尊重和权益保证，从而推动积极的社会效应和社会公正性。
首先，GOTS认证需求企业必要与员工签定正式的雇佣合同，知道双方的权利和义务。这是保证员工基本权益的基本，亦是企业履行社会责任的重要表现。
其次，GOTS严禁企业苛刻、不人道地对待员工。企业应当采取办法，尽可能减少工作环境中的危险原因，防范意外和健康损伤，为员工供给安全、卫生的工作环境。这不仅关乎员工的身体健康，亦是企业可连续发展的必要要求。
在劳动权益方面，GOTS知道规定了员工的工时和休假制度。员工每周工作不得超过48小时，且每周最少应有一天休假。加班需供给额外津贴，保证员工的劳动得到恰当的赔偿。另外，员工可自由选取工作，严禁强迫劳动或约束劳动。员工还享有自由加入工会以及集体谈判的权利，这有助于维护员工的合法权益和企业的和谐稳定。
在雇佣和薪酬方面，GOTS需求企业不得有基于种族、阶层、国籍、宗教、年龄、残疾、性别、结婚情况、工会成员资格或政治立场的卑视。企业应按国家关联法规支付员工正常（加班）工资，且需高于当地最低工资标准。这有助于保证员工的经济权益，促进社会的公平和正义。
另外，GOTS还关注未成年员工的守护。企业不得录用童工，未满18岁的未成年员工不得在夜间工作或从事危险工种。这表现了对未成年员工的特殊关爱和守护，亦是企业社会责任的重要表现。
综上所述，GOTS认证对社会责任方面的需求涵盖了员工的权益保证、劳动要求改善、反卑视政策实施以及未成年员工守护等多个方面。这些需求不仅有助于提高企业的社会形象和品牌形象，亦有助于推动全部行业的可连续发展和社会进步。因此呢，企业应积极遵守GOTS认证的需求，履行社会责任，为构建和谐社会贡献自己的力量。返回外链论坛：www.fok120.com，查看更加多
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发表于 2024-8-14 22:09:54
