外贸人员职场发展, 外贸跟单员，能同期做外贸业务员吗？

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#头条创作挑战赛#

从事外贸后，外贸岗位区别职责区别。平常的外贸岗位有外贸业务员，外贸跟单员，外贸单证，外贸财务，外贸报关员，外贸美工和外贸运营。大的外贸机构分的很仔细，大都数的外贸机构外贸业务员都是一条龙服务。外贸人，你们在机构做的是什么岗位呢？

外贸跟单员外贸业务员

外贸跟单员说：“她在机构给领导做跟单，想做外贸业务员，然则领导说倘若同期做业务的话，其他同事会觉得不公平。” 她觉得自己即便做了业务，大部分时间在做跟单，做业务的时间很少，订单亦少不会对其他同事有困惑。况且，做业务的话订单是和经理下在一块的，亦会增多外贸经理的业绩。在之前的机构上班，跟单员都是能够接单的，跟单员的发展方向是外贸业务员。为何在这个机构跟单员不可同期做业务员呢？

外贸职场发展

正常状况下，新员工进入外贸机构先从跟单做起，之后再转入业务。不外，区别的机构区别的需求。领导之因此不让你做业务，是由于她把你当成她的私人助理，专门给她做跟单，减轻她的工作包袱。外贸经理专门负责研发客户接客户，后面的工作由你来完成，这般她不仅能够加强自己的营销业绩保住外贸经理的位置，还能够腾出时间管理其他外贸业务员。

倘若你做跟单的同期亦做业务的话，一旦你业务做起来后，你肯定不想再做跟单了，跟单是固定工资业务有提成，外贸经理还得重新招一个跟单重新培养。另一，外贸经理的客户一般比业务员的客户制品价格低，你接来的客户是新客户，肯定不可能根据她的价格来卖给新客户。外贸业务员之间本来就存在竞争关系，你接来的客户她还得给你算提成，业绩少了给提成不划算业绩多了你跟经理之间就有了竞争关系。客户始终是你在跟，有些客户是认人而不是认机构，万一客户找你你业绩做的比她多了，经理肯定不乐意。倘若你想做业务，那你就找个能够做业务的机构。否则，就好好地做好跟单工作。

同事上下级竞争

面试的时候，最好想清楚自己打算在这个机构做多久，做到什么岗位。问清楚机构业务员和跟单员发展路线，晋升路线。领导始终不让你做业务，你非要做的话，只能选取辞职。

听听海

我完全赞同你的观点，思考很有深度。

4lqedz

回顾历史，我们感慨万千；放眼未来，我们信心百倍。

7wu1wm0

你的见解独到，让我受益匪浅，非常感谢。

nqkk58

你的见解真是独到，让我受益匪浅。