企业职业技能等级(岗位)有什么需求
✔1、学徒工
能够基本完成本职业某一方面的重点工作。
✔2、初级工
能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。
✔3、中级工
能够熟悉运用基本技能独立完成本职业的常规工作;在特定状况下,能够运用专门技能完成技术较为繁杂的工作;能够与他人合作。
✔4、高级工
能够熟悉运用基本技能和专门技能完成本职业较为繁杂的工作,包含完成部分非常规性的工作;能够独立处理工作中显现的问题;能够指点和培训初、中级工。
✔5、技师
能够熟悉运用专门技能和特殊技能完成本职业繁杂的、非常规性的工作;把握本职业的关键技术技能,能够独立处理和处理技术或工艺困难;在技术技能方面有创新;能够指点和培训初、中、高级工;拥有必定的技术管理能力。
✔6、高级技师
能够熟悉运用专门技能和特殊技能在本职业的各个行业完成繁杂的、非常规性工作;熟悉把握本职业的关键技术技能,能够独立处理和处理高难度的技术问题或工艺困难;在技术攻关和工艺革新方面有创新;能够组织开展技术改造、技术革新活动;能够组织开展系统的专业技术培训;拥有技术管理能力。
✔7、特级技师
在生产研究一线从事技术技能工作、业绩贡献明显的“企业高技能领军人才”。能够熟悉运用专门技能和特殊技能在本职业的各个行业完成繁杂的、非常规性工作;精通本职业及关联职业的重要理论原理及关键技术技能,能够独立处理和处理高难度的技术问题或工艺困难;承担传授技艺的任务,在技能人才梯队培养上作出明显贡献。
✔8、首席技师
在技术技能行业作出重大贡献,或在本地区、本行业企业拥有公认的高超技能、精湛技艺的“地区或行业企业高技能领军人才”。为地区、行业企业高技能人才队伍建设作出明显贡献;为国家重大技术攻关、成果转化、技术创新、发明等作出明显贡献,在地区、行业企业的技术进步与发展中发挥关键功效,专业水平在地区、行业。
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