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外贸找工作，不管你是应届毕业生小白，还是想转业做外贸，求职关联的有些事情还是需要认识一下，今天重点分享一下关于求职方面需要思虑的有些事情，找什么样子的机构比较好。
1.选对老板选对团队，要有师傅带和系统的培训。
外贸小白或新入行的小白，倘若无人带走的弯路会非常多，自己摸索耗时况且非常艰难。
避坑：入职没人带，没培训，没人管，完全靠自己摸索的机构
2.机构获客途径有那些，要有必定的平台
例如线上的独立站(官网以及领英等社资源)B2B平台(阿里巴巴国际站，中国制造网等)，线下的国内外展会机会。除非，这个行业广泛现象是自主研发不需要平台，刚入职机构分配客户还是自主研发 避坑：机构不注重营销推广，只会让业务员埋头找客户;日报周报月报缺一不少，天天做各样无用PPT。
3.薪资体系
试用期多久有无提成，提成根据利润还是营销额，入职多久办理社保，底薪发放时间，提成怎样发放，月度还是季度，有无餐补租房补助或包食宿，单双休。
4.机构是工厂还是贸易机构 有无分工知道的外贸分部，业务有多少人，有无跟单，运营等，机构销冠的收入水平，机构销冠的收入水平亦从侧面反映了机构的实力，其他业务员的薪资，侧面反映了你将来的收入
5.尽可能选取外贸发达的一线城市
如广东，上海，珠三角等，倘若无太多原因限制，举荐选取外贸发达的一线城市，由于能感知到快节奏的外贸环境，学习到更加多前卫的外贸知识，哪怕几年后回自己的城市，你的外贸知识必定是佼佼者
6.选取一个拥有增长潜能的朝阳行业。 要思虑机构所在的行业行业，以及该行业的发展前景。有潜能的行业有更加多机会，最直接的便是出单容易，能够赚到钱，不管是以后SOHO还是继续外贸这条路行业很重要
7.最后看机构薪资和福利薪水
外贸业务员薪资构成正常是底薪+提成+绩效+年终奖（根据年度目的营销状况发放）。
业务员重点看提成，认识提成比例+提成发放时间，区别制品提成比例不同样，需要根据收款金额算提成而不是利润，提成发放得根据收款到账时间即时发放。问问销冠收入就晓得以后的收入天花板。
刚找工作的时候，一起始工资不是最重要的，是平台和发展机会，有能力薪资亦会越来越高！ 更加多外贸干货知识，请关注微X公众号：外贸原力
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发表于 2024-7-31 19:24:26