这两年经济形势不太好,体制内工作成为了香饽饽,公务员考试更加是卷出天际。
有些热门岗位,几百个人抢一个名额都是常态,乃至显现“万里挑一”的盛况。
不少人戏叫作,此刻的公务员考试,堪比古代的科举,考上的都是“天选之子”。
但你可能不晓得,有些“冷门岗位”,薪水其实亦不错,却年年招不满人,有的乃至显现“零报名”的尴尬局面。
一边是千军万马过独木桥,一边是门可罗雀没人问津,这暗地里的原由,值得咱们深思。
基层经验:想说爱你不易
非常多岗位,看着需求不高,却设置了“2-5年基层工作经验”的门槛。
这对刚毕业的大学生来讲,简直是“地狱级”难度。
你可能会说,大学生村官、“三支一扶”不正好符合要求吗?
话是这么说,但现实很骨感。
我有个伴侣小王,名牌大学科研生毕业,在西部某省做了两年大学生村官,一心想考回老家。
凭他的学历背景,本来以为考个公务员是手到擒来,结果报名的时候傻眼了,招考简章上知道需求供给“基层工作经历证明”,而他当年压根就没开过这玩意儿!
打tel咨询,人家说,无证明材料,一律视为不符合要求。
就这般,他与心仪的岗位失之交臂。
类似的状况还有非常多,例如有些单位认可的基层工作经历,必要是“县级及以下党政机关、事业单位”,像什么国企、私企,哪怕你在基层干得再出色,亦不在思虑范围内。
这就引起非常多有志于服务基层的青年人,在报考公务员时被拒之门外。
基层工作经验,本应作为进入体制内的“加分项”,却成为了非常多人的“拦路虎”。
偏远地区:诗和远方,你真的愿意去吗?
除了基层工作经验,“地理位置”亦是一道没形的门槛。
例如国考里的有些岗位,动不动就扎根雪域高原、驻守边疆沙漠,工作环境之艰苦,超乎非常多人的想象。
例如统计局四川调查总队,非常多岗位都必须长时间出差到乡村一线,风餐露宿是常态。
你可能想象不到,在21世纪的今天,有些偏远地区,乃至连基本的网络信号都无,更别提什么娱乐休闲了。
再例如缉私、出入境边防检测总站等,非常多岗位工作强度大、危害高,况且远离繁华都市,生活上多有不方便。
你可能要面对卑劣的天气、简陋的住宿、单调的膳食,乃至还要忍受孤独和寂寞的煎熬。
这些岗位,虽然薪水不差,但对非常多青年人来讲,“诗和远方”的吸引力,远无“眼前的苟且”来得实在。
毕竟,谁还没个父母妻儿、亲朋好友呢?
谁不想在一个舒适安适的环境中生活呢?
特殊单位:体制内的“边缘人”?
还有有些岗位,虽然地理位置还算不错,但由于单位的特殊性,亦让非常多考生望而却步。
例如监狱警察、监狱大夫,工作环境相对封闭,工作内容亦比较特殊,社会认可度不高,非常多人不太愿意去。
你每日要面对的是一群失去自由、乃至穷凶极恶的罪犯,工作压力可想而知。
况且,因为工作性质的特殊性,你很难向家人伴侣倾诉你的工作内容和感受,长此以往,很容易产生心理问题。
再例如优抚对象服务岗,工作虽然特别有道理,但必须面对的对象比较特殊,必须极重的耐心和爱心,况且晋升空间有限,自然亦就吸引不了多少人。
你可能要面对一些脾气暴躁、乃至精神失常的优抚对象,必须付出比一般人更加多的时间和精力去照顾她们的生活起居。
还有有些岗位,例如税务稽查员,虽然薪水不错,但工作强度大、压力大,况且必须经常跟各样公司打道,稍有不小心就容易得罪人,非常多人亦不愿意去冒这个险。
你可能会面对有些公司的威逼利诱,乃至人身威胁,工作中充满了挑战和危害。
写在最后
其实,这些“冷门岗位”的存在,亦反映出当前公务员考试中的有些问题。
例如对基层工作经历的认定过于僵化,对偏远地区的岗位缺乏足够的政策倾斜,等等。
当然,每一个人的选取和追求都不同样,有人爱好挑战,有人追求安稳,这没可厚非。
但我想说的是,“冷门岗位”并不寓意着无价值,亦不寓意着无发展前途。
相反,这些岗位常常更能熬炼人、成就人。
倘若你愿意静下心来,踏踏实实地干,同样能够干出一番成绩,实现自己的人生价值。
与其在热门岗位的激烈竞争中苦苦挣扎,不如换个思路,选取一个适合自己的“冷门岗位”,或许会有意想不到的收获。
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