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团委和团委书记,依旧是提拔起步的最佳选取

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发表于 2024-7-25 11:55:46 | 显示全部楼层 |阅读模式

一位读者伴侣微X聊起来,说县里近期有个干部历练计划,单位一号准备把自己推到团委去。

由于在自己单位可预见的,能够比较顺利的晋升。

晓得要不要去,去好还是不去好。

~~~~~~~

近期几年,团委出来的干部数量显著减少,况且出口原来那种一步到位的发展,基本上要再走一步,再走两步。

像是在县区里,原来的时候能够直接下去任职一号,稍差一点的基本上处理了二号。

市直层面,基本上能够走有些局的一号做为出口。

毕竟,级别在这儿摆着,总不可给安排一个低的岗位,还保存着高的薪水

然则近期,这种风向起始转变,出口起始收缩,位置再也不是“一步到位”,而是“继续熬炼”。

况且转变似乎非常显著,就拿基层来讲,基本上出口已然到乡镇副书记岗位了。

虽然说,级别还在,然则职务已然下了挺大一个台阶,想要再往上走,还得再熬炼几年。

而从这位伴侣状况来看,就算是不被外派出去,不去接受这个熬炼,在原单位就这般继续干,基本上能够上去这一步。

是这位伴侣的纠结所在。

~~~~~~~

这儿,还要思虑的很大一个重要原因便是年龄。

如果说是青年干部,上班没几年,就遇到这种去团委任职的机会,那样,这个机会还是要抓住的。

不仅处理了级别,更加是起始着手有些更加详细、细致的工作。

由于团委的工作性质决定了他和外界非常多分部公司、学校以及社会组织有非常多的来往,会有非常多的实质性工作要做。

这其中能够得到的熬炼,并不是在机关上能够遇到的。

况且,团委即使是出口起始收缩,依旧是“年龄为王”。

工作性质,决定了这个分部不可能有太多上岁数的决策层。

那样,“到点就走”基本上就成为了一号的常态。

咱就说,一号走了,自然要次序往上递补,退一步讲,是安排新的“青年人”来任职。

那样,从这一步思虑,向上的机会,还是足够的。

即使是再上一步的可能性,做为团委处理了副职薪水的班子,根据正常的外放路数,基本上能够争取一下大局班子、乡镇班子中比较靠前的岗位。

重要是,这种到点就提、不可等、不可拖的提拔路数,着实是太香了。

这儿的发展方式,处理了限制干部晋升的最大的担忧——年龄。

晓得多少人便是由于年龄问题,卡在了起步点上,更有多少人什么都达标,唯独年龄超了,从而丢掉了再上一层的可能性。

思虑干部提拔事宜的时候,年龄结构是一个必要处理的硬性指标,一个定量的比例。

就注定,必要优化年龄结构,提前布局。

因此,这条路注定是一个能够实现快速向上的好选取

当然,并不是说,去了就必定能上。

干部事宜,永远是充满着各样可能性,只能说是大概率如此,而不可拍着胸脯说,这事准能成。

走这一步,便是赌一把,赌自己能够“大概率”搭上这个快速向上的高铁罢了

成为了,皆大高兴,不成,青年什么损失。

即使是出口收缩的状况下,团委依旧是一个非常好的选取

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发表于 2024-10-5 15:06:32 | 显示全部楼层
我完全同意你的观点,说得太对了。
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发表于 2024-10-9 03:10:25 | 显示全部楼层
回顾历史,我们感慨万千;放眼未来,我们信心百倍。
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发表于 2024-10-18 03:58:04 | 显示全部楼层
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