经常听说美国绿卡、白卡、黄卡……这些到底都有什么用？美宝出生后，这些证件会用到吗？怎么用呢？不碍事！这期内容来为您深度诠释美国的各样卡~
首要咱们先来讲一下美国护照这般能方便大众更好认识绿卡
美国护照（United States passport）是由于美利坚合众国出于国际旅行目的发放给美国百姓和美国百姓运用的证件。
简单来讲，美国护照是美国政府发给美国百姓的身份证明，美宝出生就能拿到美国护照，享受美国的各样福利薪水，例如170多个国家地区旅游免签、免费接受13年义务教育、优先享受学校奖学金和当地高校的录取名额等等。
01 绿卡
与护照相对，绿卡是美国永久居民卡（United States Permanent Resident Card），是用于证明外国人在美国境内持有永久居民身份的一种身份证件。“得到绿卡”则用于指叫作作为永久居民的移民过程。
美宝在21岁后，能够帮忙父母没排期、没危害申请依亲移民，拿到绿卡，父母能够随时到美国居住，和孩儿一块生活、养老。
02 白卡
美国加州政府医疗补贴计划（Medi-Cal），俗叫作白卡或医疗白卡，是为低收入民众而设的医疗保险体系，况且申请白卡有严格的要求（以加州为例）：
A、收入限制：针对19-64岁的申请人，家庭总收入在联邦贫穷线的138%以下。
B、资产限制：针对65岁以上的老人，能够有一套房产（及其他不贵重的个名人品）和一部车，人寿保险/生前契约价值不超过$1500，其他资产包括名下的银行存款和股票等不超过$2000
非常多赴美生子的孕妈被忽悠或为了省钱，申请了Medi-Cal，这种行径属于占用美国福利，会引起再次入境被遣返！白卡简直能够说是赴美生子的禁忌！倘若有月子中心说“申请医疗白卡，生产花费报销”，别可疑，这绝对是不可行的！各位孕妈必定要重视了！
03 黄卡
美国疫苗卡俗叫作黄卡，在妈妈生产完毕出院后，由医院统一给予。基本上，美国的黄卡上有的疫苗项目，中国亦都有。倘若美宝回国之后继续接种疫苗，必须向大夫出示自己的美国医疗黄卡。
EB-1C最大的优良便是安全，周期短，不必须投入大笔资金。另外，对申请人的英语能力，年龄，学历包含行业，都不限制。一步到位，全家能够一块得到移民局批复，拿到永久绿卡。
04 EB-1C移民申请
EB-1C的全叫作为Employment-Based Immigration: First Preference (CategoryC)，翻译过来便是：以工作关系为基本的移民申请:第1优先(C类)。
倘若你具备非凡的能力，是一位出色的教授或科研院，或是一名跨境企业的高级管理人员，那样您具备申请EB-1的要求。这儿所说到的C类，即"跨境企业高级管理人员"这一项。
详细申请需求如下：
1）在过去的三年申请人最少在机构工作一年以上；
2）申请人必要是机构领导或有较高身份的、有决策权、相当于经理级的人，例如总经理、副总经理、总监，分部经理如市场/财务/业务部经理等，或具备特殊技能的专业人士；
3）申请人不必须在机构占股或占少量股份（小于30%），倘若申请人是机构大股东或控股股东，能够申请，然则审查会更严格。
美国做为全世界经济、教育最发达的国家，始终败兴都是中国高净值人士及家庭首选的移民国之一。
按照移民美国的区别方式来划分，重点分为六大类：
（1）经过亲属关系移民；
（2）经过雇佣或职业关系移民；
（3）出于人道主义原由移民，包含各样理由寻求庇护；
（4）多样化乐透抽奖移民（不适用中国百姓）；
（5）参军移民；
（6）尤其法案——大赦移民。
其中第（2）雇佣或职业移民指的是以雇佣为基准的职业移民（Employment-Based Immigration），共有五个优先类别： (EB-1, EB-2, EB-3, EB-4, EB-5)。EB-1第1优先包含三小类：EB-1A特殊人才(alien of extraordinary ability)， EB-1B 杰出教授或科研人员 (outstanding researcher) , EB-1C 跨境机构高管（Multinational manager or executive）。第1优先的特点是不必须证明劳工短缺，移民配额充裕。
EB1-C移民签证需求在美国的机构与在美境外的外国机构存在一种被认可的跨境机构合作关系。国内母机构或美国以外任何国家的企业体(机构、合伙或独资企业均可)，和美国的一个企业体已有或将要创立的跨境企业关系， 就可申请EB1-C移民。
申请材料：
1、母机构文件：营业执照，机构章程， 总机构业务活动 证明，过去3年的纳税证明，财务报告，总机构的制品、 服务介绍、推广材料，网站，办公环境照片等。
2、子机构文件：机构文件，营业证明，银行账单， 办公租约，照片等。
3、申请人的个人文件：身份材料，个人简历，学历证明， 业绩荣誉证书等。
4、母机构和子机构两者之间隶属关系的材料。
移民局材料审核重点:
✪ 海外母机构的规模结构、资金、人员、母机构是不是有到美国设 立分机构的需求；
✪被派往海外子机构的雇员资历或专业技能 ；
✪为何机构不易或不可在美国本土找到一样的人才来担任这个职位。
EB-1c对申请人的“经理能力”的需求如下：
(1) 管理机构内部某些组织、分部等；
(2) 管理并掌控机构内部其它监督、管理或专业分部的工作；
(3) 有人事任免权力；
(4) 进行平常运营的决策工作。
EB-1c对申请人的“管理能力”的需求如下：
(1) 指点内部组织或分部的管理工作；
(2) 确定工作目的，制定工作规划；
(3) 广泛参与决策工作；
(4) 只接受更高层的管理人员、董事会或股东的通常性的指点。
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发表于 2024-7-19 11:41:46
