源自：环球
4月1日，日本除了颁布新年号外，还有一件重要的事，那便是正式起始施行新签证政策，放宽外籍劳动者进入日本的要求，以处理“用工荒”困难。日本媒介重视到，日本长时间严格限制移民入境，如今这一政策显现重大转向。 
资料图。（图文没关）
日本国会去年12月修订《出入境管理及难民认定法》。这部移民法律今年4月1日生效。按照新签证制度，外籍劳动者倘若具备特定的日语能力和职业技能，可向日本移民管理分部申请两类签证。
其一是“特定技能1号”，申请人在建筑、农业、医护等14个行业工作，签证有效期最长5年，不得携带配偶和子女赴日。
其二是“特定技能2号”，申请人在建筑或造船行业具备熟悉技能，签证续签次数不受限，能够携配偶和子女赴日。
日本政府估算，今后5年可能有多达34.52万名外籍劳动者申请“特定技能1号”签证，其中6万人供职于医护行业。
一名法务省官员1日告诉日本一起社记者，第1批签证预期4月中旬发放，已然在日本境内工作一段时间的外籍劳动者有望最先申领。 
资料图。（图文没关）
长时间败兴，“移民”在日本属于禁忌专题。先前，日本接纳的外籍劳动者仅限大夫、教授等高等专业人才。随着日自己口老龄化、少子化现象日益严重，劳动力减少，建筑、农业、医护等行业尤其面临“用工荒”。
据东京商工科研所调查，2018年8月，因为人手短缺而破产的日本企业有45家，创历史纪录。日本帝国数据银行统计表示，45.4%的受访日本企业存在人手不足问题。到2030年，日本劳动力缺口将达644万人。按行业来看，服务业和医疗行业缺口最大，分别为400万人和187万人；按地区来看，东京缺口最大，为133万人。服务业人手不足问题，在物流行业、零售行业最为显著。
一起社报告，现有将近150万名外国人在日本工作，与2012年的68万人相比大幅增多。日本政府期盼，借助新签证制度引入更加多外籍劳动者，缓解用工短缺情况。
另一，日本同期面临“人口向首都地区集中、地区人口持续流失”的困难，都数都道府县在与东京圈吸引劳动力的大战中处在下风。所说东京圈，即东京都、神奈川县、埼玉县和千叶县，薪酬水平高于地区。
日本新签证制度包括多项办法，鼓励外籍劳动力分散到日本地区工作，而非扎堆于大都市。
今年3月15日，日本政府面向企业发布一系列在新签证制度下招募外籍劳工的条例，规定雇主必要向外籍雇员供给与日籍雇员同等或更高水平的薪酬；雇主给外籍雇员发工资必要经由银行转账，转账记录将做为后者得到恰当报答的凭据；倘若外籍雇员在合同到期后没力包袱回国旅费，雇主应当承担花费；用人单位需指派专人向外籍雇员供给平常生活帮助，如帮忙安排住宿、学习日语等。
知情人士介绍，这重点是为避免重演以往的坏处病。
日本1993年起实行技能实习制度，又叫作研修生制度，设立之初意在向发展中国家传授技能，后来却作为日本劳动力的重要弥补源自。这一制度因广泛存在外籍劳动者薪水过低、劳动强度大、工作环境卑劣等问题而饱受诟病，被指为企业低价引进劳动力供给掩盖。
源自：环球
编辑：吴侃
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发表于 2024-7-19 11:10:39