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要说近期压在中产家长们心头最重的一起大石头，莫过于人工智能的冲击了。
从ChatGPT，到GPT4.0乃至5.0；从AI绘画的midjourney，到AI视频的sora，乃至近期能够AI创作音乐的SUNO……
从编程到文艺创作，AI好似起始要把这一代中产娃的将来给堵死了！
别说娃了，中产父母们自己都可能有些惶恐：自己的工作，会不会哪一天就被AI给取代了？
毕竟，从硅谷起始，各大机构的裁员一波接一波，看得人心拔凉……
不外，马斯克以及有些权威经济学家的最新观点，亦许能让大众看到许多期盼和慰藉——
“人工智能不是来抢工作的，而是来创造工作的！”
AI抢工作？
亦许是来帮忙“一起富裕”的！
按照去年12月发布的一份报告，日前有四分之一的美国人“有些担心”人工智能会取代她们的工作；而针对大约2%的人来讲，这已然作为现实。
以藤校为首，许多大学亦起始开设AI关联专业。非常多中产父母都在思考，是不是该让娃从传统STEM专业转舵换方向。
黑格尔曾说过，“人类从历史中学到的独一教训,便是无从历史中吸取到任何教训。”
时间倒回到前几次工业革命出现时，每次都会有一大批职业被取代，乃至全部行业就此消失——但伴同而来的则是经济的飞速发展，更加多新兴行业涌现出来。
图源：Pexels
针对新技术的恐慌，看起来如此陌生，却在历史上有迹可循。
前不久，在与CNN对谈时，高盛首席经济学家简·哈祖斯（Jan Hatzius） 对人工智能和就业的将来做出了预测。
哈祖斯直言，人工智能的发展当然会取代一部分职业，“我认为人工智能能够加强生产力。虽然它将破坏某些部分的就业，但随后咱们亦会在其他地区看到创造更加多就业机会的办法。
数百年来经济增长和创新的历程皆是如此，新技术都是减少劳动力的，让某些行业的就业减少乃至停滞，但随后又大幅增多了其他行业的就业。”
虽然短期内，没人能确定人工智能到底有那些详细的影响，但哈祖斯有自信心的是：随着时间的推移，人工智能会从基本上促进生产率加强，从而明显促进经济增长。
图源：美联社
这位经济学家的想法和去年11月马斯克的预言很大程度上重合了。
去年11月，在英国举行的首届人工智能安全峰会上，马斯克对AI和就业做出了有些更为惊人的预测。
英国首相苏纳克替大众问出了那个广泛的担忧：AI似乎正在夺走人们的工作，挤占就业市场。
而马斯克则给出了一剂“强心针”般的答案：传统的就业形势的确会“过时”，但咱们亦将在人工智能的帮忙下，走进广泛高收入的“一起富裕”时代。
“我认为，人工智能将使咱们的社会更加平等，由于它将降低许多商品和服务的成本和价格。例如，人工智能将使医疗保健、教育、娱乐等行业更加普惠和有效。这将使更加多的人能够享受到高质量的生活。”
AI让更加多人实现“没痛转码”
做为生成式人工智能（所说的genAI），ChatGPT和midjourney等工具能够减轻许多琐碎重复的工作内容，让员工更加多投入创造性工作中。
此外，AI更要紧的一大积极道理在于，工作会更加“民主化”。
这里之前，非常多人的就业出路都要依赖“转码”。文科转码、“天坑专业”转码，一度被认为是毕业后“逆天改命”的独一机会。
此刻，生成式人工智能能够使无学过CS的员工利用AI创建自己的应用程序，简单来讲，人工智能消除了非常多技术壁垒，让更加多人能够没痛转码。
会利用人工智能为自己服务的人，相当于直接作为了复合型人才。
图源：Pexels
而人工智能带来的新技术和新功能，亦在创造新的需求。
国际四大会计师事务所之一安永，从2012年败兴始终在安排通用人工智能，这十数年间，员工工作的效率和准确性都得到大幅提高。
例如，该机构实施了能够总结报告的自动文档阅读器；它还推出了数据归类引擎和预测算法——帮忙员工完成平常任务的工具。
安永全世界创新主管Jeff Wong暗示，经过人工智能实现任务自动化，完成时间加强了 10 倍，结果准确性加强了 5 倍。
更要紧的是，人工智能技术并无取代员工，反而迫使机构雇用更加多的技术人员。
2018年，安永持有2100名技术人员，如今则已超过7.5万人——许多新员工的加入恰恰是为了适配人工智能创造的新功能。
Wong说：“我和其他人同样相信，在将来15到20年的时间范围内，人工智能将扩大就业范围并创造就业机会。从此刻起始，咱们将经历一个时代的转变。”
针对人工智能的技能培训，能够使无CS学位的员工有效地理解计算机编码等概念，而没需真正能够编写代码。
“老实说，我认为社会在人工智能培训方面做得不足，”Wong说，“因为人工智能的明显推动，变革步伐加快，政府和社会有义务大力投资再培训。
将来你会失业吗？或许会，但倘若你真的能够在自己的行业熟悉运用AI，那你亦能更易实现职业方面的转型。
图源：Pexels
按照Gartner 的一份新报告，到2033年，AI能创造和带来的就业机会将超过5亿个！
自由职业平台 Upwork 拜托对1,400 名美国商界领袖进行的一项调查亦发掘，公司会因生成型人工智能而雇用更加多员工。
接受调查的公司领导者（包含高级管理人员到首席高管级别的员工）中有 49% 的人暗示她们将雇用更加多的全职员工，一样比例的人暗示他们将雇用更加多的自由职业者。
Upwork 发掘，64% 的高管受访者暗示，因为生成式人工智能，她们将雇佣更加多各类专业人士。
转型“阵痛期”
这些职业最可能先被取代
任何技术革命都必将伴同着转型的“阵痛期”，势必有有些职业会迎来第1波“当头棒喝”。
福布斯在一篇探讨AI和就业的文案中指出，有这般有些职业是最先会遭遇人工智能冲击的：
网站研发
自动化营销
营销研发表率
个人和公司的基本法律支持
报税和基本商场会计
客户服务（L1/L2一线/二线支持）
轻度编程和应用程序研发
社交媒身体容和资讯稿
库存管理和优化
人力资源管理与识别
当然，即便是身处这些岗位的人，亦不必从此刻起始担忧，人工智能对工作岗位替代的影响并不像大众担忧和想象的那样大。
在一项调查中，仅有4% 的公司暗示，人工智能对工作岗位替代产生了广泛影响；另外高达53%的受访公司指出人工智能对取消工作岗位无影响。
这场风暴即便要来临，亦会经历漫长的转变期，长到足以咱们学会怎样去适应。
公司和招聘人员暗示，在人工智能来临的时代，依然有有些技能是备受注重的，例如沟通能力、处理问题能力、时间管理、人员管理、人际关系等，这些都是AI没法替代的能力。
招聘中最要紧的哪些技能原因
沟通能力、处理问题能力和时间管理能力占到前三位
图源：tech.co
在迎接AI时代时，咱们除了要积极拥抱和学习AI工具，亦要尽可能多地提高这些方面的能力。毕竟，这些都是最拥有“人味儿”的技能，没论多强大的AI亦很难真正替代。
Ref：
Forbes
CNBC
雅虎金融
让孩儿看见将来
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责任编辑：网友投稿
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发表于 2024-7-10 21:46:05
