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从我自己的经历和感受来看，35岁针对程序员来讲确实是一个分水岭，然则这个分水岭并不是寓意着淘汰，你仍然能够从事这份行业。  我有着十年数年的从业的经历，之前带的团队规模亦不算小，面试过的人亦挺多的，结合我的经验我总结以下几点吧： 1、35岁之前是一个程序员最佳奋斗的机会 大概30岁之后，就会感受到自己的身体显著跟不上青年人了，跟她们拼熬夜已然拼不外了，此时候就必要拼自己的经验了。  最先淘汰的一批程序员便是，老板给多少钱就干多少活，倘若今天的任务完成，就不会选取加班，去忙有些自己的私事。亦许这般的人在职场上是一个滑头，然则这种人永远亦不可能作为一个团队的核心，只要机构经济上显现问题选取裁员，这般的人就会是第1个。 非常多时候这种人就会是被更有干劲的青年人所取代，这跟你所在的机构的性质没关，跟你的态度有很大关系。  2、早点跳槽去带团队 35岁针对有些人来讲是个门槛，然则针对有理想的青年人来讲，是个黄金年龄，相比于青年人，你的经验更丰富，把握的知识更加多，针对年纪大的人来讲，你的思想还很活跃，脑子亦转得比较快，精力亦很充沛。 通常到这个年龄，倘若你之前不是始终混日子的话，应该会有非常多的职场经验，你的技能亦是大公司所巴望的，总能找到适合你位置的公司，你乃至能够去创业，机会亦会在这个时候显现，只要你持续地去找寻。  有些机构宁可自己去培训带队大佬亦不愿意去招有些，因此此时候就必须你去早点去找这种初创团队，带队去做业务，要早点培养自己的团队，让你作为这个机构必不可少的一部分，没了你机构就不可运转，这般才可表现你个人的价值。 其实任何一个行业都没法保准你在某个年龄不下岗，你能够在这个岗位上呆多久，取决于你的眼光，和对将来的判断，还源自于自己的保持和机遇。  3、不要幻想，别太依赖机构，早点去给自己找出路 非常多人遇到一个好机构，就容易陷入幻想，非常多职场人的通病便是不会居安思危，无长远的眼光，虽然此刻找了份好工作，各方面都很好，聪明的人就会时刻为自己准备出路，准备下家。 提早做规划，才可计算到所有的得失，这般倘若说有一天你被优化掉，才不会那样哀痛，不会一下子就失业。  互联网行业是一个前期行业，市场需求不稳定，容易显现海量波动，其实这亦是因果关系，当市场需求大于供给的时候，职场人的薪资就会涨一波，然则一旦供给大于需求的时候，反之，薪资就会相应的降下来。 此刻互联网的市场便是处在低谷，经济低迷，能有份工作就不错，一个岗位十几个或几十个人去竞争，投简历回复率极低。  倘若此刻35岁的程序员想去创业，换工作，自己去离职，我是不太意见，除非是你找好了下家，谈好了薪资，你能够去试试，否则我不意见去离职，只要机构还能留你，那样你就始终待着，等过去这段时间的风口，再去做打算。 总之，程序员日前要做的便是沉下心来，提高自己的技术，技多不压身，要有一个长远的眼光去看问题，看目前的形势，学会分析形势，那样你才可在众多程序员中脱颖而出。
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发表于 2024-7-10 20:46:55
