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百度副总裁璩静离职 或许仅有老板才适合打造个人IP

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发表于 前天 01:57 | 显示全部楼层 |阅读模式

雷递网 乐天 5月10日

5月9日20点,雷递网从百度内部获悉,百度副总裁璩静已从机构离职。

事情起因是,5月7日,百度公关副总裁璩静亲自下场在抖音做短视频事件诱发争议,五一小长假5天发了4条短视频,「粉丝数5天内达到95万」。

争议的内容重点围绕视频内容存在巨大职场争议,以及买账号改名做短视频,连续两天登上博客热搜,阅读量过亿。

近期,璩静颁布致歉声明,叫作大众好,这几天由于我个人的短视频导致了这么大的风波,跟广大网友诚恳道歉。各个平台上,大众的意见和评论我都认真读了看了,非常多批评非常中肯,我深刻反思、虚心接受。”

颁布短视频之前,我事先征求机构意见,不符合关联流程,表率机构立场,特此澄清和道歉。视频中非常多不当不适之处,使外边机构价值观和公司文化产生误解,造成为了严重损伤这里诚恳道歉。”

璩静还说,“发短视频的初心是想把工作做好,但心太急了,办法欠妥,给大众带来了不适和困惑,我诚恳接受各样批评。我会认真改进个人的沟通方式和管理方式,纠正错误,更关心同事,在实践中虚心遵循大众的宝贵意见期盼大众批评指正。谢谢大众。”

资料表示,璩静曾任新华社中央资讯采访中心记者。加入百度前,璩静在华为数年,曾任华为公共及政府事务部副总裁、中国媒介事务部部长,负责华为国内媒介事务、对外传播和危险沟通等。

有观点认为,璩静讲公关部全员自媒介化,全员打造KOl,这个观点是错误的。一个机构仅有老板能够打造个人IP,其他人都不适合。这个自媒介浪潮,其他人背不住。总裁和副总裁一字之差,其实差非常多

“这套短视频运营的打法,只适合创业机构小老板。大厂的职业经理不适合讲这般的话,不配讲这般的话,毕竟再高的高管,是打工人,打工人何必难为打工人。”

整体来看,璩静是这次短视频风波的牺牲品。

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