刚看到一个信息把宝宝吓了一跳,每年由于信息泄密导致的损失竟然达800亿!其中很大一个原因是公司员工对机构信息的泄密,因此呢怎样管理公司员工的上网行径显出尤为要紧。
以下是对公司员工上网行径的有些意见,帮忙机构有效管理员工的上网行径:
1.制定知道的网络运用政策: 知道规定员工在工作时间内能够拜访那些网站,禁止拜访那些网站。知道员工运用社交媒介、个人电子邮件的限制。强调守护机构机密信息的要紧性,禁止在未经许可的状况下分享、下载或上传敏锐数据。制定违反网络运用政策的处罚办法,保证政策得到严格执行。
2.安装网络监控软件(国内首推安企神,国外首推Symantec):
监控软件怎样管理员工上网行径: 实时监控员工的上网行径,认识员工的一举一动。软件应具备记录员工拜访网站、下载文件、发送邮件等信息的功能,以便即时发掘违规行径。利用网络监控软件设置重要词过滤、网站黑名单等功能,防止员工拜访不良网站。
3.加强员工教育和培训:
这亦是一种可行的管理员工上网行径的办法。 定时开展网络安全培训,加强员工的网络安全认识和技能。教育员工怎样识别网络威胁,怎样守护机构的机密信息。强调遵守网络运用政策的要紧性,保证员工自觉遵守关联规定。
4.设立专门的网络管理分部: 设立专门的网络管理分部,负责监督和管理机构的网络安全。网络管理分部应定时检测上网管理办法的执行状况,对违规行径进行即时干涉和处理。网络管理分部应与员工保持沟通,解答他们在运用网络过程中遇到的问题。
5.引入激励机制:
对员工上网行径管理,能够引入奖励机制。 设立奖励制度,对遵守网络运用政策、表现优秀的员工进行表彰和奖励。经过激励机制,鼓励员工更加自觉地遵守机构的上网政策,加强整体的工作效率。6.定时检测网络设备: 定时检测机构网络设备的安全性和稳定性,保证网络设备正常运行。更新网络设备的固件和安全补丁,防止潜在的安全漏洞被利用。
7.创立员工反馈机制: 鼓励员工对机构的网络运用政策和管理办法提出意见和意见。设立反馈途径,如员工意见箱、内部论坛等,方便员工随时反馈问题。即时处理员工的反馈意见,持续完善机构的网络运用政策和管理办法。经过以上办法的实施,机构能够有效地管理员工的上网行径,保证网络安全和员工的工作效率。同期,亦有助于加强员工的网络安全认识和自律性,为机构的长时间发展奠定坚实的基本。返回外链论坛:http://www.fok120.com/,查看更加多
责任编辑:网友投稿
|