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麦当劳招聘离休人员专题诱发热榜
时薪17.8元能否吸引银发族再就业
近段时间，多个关于中国进入老龄化社会的信息登上热搜，其中麦当劳招聘离休人员的专题备受关注。
据报告，麦当劳招聘的详细需求是：离休员工女50岁以上、男60岁以上，弹性工作制。每周上4天—5天班，每日4小时—8小时，工资为每月1800元—3500元。
针对银发族重返职场，有网友感叹，已然竞争不外00后，此刻又拼不动60后。
实质状况怎样？本报记者近期实地走访获悉：北京多个麦当劳餐厅均暗示愿意招聘身体健康的离休员工，但期盼年龄不超过63岁，工资以小时计算，北京地区是17.8元/小时。
记者咨询了15名北京区别收入水平的离休老人，其中12人暗示这一工资标准小于她们的预期；有3人暗示能够思虑，由于该工作强度不大，可一次连续工作4小时上下，比家政服务更稳定。
17.8元的时薪
记者近期走进北京王府井步行街的一家麦当劳餐厅，以替亲戚应聘的方式，与餐厅值班经理进行了交流。
这名经理说：日前欢迎兼职员工，但最大年龄不期盼超过60岁。由于客流密集，人来人往，年纪太大的员工一旦磕着碰着，赔不起。
针对60岁以下的离休人员，该经理暗示欢迎，但必须有离休证或北京地区的社保准明。他给记者一份求职表，除了基本个人信息，表格还需求填写工作经历和证明人的联系方式。
填完求职表，该经理让应聘者改天来试工，试工时间4小时，中间不可休憩，无工资，报答是一份麦当劳套餐。
试工通过后，能够做为兼职员工，时薪17.8元，每日工作4小时—8小时。详细工作包含收拾桌子、打扫店面和后厨卫生、维持秩序，熟练店内常规工作之后，能够跟资深店员一块学炸薯条、加热汉堡包、打饮料、配餐等。
在互联网企业集中的北京后村厂周边的一家麦当劳餐厅，餐厅经理告诉记者：日前店里需要兼职和全职员工，上岗时间一般是早7：00—14：00或15：00—21：00。全职员工通常不超过44岁，离休员工不超过63岁。无离休证的兼职人员，需要有单位上保险。
这家餐厅兼职员工的时薪亦是17.8元/小时，并且只招半年以上相对稳定的人员，经理期盼应聘者就住在周边，每日能够工作七八个小时，每工作7至7.5小时，有半小时休憩时间。工作内容重点包含：收拾大堂、打扫卫生(包含厕所)。不消洗碗，由于有洗碗机，但需要收拾餐桌和餐盘。有意向者能够每日9：45之前直接到店里面试，穿长黑裤、黑鞋子，进店后上衣统一换成麦当劳工服。
连日来，记者走访北京多家麦当劳餐厅，弹性用工制度都差不多，薪酬亦都是17.8元/小时。员工所能享受的福利是半价购买麦当劳的餐食。一名资深员工告诉记者：有些城市这份工作的时薪还小于17.8元。
不外，这一薪水远小于记者身边老人的预期。在树村公园，一名练太极的离休大叔告诉记者：看到报告说麦当劳招离休人员，专门去周边的麦当劳问了问，觉得工资太低了。他说：“一小时17.8元，劝退了像我这般想发挥余热的老人。”
记者所在小区的业主群里，一名50多岁的离休阿姨发信息，帮本小区居民打扫卫生、做饭，35元/小时，供不该求。由于在网上或家政机构找小时工，此刻北京地区一般需要40元—50元/小时。
教师岗位最受欢迎
记者走访发掘，肯德基一样需要兼职离休人员。在王府井步行街一家肯德基餐厅，针对离休人员年龄需求与麦当劳差不多，时薪略高，19元/小时，每月累计达必定工时(日前该店规定是200工时)之后，时薪能够涨到21元/小时。
在店内工作的一名全职员工告诉记者：她从外区来京打工，在这儿每月工资3000多元，不包吃和住，吃饭重点是自带，店里有微波炉能够加热。
王府井大街上的保安大哥告诉记者：她们这批保安重点分两种薪资，一种是每日在街上巡逻12小时，月薪5200元，管吃住，倘若休憩则按每日大约170元的标准扣钱；另一种是每日上岗8小时，月薪3700元，亦管吃住。他说：周边经常有饭店或餐厅招小时工，每小时报答能够到25元—26元。记者到周边问了多家餐厅，被通知近期暂时无招人需要，有意应聘者能够留下tel，等有空缺时tel联系。
一名在北京某高校旁麦当劳兼职的外区女工告诉记者，她每日早上7：00—11：00到麦当劳兼职4小时，每一个月除掉休憩日，能够拿到1800元上下；她同期在周边一家中餐厅当全职店员，包吃住，每月完成220个工时，能够拿到3700多元。
除了餐厅，记者发掘非常多保洁岗位亦欢迎离休老人。记者在北京的两个小区以及某著名会展中心认识到，保洁人员65岁以下、身体健康、有保险就可。在小区打扫楼道月薪2200元；打扫园区(包含垃圾归类清理等)2300元—2400元，每日工作8小时，一月休4天。
离休老人再就业，教师岗位最受欢迎，按照老师水平和所教科目，平均每小时薪酬100元到1500元不等，高中数学、理学老师最受欢迎，供需双方重点靠家长圈子里的口碑双向选取。只要老师经验丰富，能教好孩儿，年龄不是问题。
看重求职者的经验
记者认识到，近期登上热搜的麦当劳招聘离休人员宣传，发布于新上线的中国老年人才网。该网站由中国老龄协会主管，8月24日刚上线时，曾向离休老人抛出81个北京地区的工作岗位。
其中，麦当劳招聘离休员工宣传经媒介报告后，老年人才网的拜访量井喷，火速，这条宣传已没法打开详细需要页。不久，网站又将之悄然撤下。
记者tel采访该网站的运营者——中国老龄协会老年人才信息中心关联负责人，他连声说：“跑偏了，跑偏了！”他说：网友们关注招聘离休员工是好事，但现周期更重要的是积极应对老龄社会，树立积极老龄观。
记者9月7日再度打开中国老年人才网，上面总共挂出43条招聘宣传，其中北京地区的职位包含老年乐器、绘画、戏曲、摄影、形体和礼仪、手工等方面的老师，均是在线兼职，每周上一次线上直播课就可；另外还有养老公司的护士长、家庭照护师，课程顾问或招生老师，养老顾问等。最高薪资是护士长，8000元到2万元。该网站上深圳、广州、沈阳等城市还有网络运营、置业顾问、财务等其他职位面向离休老人。
记者搜索多个招聘网站看到，教师、大夫、会计等岗位支持离休人员返聘，需求应聘者有相应的岗位技能证书和从业经验，看重求职者的经验；另一，物业、保安、家政等服务业，亦欢迎离休人员，但薪酬小于正式员工。
非常多发达国家早已进入老龄化社会，在汉莎等外国航空公司中，经常可见满头白头的老年服务人员担任空姐。
针对当前非常多工厂招工难、服务业岗位招人难，有学者提出：针对有些不需要繁杂技术，亦不耗费强体力的岗位，因为成长性较低而不受青年人喜爱，何不多返聘有些老年员工？“弹性工时”可帮忙企业减轻人力成本。
应对老龄化任务重
9月7日，国家卫生健康委员会副专家李斌在“中国这十年”资讯发布会上宣布：这十年，我国人均预期寿命从74.8岁增长到78.2岁，这是一个历史性的跃升，重点健康指标居于中高收入国家前列。
第七次全国人口普查表示：我国现有60岁及以上人口为2.64亿人。当前我国已然进入老龄化社会，健康老龄化、老年人力资源研发与利用作为新的热点专题。
据认识，当前老年人力资源重点有：有一技之长的“退而不休”；收入不高、只持有通常技能或体能的老人，打工补助家用；利用积蓄或人脉等创业。另外，非常多老人转入志愿服务、家庭照顾等事务。
中欧社会保证与养老金融科研院特邀专家赵悦认为：再就业的老年人与用人单位的关系，一般被界定为劳务关系，难以创立正式规范的劳动合同，老年人在得到报答、工伤赔偿、责任事故等方面的权责不足清晰，增多了老年人和用工单位双方的危害。针对用人的企业和公益活动组织方，亦缺乏聘用和招募老年人的激励政策及配套细化办法。处理好这些问题是保证老年人重新就业的重要前提。
“家家有老人，人人都会老，积极应对人口老龄化，事关国家发展全局，事关亿万大众福祉。”国家卫健委老龄健康司司长王海东说：我国老年人口多，老龄化进程的速度快，老龄化的城乡差异和区域差异大，应对人口老龄化的任务重。尤其是“十四五”时期，我国将从轻度老龄化进入到中度老龄化，这是个重要的窗口期。
文/记者柯立
源自： 武汉晚报
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发表于 2024-10-16 08:29:37