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为全面推动和落实集团2019年第四季度各项任务，保证全年工作目的完成，10月26日下午，集团EMT团队及审计部举行了2019年第四季度分部绩效考核签约仪式，集团EMT全体成员及审计部部长出席了会议。 
会上，杨江金董事长首要充分肯定了第三季度取得的成绩，大众的工作热情得到了充分的调动，工作有了显著的提高。考核工作、问题改善、民主测评等亦充分表现了管理的提高，向集团全体员工传递了正能量。集团领导与审计部部长严格执行《2019年绩效考核办法调节与试行意见（试行）》、《集团中高层管理人员民主测评（试行）办法》，起到了很好的表率。
会议上，杨江金董事长与宋文英、周剑峰、刘小玲、吴海军、周翼签定四季度考核协议；周剑峰总裁与黄海鲲、张菁燕、周永峰签定考核协议，会后沟通后周剑峰总裁与张朝辉签定考核协议。
最后，杨江金董事长说到，不久前举行的“集团第三季度先进表彰大会”向全体员工传递了“奋斗奋斗，敢于做为，必将有所收获”的积极信号，集团要积极营造这般富有创新性、开放性、包涵性的激励文化，保持从我做起，鼓励正面言行，疏导处理问题，即时激励表彰，保持民主集中，常怀包涵心理，提高服务水平。 
同期尽管今年在管理提高、全面预算管理等各方面取得有些成绩，但形势依然严峻。机遇仍大于挑战，机构各分部要高度注重，领导率先示范，以绩效管理工做为抓手，将绩效管理做为改善和提高机构管理工作的基本，同期加强各级管理者的管理水平，实现经过管理提高为机构赢得最佳效益。相信集团在2019年最后一个季度必定能攻坚克难，出色的完成“集团高质量发展攻坚年”的各项任务。  
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