|
1、养老保险
《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定离休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。倘若达到法定离休年龄时累计缴费不足十五年，能够缴费至满十五年，按月领取基本养老金；亦能够转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，根据国务院规定享受相应的养老保险薪水。
养老金的多少按照个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等原因确定，遵循“多缴多得，长缴多得”的原则。
2、医疗保险
参保人员患病、就诊等产生的医疗花费能够按比例报销。基本医疗保险可支付的医药服务范围重点有四个方面的限定：
一是在选定医疗公司和选定零售药店看病和购药；
二是符合基本医疗保险药物目录范围；
三是符合基本医疗保险诊疗项目范围；
四是符合基本医疗保险医疗服务设备标准范围。
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定离休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，离休后再也不缴纳基本医疗保险费，根据国家规定享受基本医疗保险薪水；未达到国家规定年限的，能够缴费至国家规定年限。
3、工伤保险
职工因工作原由受到事故损伤或患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险薪水；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残薪水。
因工伤出现的下列花费，根据国家规定从工伤保险基金中支付：（1）治疗工伤的医疗花费和恢复花费；（2）住院伙食补贴费；（3）到统一地区以外看病的交通食宿费；（4）安装配置伤残辅助器具所需花费；（5）生活不可自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（6）一次性伤残补贴金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（7）终止或解除劳动合同期，应当享受的一次性医疗补贴金；（8）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补贴金、供养亲属抚恤金和因工死亡补贴金；（9）劳动能力鉴定费。
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，出现工伤事故的，由用人单位支付工伤保险薪水。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
4、失业保险
具备必定要求的失业人员，能够领取失业保险金：
（1）根据规定参加失业保险，所在单位和自己已根据规定履行缴费义务满1年的；（2）非因自己意愿中断就业的；
（3）已办理失业登记，并有求职需求的。
失业人员在领取失业保险金时期，根据规定同期享受其他失业保险薪水。失业人员在领取失业保险金时期，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险薪水。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
5、生育保险
生育保险薪水重点包含两项：生育医疗花费和生育津贴。
生育医疗花费包含女职工因怀孕、生育出现的检测费、手术费、住院费、药费和计划生育手术费。
生育津贴指的是按照国家法律、法规规定对职业女性因生育而离开工作岗位时期，给予的生活花费。在实行生育保险社会统一的地区，由生育保险基金按本单位上年度职工月平均工资的标准支付，支付期限通常与产假期限相一致。返回外链论坛：www.fok120.com，查看更加多
责任编辑：
| 
发表于 2024-8-23 05:45:50
