企业职业技能等级（岗位）有什么需求？

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企业职业技能等级（岗位）有什么需求

✔1、学徒工

能够基本完成本职业某一方面的重点工作。

✔2、初级工

能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。

✔3、中级工

能够熟悉运用基本技能独立完成本职业的常规工作；在特定状况下，能够运用专门技能完成技术较为繁杂的工作；能够与他人合作。

✔4、高级工

能够熟悉运用基本技能和专门技能完成本职业较为繁杂的工作，包含完成部分非常规性的工作；能够独立处理工作中显现的问题；能够指点和培训初、中级工。

✔5、技师

能够熟悉运用专门技能和特殊技能完成本职业繁杂的、非常规性的工作；把握本职业的关键技术技能，能够独立处理和处理技术或工艺困难；在技术技能方面有创新；能够指点和培训初、中、高级工；拥有必定的技术管理能力。

✔6、高级技师

能够熟悉运用专门技能和特殊技能在本职业的各个行业完成繁杂的、非常规性工作；熟悉把握本职业的关键技术技能，能够独立处理和处理高难度的技术问题或工艺困难；在技术攻关和工艺革新方面有创新；能够组织开展技术改造、技术革新活动；能够组织开展系统的专业技术培训；拥有技术管理能力。

✔7、特级技师

在生产研究一线从事技术技能工作、业绩贡献明显的“企业高技能领军人才”。能够熟悉运用专门技能和特殊技能在本职业的各个行业完成繁杂的、非常规性工作；精通本职业及关联职业的重要理论原理及关键技术技能，能够独立处理和处理高难度的技术问题或工艺困难；承担传授技艺的任务，在技能人才梯队培养上作出明显贡献。

✔8、首席技师

在技术技能行业作出重大贡献，或在本地区、本行业企业拥有公认的高超技能、精湛技艺的“地区或行业企业高技能领军人才”。为地区、行业企业高技能人才队伍建设作出明显贡献；为国家重大技术攻关、成果转化、技术创新、发明等作出明显贡献，在地区、行业企业的技术进步与发展中发挥关键功效，专业水平在地区、行业。

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