各热门行业面试流程，总有一个是你的菜！
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"><strong style="color: blue;">秋招清流将至，求职路仍旧茫茫</strong></span></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"><strong style="color: blue;"><span style="color: black;">亦</span>许<span style="color: black;">非常多</span>时候你缺少的不是职场技能，而是少了一份面试流程！！</strong></span></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"><strong style="color: blue;">今天小便使出洪荒之力向你砸来了一份各行业的<span style="color: black;">仔细</span>面试流程，</strong></span></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><strong style="color: blue;">来来来，接住接住</strong></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">投资咨询行业</span></p><span style="color: black;">一．<span style="color: black;">表率</span>性企业：</span>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"> ▪ Bain、科尼 ▪ BCG、麦肯锡 ▪ 毕博、新华信 ▪ 摩根斯坦利</p><span style="color: black;">二．BCG的面试流程： </span>▪ Free talk(考官随意发问) ▪ 二面流程大致如此，提前一刻钟到，<span style="color: black;">而后</span>给你一份材料，里面有<span style="color: black;">有些</span><span style="color: black;">详细</span>的project的介绍，<span style="color: black;">有今天要面试你的两个面试官的介绍,</span>case study，例如：一个美国No.1的supermarket，近年来<span style="color: black;">因为</span><span style="color: black;">增多</span>了一个young competitor，<span style="color: black;">因此</span>市场份额有所下降，请找出<span style="color: black;">原由</span>。 ▪ 三面很简单，<span style="color: black;">就两个主考官，<span style="color: black;">亦</span>没发材料，<span style="color: black;">亦</span>没介绍</span>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">。这一轮12人，<span style="color: black;">据述</span>留4个. 仍然是case study。例如：中国的railway利润下降，问有什么办法<span style="color: black;">加强</span>利润并且算一下北京一天railway的客流量。</p><span style="color: black;">Tips：</span><span style="color: black;">最好要去招聘会，<span style="color: black;">由于</span>BCG<span style="color: black;">爱好</span>问你去<span style="color: black;">她们</span>的招聘会没，<span style="color: black;">她们</span>的招聘会有什么需要改进的<span style="color: black;">地区</span>。</span>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">三．麦肯锡的招聘流程 ▪ 笔试</span>：</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">麦肯锡<span style="color: black;">无</span>专门的<span style="color: black;">白话</span>测试，而是介绍case怎么做，还专门找了2个人演示了失败和成功的例子，挺搞笑的，介绍之后，是数学测试，非常类似GRE/GMAT的数学部分，跟IBM<span style="color: black;">同样</span>，考的是速度和准确率。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">这一部分决定了<span style="color: black;">第1</span>轮面试<span style="color: black;">选取</span>的56个人</span>。在<span style="color: black;">第1</span>轮面试之前有一个笔试，叫Mckinsey case lets，是ETS出品的。里面的case <span style="color: black;">非常多</span>和几大咨询<span style="color: black;">机构</span>网站上的<span style="color: black;">供给</span>的case比较像，只要你能融会贯通，做题不难，<span style="color: black;">然则</span>阅读量挺大。</p><span style="color: black;">考完笔试会有一个pre-interview reception，</span>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">这个和笔试<span style="color: black;">同样</span>都不影响你<span style="color: black;">是不是</span>进入一面。这个reception<span style="color: black;">便是</span>有些麦肯锡的大中小牛们出来和<span style="color: black;">朋友</span>们见个面，介绍介绍麦肯锡的case interview是什么样的，还有<span style="color: black;">便是</span>作<span style="color: black;">宣传</span>。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"> <span style="color: black;">▪<span style="color: black;"> 面试：</span>麦肯锡的面试一共三轮，每轮两个面试官。每轮都<span style="color: black;">包含</span>behavior interview和case interview</span></p><span style="color: black;">Tips：</span> <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"> <span style="color: black;"> ▪ 要把成绩学好。</span><span style="color: black;">不但</span>是为了那个GPA，你在学校里学到的东西，永远是有用的。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"> <span style="color: black;">▪ 参加课外活动，</span>不<span style="color: black;">必定</span>非要是学生会什么的，总之你<span style="color: black;">爱好</span>的，并且能做出成绩来，记住成绩很重要，有名，有影响力才行。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"> ▪ 学好英语，无论是<span style="color: black;">白话</span>还是阅读<span style="color: black;">规律</span>。</span>我个人<span style="color: black;">意见</span>，商学院的<span style="color: black;">朋友</span>不妨学学GMAT，这对一个人对英语和英语<span style="color: black;">规律</span>的把握还是<span style="color: black;">特别有</span><span style="color: black;">帮忙</span>的。<span style="color: black;">况且</span>日后找工作<span style="color: black;">非常多</span><span style="color: black;">机构</span>的笔试题都和这些差不多，<span style="color: black;">况且</span><span style="color: black;">此刻</span>连公务员考试都是中文GRE<span style="color: black;">规律</span>了。（GMAT<span style="color: black;">规律</span>和GRE一个思路）</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"> <span style="color: black;">▪ 简历写的要<span style="color: black;">美丽</span>，要有亮点</span>，记住简历<span style="color: black;">运用</span>来screen不是阅读的，你把简历交给别人看三秒钟，让人家告诉你他能记住什么。要吹，但<span style="color: black;">不可</span>离谱，你要准备好说词，<span style="color: black;">由于</span>面试你的人中<span style="color: black;">亦</span>许就有此中<span style="color: black;">能手</span>，你一下就会被揭穿。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"> <span style="color: black;">▪ Behavior interview的准备</span>。无论是麦肯锡那种和case结合在<span style="color: black;">一块</span>的，还是Bain的<span style="color: black;">tel</span>面试，都是behavior interview。<span style="color: black;">意见</span><span style="color: black;">大众</span>去 http://www.wetfeet.com/。很好的网站，上面有<span style="color: black;">非常多</span>怎么准备很tough的问题。</p> <span style="color: black;"> ▪ Case interview。</span><span style="color: black;">意见</span>去几大咨询<span style="color: black;">机构</span>的网站和wetfeet去看。其中我觉得最全面的是BCG的case introduction有四个，每次看都有新的收获。<span style="color: black;">另一</span>，Bain的interactive case preparation<span style="color: black;">亦</span>相当不错，<span style="color: black;">意见</span>有空作一下。快消行业<span style="color: black;">一. <span style="color: black;">表率</span>性行业：</span>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">▪ 宝洁 ▪ 联合利华 ▪ 欧莱雅 ▪ 雀巢</p><span style="color: black;">二. 招聘流程（以宝洁为例）：</span> ▪ <span style="color: black;">第1</span>关是填一份12页的标准表，考核的是领导之类的能力。 <span style="color: black;">▪ 第二关是解能力测试</span>，是很容易的算术图表和阅读题。题目很简单，<span style="color: black;">不外</span>速度是关键。 <span style="color: black;">▪ 第三关是英文能力测试，</span>听力和阅读两部分。<span style="color: black;">亦</span>是比较简单的。<span style="color: black;">不外</span>，P&G<span style="color: black;">区别</span><span style="color: black;">分部</span>的英文<span style="color: black;">需求</span><span style="color: black;">亦</span>不尽相同。<span style="color: black;">据述</span>，marketing的英文分数线就比cbd要高些。<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"> <span style="color: black;">▪ 第四关非常<span style="color: black;">拥有</span>杀伤力。</span>淘汰率是大于1/2，<span style="color: black;">或</span>接近2/3。面试有两位Brand Manager,问题基本上围绕P&G的那几个经典问题，答题思路基本上<span style="color: black;">便是</span>过往的事例。<span style="color: black;">然则</span><span style="color: black;">重视</span>，<span style="color: black;">必定</span>要诚实，<span style="color: black;">她们</span>很容易问<span style="color: black;">有些</span>很细节的东西。最好都是自己亲身经历的。面试的成功与否决定<span style="color: black;">原因</span>无非：1. 本身的素质能力 2. 自信 3. 思维组织反应速度 4. 运气。</p> <span style="color: black;"> ▪ 最后的第五关是MKT Director, Advisory Managers<span style="color: black;">一块</span>面试</span>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">, 宝洁<span style="color: black;">机构</span>将出资请应聘学生来广州宝洁中国<span style="color: black;">机构</span>总部参加最后一轮的面试，为了<span style="color: black;">暗示</span>宝洁对应聘学生的诚意，除免费往返机票外，面试全过程在广州最好的酒店或宝洁中国总部进行。第二轮面试大约需要60分钟，面试官<span style="color: black;">最少</span>是3人，为<span style="color: black;">保证</span>招聘到的人才真正是用人单位(<span style="color: black;">分部</span>)所需要和经过?自审核的，复试都<span style="color: black;">是由于</span>各<span style="color: black;">分部</span>高层经理来亲自面试。<span style="color: black;">倘若</span>面试官是外方经理，宝洁还会<span style="color: black;">供给</span>翻译。</p><span style="color: black;">Tips：</span>必须<span style="color: black;">重视</span>的是宝洁<span style="color: black;">尤其</span>注重的团队精神和领导，回答问题时要紧紧围绕这两个企业看中的核心素质。财会行业<span style="color: black;">一．<span style="color: black;">表率</span>性企业：</span>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">四大（普华、安永、德勤、毕马威）</p><span style="color: black;">二．四大简介：</span>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">四大都是以审计为主的<span style="color: black;">机构</span>。四大的审计<span style="color: black;">办法</span>，与<span style="color: black;">咱们</span><span style="color: black;">通常</span>人对审计的理解不太<span style="color: black;">同样</span>，是比较注重从理解客户的业务出发，分析客户的经营<span style="color: black;">危害</span>和内部<span style="color: black;">掌控</span>流程。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">因此</span>，即使你对翻阅会计凭证、核对数字这种传统<span style="color: black;">道理</span>上的“审计”工作完全没兴趣，你仍然有可能对四大的审计工作产生兴趣（<span style="color: black;">咱们</span>国内自己的审计<span style="color: black;">亦</span>在向这个方向做）。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">四大<span style="color: black;">亦</span>有管理咨询和税务咨询业务。</span><span style="color: black;">她们</span>的工作思路与审计在宏观上是一致的。在中国大陆，</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">四大的<span style="color: black;">重点</span>客户是两类：</span> ▪ 一是外商投资企业，如摩托罗拉、西门子、微软等； ▪ 二是海外上市<span style="color: black;">机构</span>，如中石化、中石油、中国电信、华能国际等。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">其次，四大在<span style="color: black;">全世界</span>和在中国的排名。</span>要说明的是，<span style="color: black;">因为</span>四大都是国际知名<span style="color: black;">机构</span>，排名前后对你的工作和收入<span style="color: black;">无</span>任何影响，<span style="color: black;">这儿</span>仅仅<span style="color: black;">做为</span>背景介绍。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">以收入而言，普华在<span style="color: black;">全世界</span>和中国都排名<span style="color: black;">第1</span>，这<span style="color: black;">重点</span>是<span style="color: black;">因为</span>普华在过去几年中连续两次合并的结果，先是在九五年前后在<span style="color: black;">全世界</span>范围内合并了永道，由原来的“六大”中排名第五和第六的两家<span style="color: black;">作为</span><span style="color: black;">第1</span>，再是在二零零二年在大中国地区接收了已出事的安达信，使其在大中国地区的业务大幅<span style="color: black;">提高</span>。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">除了普华，其它三家在<span style="color: black;">全世界</span>各有千秋，排名<span style="color: black;">亦</span>是互有高低。其中，德勤在美国较强，毕马威在欧洲较强。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">在中国地区，<span style="color: black;">毕马威是<span style="color: black;">日前</span><span style="color: black;">独一</span>能与普华并肩的<span style="color: black;">机构</span>，</span><span style="color: black;">由于</span>毕马威在香港是四大中实力最强的，而毕马威又利用这一<span style="color: black;">优良</span>在中国大陆取得了<span style="color: black;">非常多</span>巨无霸级别的客户，如中石化、中国电信、中国移动、中国人民保险<span style="color: black;">机构</span>（原为安永的客户）等，其数量之多和规模之大，<span style="color: black;">亦</span>有如中石油、中国联通、中国铁通等中国客户，但看起来<span style="color: black;">常常</span>比毕马威的客户小一号。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">不外</span>在争夺中国大陆的中小型客户上，毕马威就不如普华了，<span style="color: black;">乃至</span>不如接收安达信之前的普华，而安达信又是原来在这一方面做的最好的。<span style="color: black;">据述</span>毕马威正在检讨这一方面的工作，<span style="color: black;">期盼</span>有所改进。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">说到每家<span style="color: black;">机构</span>的人员，这是一个在择业时要<span style="color: black;">思虑</span>的<span style="color: black;">原因</span>。<span style="color: black;">日前</span>普华在中国的人员是最多的，几乎是其他三家中任一家的两倍。这是普华过去几年合并的结果，尤其是二零零二年接收安达信的结果。<span style="color: black;">因此</span><span style="color: black;">此刻</span>进普华是要<span style="color: black;">谨慎</span><span style="color: black;">思虑</span>的，<span style="color: black;">由于</span>它正在整合过程中，内部的员工的工作饱和程度不高。</p><span style="color: black;">德勤进入中国市场比较晚，<span style="color: black;">亦</span>没拿到太多大的客户，前一段时间<span style="color: black;">乃至</span>在裁人。</span>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">毕马威的巨无霸客户需要的人手太多，<span style="color: black;">因此呢</span>这几年<span style="color: black;">始终</span>尽力稳住现有员工，并招聘毕业生和其他四大的员工。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">倘若</span>愿意做这些中国国企的审计工作的话，是个不错的<span style="color: black;">选取</span>。<span style="color: black;">不外</span>说句玩笑话，毕马威有把国企审计工作做成“劳动密集型产业”的倾向，去那里工作可能较累、出差在<span style="color: black;">外区</span><span style="color: black;">亦</span>较多。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">安永<span style="color: black;">亦</span>在大力开拓中国市场，但走的是兼并国内所的路子。</span>年初刚兼并了中华所。不知这<span style="color: black;">是不是</span>会对其工作质量<span style="color: black;">导致</span>多大影响。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">以<span style="color: black;">机构</span>的外籍管理人员（<span style="color: black;">通常</span><span style="color: black;">重点</span>是香港人）的比例而言，毕马威是最少的，普华其次。<span style="color: black;">由于</span>这两家在国内业务开展早，规模大，<span style="color: black;">因此呢</span>员工本地化程度高。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">谈到工资和<span style="color: black;">报答</span>，这是最难讲的<span style="color: black;">专题</span>，一是<span style="color: black;">由于</span>资料不多，二是<span style="color: black;">由于</span>各家的出差<span style="color: black;">补助</span>都很高，有<span style="color: black;">每日</span>120元的，有<span style="color: black;">每日</span>180元的。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">而毕业生刚<span style="color: black;">起始</span>工作，<span style="color: black;">常常</span>又出差多，有时<span style="color: black;">一月</span>出差在外，<span style="color: black;">补助</span><span style="color: black;">达到</span>三五千元，相当于<span style="color: black;">一月</span>工资。<span style="color: black;">另一</span>，各家在加班费的发放、年假的天数和各项福利政策上（如住房公积金）的规定<span style="color: black;">亦</span>不相同。笼统而言，四大在这一方面的差距应该不大。</p><span style="color: black;">三．普华的招聘流程:</span>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">经过简历的首轮筛选后，直接进入首轮面试。<span style="color: black;">而后</span>合格者进入“<span style="color: black;">评定</span>中心”。其中有案例分析，辩论，和笔试(大致会<span style="color: black;">需求</span>求职者写一篇英语短文)。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">经过</span><span style="color: black;">评定</span>中心直观的测试<span style="color: black;">办法</span>，来考察申请者<span style="color: black;">是不是</span>有足够自信、<span style="color: black;">有没有</span>客户的沟通技巧、领导<span style="color: black;">才可</span>、团队合作精神、对<span style="color: black;">商场</span>世界<span style="color: black;">有没有</span><span style="color: black;">敏锐</span>的触觉以及<span style="color: black;">是不是</span>是乐于学习，<span style="color: black;">而后</span>合格者能进入最后一轮合伙人的面试。</p><span style="color: black;">Tips：</span>四大”会在同一时间——12月中下旬，发放书面录取<span style="color: black;">通告</span>。“四大”对人才<span style="color: black;">需求</span>上非常统一的一点——“兴趣、沟通和团队合作”，这些都是“四大”所<span style="color: black;">保持</span>的企业文化和价值观。<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">四大的企业理念<span style="color: black;">亦</span>各有侧重：<span style="color: black;">例如</span>KPMG强调“以身作则、为人表率、上下一心、团队精神”，高薪<span style="color: black;">背面</span><span style="color: black;">期盼</span>员工有认真的工作态度、吃苦耐劳的勇气和团队合作的精神；安永则倡导“以人为本”，<span style="color: black;">尽可能</span>为员工营造良好的工作环境和同事关系，<span style="color: black;">供给</span>成长性的培训计划；德勤在行业中一向展现的是视人为最大的财富，<span style="color: black;">注重</span>人，关心人的企业文化。</p>互联网<span style="color: black;">一. <span style="color: black;">表率</span>性企业：</span>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"> ▪ 微软 ▪ 谷歌 ▪ 阿里 ▪ 腾讯网 ▪ 百度</p><span style="color: black;">二. 招聘流程（以阿里为例）</span>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">阿里巴巴的校招是<span style="color: black;">根据</span>区域划分的，南京、上海、北京、广州这是<span style="color: black;">重点</span>的阵地。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"> ▪ 网申：</span>简历筛选。基本所有的互联网<span style="color: black;">机构</span>的校招都是线上网申。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"> ▪ 笔试：</span>线上笔试，<span style="color: black;">尤其</span>大的难度，除技术型，其他的主观<span style="color: black;">认识</span>要强点。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"> ▪ 面试</span>：阿里面试预约：<span style="color: black;">由于</span>地区<span style="color: black;">区别</span>，各个职位的面试时间<span style="color: black;">亦</span><span style="color: black;">区别</span>。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">例如</span>：运营 上海：9月10日，<span style="color: black;">那样</span>北京可能是同一天 <span style="color: black;">亦</span>可能是其他日期。<span style="color: black;">因此</span>，<span style="color: black;">倘若</span><span style="color: black;">错失</span>面试时间（<span style="color: black;">无</span>预约的<span style="color: black;">状况</span>下），<span style="color: black;">能够</span><span style="color: black;">选取</span>其他地区、时间面试，不影响的。在阿里巴巴面试预约<span style="color: black;">起始</span>后，<span style="color: black;">必定</span>要选好时间地点<span style="color: black;">即时</span>预约。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">由于</span>阿里的每一场预约是有人数限制的。<span style="color: black;">倘若</span>到了面试时间到了临时有事（<span style="color: black;">已然</span>预约），<span style="color: black;">能够</span>修改预约<span style="color: black;">位置</span>和时间。<span style="color: black;">博主</span>郑重地告诉<span style="color: black;">大众</span>时间不要改来改去，<span style="color: black;">否则</span><span style="color: black;">错失</span>了真的很遗憾。</p><span style="color: black;"> ▪ 群面：群面是一个比较重要的环节，<span style="color: black;">必定</span>要<span style="color: black;">重视</span>把握。</span><span style="color: black;">Tips：</span>互联网行业的校招都比较规范一点，各自的校招网站都会实时同步应聘者的进行到哪一步，<span style="color: black;">能够</span>随时查看自己的招聘状态。互联网行业校招<span style="color: black;">起始</span>使劲相对早一点，<span style="color: black;">各样</span>内推8月基本都<span style="color: black;">已然</span>结束，校招9月正式开启。银行行业<span style="color: black;">一．招聘毕业生的银行<span style="color: black;">重点</span>有如下五类：</span> ▪ 四大<span style="color: black;">商场</span>银行总行（工、农、中、建）<span style="color: black;"> ▪ 三大政策性银行（国家进出口银行、国家<span style="color: black;">研发</span>银行、农业发展银行）</span><span style="color: black;"> ▪ 城市分行(如工商银行北京分行等)</span><span style="color: black;"> ▪ 中小银行（光大银行，北京工商银行等）</span><span style="color: black;"> ▪ 外资银行（汇丰，花旗）</span><span style="color: black;">二. <span style="color: black;">通常</span>说来：</span>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">▪ 总行比分行要好 ▪ 四大行中，待遇从高到低排名是：农、中、建、工 ▪ 四大行<span style="color: black;">薪水</span>比政策性银行好 ▪ 股性制银行的<span style="color: black;">薪水</span>最好，<span style="color: black;">亦</span>最难进入，例如光大银行 ▪ 招聘方式<span style="color: black;">通常</span>都是一轮笔试 + 一轮多对一面试</p><span style="color: black;">三．招聘流程：</span>四大<span style="color: black;">商场</span>银行总行（以中国建设银行总<span style="color: black;">行径</span>例）： ▪ 建设银行<span style="color: black;">针对</span><span style="color: black;">科研</span>生<span style="color: black;">无</span>设置笔试，直接到总行进行两轮面试。<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">▪ <span style="color: black;">第1</span>轮是多对一形式，2.5分钟自我介绍，</span><span style="color: black;">而后</span>每人问点问题。最后一问是一个英语问题例如<span style="color: black;">为何</span>来建行或介绍自己家乡。</p><span style="color: black;"> ▪ 第二轮是一个人事主管单独见<span style="color: black;">每一个</span>人，提<span style="color: black;">有些</span>问题。</span>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">▪ 建总行签约要预交3千<span style="color: black;">保准</span>金（报到时退还），签约5年，违约金800*未完成月数。建行的<span style="color: black;">薪水</span>，科技<span style="color: black;">分部</span>作项目的，总收入可能在4-6K/M，还常有<span style="color: black;">各样</span>奖金。宿舍最好，位置就在西单，两室一厅两人住，能住三年（以后得自己买房），建行住房公积金1400/M。</p><span style="color: black;">政策性银行（以国家<span style="color: black;">研发</span>银<span style="color: black;">行径</span>例）： </span><span style="color: black;"> ▪ 笔试：</span>开行笔试分两部分<span style="color: black;">掰开</span>考试,都是中文。<span style="color: black;">第1</span>部分是类似公务员的综合试卷,有同义、近义、反义以及词语联想等<span style="color: black;">选取</span>，有错误句的判断，有类似GRE的那种<span style="color: black;">规律</span>题等等。第二部分是心理测试题。例如问你觉得你在你<span style="color: black;">伴侣</span>眼中会是什么样的人等等。<span style="color: black;"> ▪ 一面：</span>作文 + 大组讨论。作文时间是1个小时；大组讨论：十二个人一组，抽号分配座位，围坐半圈，准备五分钟后<span style="color: black;">起始</span>自由发言。开行有六七人在别一边坐一排，不做任何评论只是<span style="color: black;">持续</span>地记录。 <span style="color: black;"> ▪ 二面：</span>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">多对一面试。</p><span style="color: black;">外资银行（以汇丰银<span style="color: black;">行径</span>例）：</span>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"> ▪ 笔试：类似KPMG的英文与数学（题<span style="color: black;">类似</span><span style="color: black;">乃至</span>相同，<span style="color: black;">然则</span>英文的）你要<span style="color: black;">思虑</span>到<span style="color: black;">大众</span>几乎都做过，<span style="color: black;">因此</span>你的准确率必须很高才<span style="color: black;">能够</span>过关。 </p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"> ▪ 第二轮简单<span style="color: black;">行径</span>面试。<span style="color: black;">重视</span><span style="color: black;">她们</span>最强调员工忠诚度，不要随便说你<span style="color: black;">一生</span>不离开汇丰，要用使面试官信服的方式和理由<span style="color: black;">来讲</span>话。 </p>▪ 第三轮是笔试case,一大堆资料，先看问题，再理清脉络，<span style="color: black;">而后</span>关注重点部分。最后是一整天的assessment center,<span style="color: black;">包含</span>小组讨论（需要表现leadership,但切记不要aggressive）+ presentation + final interview。能源化工行业<span style="color: black;">一. <span style="color: black;">表率</span>性企业：</span>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">▪ 壳牌 ▪ 中石油 ▪ SLB（斯仑贝榭） ▪ 埃克森美孚 ▪ 中石化</p><span style="color: black;">二. 招聘流程（以壳牌为例） </span>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"> ▪ <span style="color: black;">一般</span>Shell会<span style="color: black;">首要</span>散发一个<span style="color: black;">繁杂</span>的表格，除了<span style="color: black;">各样</span>比较详尽的个人信息之外，还要回答五个问题。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">这五个问题比较广泛，<span style="color: black;">况且</span>回答起来比较麻烦，<span style="color: black;">然则</span><span style="color: black;">倘若</span>真的对Shell有点兴趣的话，这些问题最好认真回答。<span style="color: black;">中英文都写会比较好，<span style="color: black;">况且</span><span style="color: black;">亦</span>是<span style="color: black;">机构</span>的<span style="color: black;">需求</span>。</span></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">另一</span>，如果<span style="color: black;">机构</span>内部有<span style="color: black;">伴侣</span><span style="color: black;">或</span>熟人<span style="color: black;">举荐</span>你，得到<span style="color: black;">第1</span>次面试的机会很大。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"> ▪ 首轮面试分两个部分，分别由两个人与你<span style="color: black;">交流</span>，每人30分钟。<span style="color: black;">一般</span>会问你个人的最大非学业成就以及聊<span style="color: black;">有些</span>比较广泛的<span style="color: black;">专题</span>，从奥运会，环境<span style="color: black;">守护</span>，交通问题，到城乡差别，太空旅行……</p><span style="color: black;"> ▪ 第二轮测试，<span style="color: black;">详细</span>内容因人而异，<span style="color: black;">一般</span><span style="color: black;">包含</span>以下三部分：</span>1.从几个<span style="color: black;">专题</span>中自己挑选1个，花30分钟准备一个speech，并接受两个HR的提问；<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">2. case interview, 例如分发30页<span style="color: black;">上下</span>关于一虚构国家贝壳<span style="color: black;">机构</span>的材料，5分钟阐述对其短，<span style="color: black;">长时间</span>发展的规划，20分钟两个HR提问，材料发中，英文各一；</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">3. group discussion, 例如把3人分一组，每人的资料不同，描述某地区壳牌的要新建的沥青厂的选址<span style="color: black;">方法</span>，组员各自准备对发给自己的那个备选厂址的利<span style="color: black;">坏处</span>分析，<span style="color: black;">而后</span>30分钟讨论出小组的<span style="color: black;">一起</span>意见，两个HR在边上观察。</p>IT行业（电子、通信）<span style="color: black;">一．<span style="color: black;">表率</span>性企业：</span>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">朗讯，英特尔<span style="color: black;">机构</span>，IBM，甲骨文<span style="color: black;">机构</span>，GE，西门子, 摩托罗拉, 索尼<span style="color: black;">机构</span>，诺基亚，浪潮集团，联想集团，清华同方，山东盛大科技股份有限<span style="color: black;">机构</span>，惠普，华为，浪潮集团，联想集团，清华同方，山东盛大科技股份有限<span style="color: black;">机构</span>，中兴通讯，中国电信，中国移动，中国网通.</p><span style="color: black;">二．GE上海<span style="color: black;">开发</span>中心的招聘流程： </span>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"> ▪ 简历关（网上投递），</span>上海<span style="color: black;">分部</span>把你的简历转移到美国总部，<span style="color: black;">而后</span>美国总部email<span style="color: black;">通告</span>你何时<span style="color: black;">tel</span>面试Email里面询问你的<span style="color: black;">科研</span>背景之类的。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"> ▪ <span style="color: black;">tel</span>面试，<span style="color: black;">tel</span>面试的<span style="color: black;">重点</span>内容是<span style="color: black;">科研</span>背景</span>。<span style="color: black;">非常多</span>人<span style="color: black;">不睬</span>解<span style="color: black;">tel</span>面试，乔布简历BBS有<span style="color: black;">非常多</span><span style="color: black;">tel</span>面试技巧，<span style="color: black;">能够</span>提前脑补一下。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"> ▪ 在<span style="color: black;">开发</span>中心进行的面试：</span><span style="color: black;">重点</span>是要准备一个<span style="color: black;">相关</span>你参加的<span style="color: black;">研究</span>题目的英语的PowerPoint，<span style="color: black;">而后</span>用英语讲半个小时。面食的时候有五个scientist听，<span style="color: black;">而后</span>会问你<span style="color: black;">相关</span>的问题，<span style="color: black;">重点</span>是专业方面的问题。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">讲完之后，还要分别与这五个人单独用英语<span style="color: black;">交流</span>，内容很杂，<span style="color: black;">由于</span><span style="color: black;">每一个</span>人关心的都不<span style="color: black;">同样</span>?有些会对你的专业感兴趣，有些会问你<span style="color: black;">怎样</span>与同事相处，<span style="color: black;">怎样</span>处理与领导的关系，<span style="color: black;">每一个</span>人会和你谈半个小时。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">最后是人力资源的经理与你谈半个小时，问的问题都是<span style="color: black;">有些</span><span style="color: black;">平常</span>的东西，<span style="color: black;">例如</span>介绍你自己，你有什么长处之类的，是用英语。</p>传媒行业<span style="color: black;">一．<span style="color: black;">表率</span>性企业： </span>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"> ▪ 新华社 ▪ 南方报业 ▪ CCTV ▪ 奥美</p><span style="color: black;">二．<span style="color: black;">通常</span>招聘流程：</span>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">媒介</span>选人有<span style="color: black;">非常多</span>办法，比较<span style="color: black;">平常</span>的是先<span style="color: black;">经过</span>曾经的实习经历等<span style="color: black;">各样</span><span style="color: black;">原因</span>筛简历，<span style="color: black;">而后</span>组织笔试，<span style="color: black;">通常</span>都是静态写稿，回答<span style="color: black;">有些</span><span style="color: black;">资讯</span>业和时事上的问题，接着面试决定实习名额，最后依据实习表现录用。</p><span style="color: black;">三．奥美<span style="color: black;">宣传</span><span style="color: black;">机构</span>的招聘流程（以招聘创意部职员为例）</span> <span style="color: black;"> ▪ 筛选简历。</span>由人事<span style="color: black;">分部</span>负责，选中的参加笔试。 <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">▪ 笔试。</span>笔试的目的是测试思维灵活度和广度，以及对<span style="color: black;">宣传</span>的感受<span style="color: black;">是不是</span>灵敏。例如：A、你<span style="color: black;">怎样</span><span style="color: black;">评估</span>一个<span style="color: black;">宣传</span>的好坏，试举例说明。B、<span style="color: black;">近期</span>看过的好<span style="color: black;">宣传</span>有<span style="color: black;">那些</span>。在三则<span style="color: black;">宣传</span>中挑一个你认为<span style="color: black;">能够</span>做得更好的，并修改好它。 </p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">▪ <span style="color: black;">第1</span>次面试。</span>由创意总监主持。面试目的是为<span style="color: black;">认识</span>应聘者的工作热情有多大；事业心<span style="color: black;">是不是</span>强；对自己的<span style="color: black;">需求</span><span style="color: black;">是不是</span>高；对<span style="color: black;">宣传</span>的感受力<span style="color: black;">怎样</span>。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">▪ 第二次面试。</span>由总经理主持。面试目的是为<span style="color: black;">认识</span>应聘者的为人和对<span style="color: black;">机构</span>的<span style="color: black;">需求</span>（如工资）</p>汽车制造业<span style="color: black;">一．<span style="color: black;">表率</span>性企业：</span>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"> ▪ <span style="color: black;">公众</span> ▪ GM ▪ 戴姆勒克莱斯勒<span style="color: black;">机构</span> ▪ 广州风神</p><span style="color: black;">二．<span style="color: black;">公众</span>marketing面试：</span>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">首要</span>你得交代你的背景和申请的职位。面试对英语的<span style="color: black;">需求</span>很高，面试官语速<span style="color: black;">火速</span>，尤其marketing这行，本就<span style="color: black;">需求</span>你的反应<span style="color: black;">必定</span>要<span style="color: black;">快速</span>，<span style="color: black;">规律</span>性要强。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">乔小堂<span style="color: black;">尤其</span>提醒，千万要对你说出的细节做好充分的准备，<span style="color: black;">常常</span>你的一句话会让对方刨根问底。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">针对</span>marketing这类职位，问题是随个人<span style="color: black;">区别</span>而千变万化的，这本<span style="color: black;">亦</span>是对这个职位考察的途径之一，<span style="color: black;">因此</span>你<span style="color: black;">想要</span>到你所准备的问题可能不会问到。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">你不<span style="color: black;">熟练</span><span style="color: black;">或</span>是不<span style="color: black;">善于</span>的千万别侃，<span style="color: black;">倘若</span>你想<span style="color: black;">明显</span>自己的某个方面，<span style="color: black;">必定</span>要<span style="color: black;">熟练</span>，<span style="color: black;">而后</span>用英文打好腹稿。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">事先对<span style="color: black;">公众</span>做一个充分的<span style="color: black;">认识</span>，我想<span style="color: black;">有些</span>问题不管什么职位都会问的，<span style="color: black;">例如</span>你对<span style="color: black;">公众</span>有什么想法，<span style="color: black;">认识</span>多少，你<span style="color: black;">为何</span>要申请，你觉得<span style="color: black;">公众</span><span style="color: black;">为何</span>要在<span style="color: black;">那样</span>多人里挑选你等等。<span style="color: black;">没关系</span>张，要表现自然。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">三．广州风神面试：</span></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">面试英文<span style="color: black;">白话</span>：介绍自己，<span style="color: black;">而后</span>问几个问题。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">2. <span style="color: black;">分部</span>的主管来面试问题<span style="color: black;">1、</span>自我介绍问题<span style="color: black;">2、</span>你对<span style="color: black;">制品</span><span style="color: black;">研发</span>有<span style="color: black;">无</span>兴趣？</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">问题<span style="color: black;"><span style="color: black;">3、</span><span style="color: black;">是不是</span>遭受过重大挫折？</span></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">问题<span style="color: black;">4、</span><span style="color: black;">倘若</span>一件事<span style="color: black;">不可</span>按期完成，你会怎么处理？</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">问题<span style="color: black;">5、</span><span style="color: black;">倘若</span>上司说这件事要么完成，要么滚蛋，你会怎么做，心里怎么想？</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">3. 考计算机、<span style="color: black;">规律</span>和英语能力等，以及应聘者的发展<span style="color: black;">目的</span>。</span></p>通信行业<span style="color: black;">一. <span style="color: black;">表率</span>性企业：</span>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">华为 联想 移动 电信三星 索尼</p><span style="color: black;">二. 招聘流程（以华为为例）：</span>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">针对</span>营销人员<span style="color: black;">来讲</span>，华为更热衷于用校园招聘的方式进行人才的选拔。华为的校园招聘是很专业的，<span style="color: black;">已然</span>形<span style="color: black;">成为了</span>自己的招聘模式。 </p><span style="color: black;"><strong style="color: blue;"><span style="color: black;">网申-笔试-群面-技术面-终面-offer</span></strong></span>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"> ▪ 笔试<span style="color: black;">重点</span>是专业知识和个人素质测试。</span></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">目的是考察应聘者的对基本专业知识的<span style="color: black;">把握</span>程度和应聘者的个人素质，<span style="color: black;">包含</span>智商、情商、个人素养等。试题早在企业招聘大军出发前就<span style="color: black;">已然</span>准备好了。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">试卷的设计是华为人力资源部组织专业人事设计的。复试只要<span style="color: black;">根据</span><span style="color: black;">必定</span>的流程做就<span style="color: black;">能够</span><span style="color: black;">保准</span>万无一失。</p><span style="color: black;"> ▪ 群面：</span>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">1.自我介绍 →2.抢答环节→3.小组讨论→ 4.技术面→5.Boss面</p><span style="color: black;">Tips：</span>boss<span style="color: black;">通常</span>都是非常和蔼的，<span style="color: black;">步行到</span>最后一轮不必要太紧张，从容应对就好。不要被boss的气场压迫，他可能不正视你，可能会颐指气使的面你，但这些都是压力面的<span style="color: black;">有些</span>方面，<span style="color: black;">便是</span>考察你的反应，会不会紧张害怕，千万千万不要被吓到，淡定就好。房地产行业<span style="color: black;">一. 代表性企业：</span>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"> 万科</p><span style="color: black;">二. 招聘流程（以万科为例）</span>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">通常</span>为网申-笔试（网测）-小组面试-结构面-专业面-终审</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">▪ 小组面试<span style="color: black;">便是</span>常说的群面，这个和其它行业大致相同，例如，2015年万科校招群面有<span style="color: black;">这般</span>一个题目：有以下十个城市:北京、上海、广州、深圳、天津、南京、武汉、成都、重庆、西安，请你对这十个城市进行排序并且说明理由，面试流程小<span style="color: black;">构成</span>员合计5分钟自我介绍，<span style="color: black;">而后</span><span style="color: black;">起始</span>25分钟的自由讨论和总结展示，最后完成一个小<span style="color: black;">构成</span>员的互评。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"> ▪ 结构面试<span style="color: black;">重点</span>还是针对个人简历问你<span style="color: black;">有些</span>问题，<span style="color: black;">每一个</span>人可能遇到的问题不<span style="color: black;">同样</span>，这个自由发挥就好，例题如：你对万科的理解、<span style="color: black;">为何</span><span style="color: black;">选取</span>万科、人际关系、大学规划...</p>▪ 终审考官会就<span style="color: black;">每一个</span>人的<span style="color: black;">详细</span><span style="color: black;">状况</span>提问，有可能来自简历，有可能来自你刚才的自我介绍。有一点需要<span style="color: black;">重视</span>，终审时，面试官可能会随时让你<span style="color: black;">评估</span>别<span style="color: black;">名人</span>流行业<span style="color: black;">一. <span style="color: black;">表率</span>性企业：</span>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">联邦 快递 申通 德邦</p><span style="color: black;">二. 招聘流程（以联邦快递为例） </span> <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"> ▪ 递交简历。 </span></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"> ▪ 笔试。</span>联邦<span style="color: black;">由于</span>是外企，题目为简单翻译题，HR会<span style="color: black;">按照</span>答题<span style="color: black;">状况</span>筛选一部分参加下一轮群面。其它物流企业偏向于公务员考试，有<span style="color: black;">规律</span>，高等数学，概率统计......</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"> ▪ 群面（英文）。</span>即无领导小组讨论，HR给定一个<span style="color: black;">专题</span>，以小组展开讨论并作<span style="color: black;">描述</span>。<span style="color: black;">重点</span>考察<span style="color: black;">白话</span>表达和<span style="color: black;">规律</span><span style="color: black;">描述</span>能力。 </p><span style="color: black;"> ▪ HR面。</span>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">单面，专业<span style="color: black;">关联</span>提问，考察求职者的性格特点，<span style="color: black;">是不是</span>胜任该工作，谈<span style="color: black;">详细</span>薪资。</p><span style="color: black;">Tips：</span>物流行业其实<span style="color: black;">通常</span>不怎么<span style="color: black;">需求</span>专业<span style="color: black;">必定</span>对口，<span style="color: black;">不外</span><span style="color: black;">倘若</span>你恰好是专业<span style="color: black;">关联</span>，那你要赶紧恶补专业知识哦，<span style="color: black;">由于</span>被hr狂轰专业知识的人<span style="color: black;">必定</span>是你。其次，进外企物流，<span style="color: black;">白话</span><span style="color: black;">必定</span>要过硬，<span style="color: black;">否则</span>群K时，你就亏大了。公务员<span style="color: black;">公务员招聘流程： </span>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">▪ 网上报名提交材料 ▪ 网址：http://www.mop.gov.cn/（人事部网站） ▪ 报考中央、国家机关可快速登录以下网址:（省考公务员<span style="color: black;">能够</span>登录当地的省市的网站） ▪ 网络报名：www.mop.gov.cn/ksly1.asp ▪ 报名资料更改：www.mop.gov.cn/ksly2.asp</p><span style="color: black;">1.<span style="color: black;">查找</span>资格审查结果和报名序号网址：</span>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">http://www.mop.gov.cn/（人事部网站）报考海关系统（不含海关总署机关）的考生，请登录kaolu.customs.gov.cn网址报名和<span style="color: black;">查找</span>。</p><span style="color: black;">2. 公务员考试<span style="color: black;">通常</span>分为初试和复试</span>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">。初试由国家人事部统一命题，<span style="color: black;">包含</span>行政职业能力测试和申论（B类考生不必考申论）。复试则由各用人单位<span style="color: black;">自动</span>组织，<span style="color: black;">通常</span>而言，又分两个部分，一个部分是专业能力笔试，一个部分则是面试。面试对应聘者的<span style="color: black;">需求</span>较高，考试<span style="color: black;">通常</span>分两个部分。多<span style="color: black;">行业</span>行业多<span style="color: black;">行业</span>行业其实<span style="color: black;">便是</span>一个大锅饭的企业，例如恒大集团旗下有地产、冰泉...均属于同一家<span style="color: black;">机构</span>，却有<span style="color: black;">区别</span>的<span style="color: black;">行业</span>。简单<span style="color: black;">认识</span>如下：</p><strong style="color: blue;"><span style="color: black;">一. <span style="color: black;">表率</span>性企业：</span></strong>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"> ▪ 通用电气（GE） ▪ 恒大集团 ▪ 恒生电子</p><strong style="color: blue;"><span style="color: black;">二. <span style="color: black;">通常</span>招聘流程：</span></strong>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">网上申请 →校园宣讲会 →简历<span style="color: black;">评定</span> →笔试→面试→offer</span></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">▪ 网申：</span><span style="color: black;">按照</span><span style="color: black;">实质</span><span style="color: black;">状况</span>，填写个人信息。履历清晰有条理性，不可大意。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"> ▪ 校园宣讲会：</span><span style="color: black;">能够</span>去听听企业HR对该企业的讲述，<span style="color: black;">能够</span>全面<span style="color: black;">认识</span>企业结构、文化。现场投递简历，<span style="color: black;">不外</span>网申优先筛选。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"> ▪ 笔试：</span>公务员考试的那种行测题<span style="color: black;">占多数</span>，做题时理清思路，注重细节问题，考前充充电，<span style="color: black;">通常</span>人都能进入下一环节。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"> ▪ 面试：</span><span style="color: black;">自我介绍不要羞涩</span>，大胆的展现自己真实的一面给HR，<span style="color: black;">意见</span>提前组织一下语言，<span style="color: black;">否则</span>比较浪费时间，<span style="color: black;">亦</span><span style="color: black;">能够</span>给自己<span style="color: black;">加强</span>自信。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"> ▪ 小组讨论：</span><span style="color: black;">俗<span style="color: black;">叫作</span>群殴面，言简意赅<span style="color: black;">便是</span>一群人为了一个问题得先合作讨论</span>，<span style="color: black;">而后</span>hr会让你们互掐，咳咳~其实<span style="color: black;">无</span>这么可怕啦，<span style="color: black;">便是</span>你要积极参与<span style="color: black;">全部</span>活动，不可不说话，<span style="color: black;">亦</span>不可太傲娇，<span style="color: black;">由于</span>最后HR会让你们从团队中选出最差的那只！！！</p><span style="color: black;"> ▪ 单面：</span>HR面简单说自己的<span style="color: black;">状况</span>，聊家常，谈薪资<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">（本文转载自大四与研三）</span></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><img src="data:image/svg+xml,%3C%3Fxml version=1.0 encoding=UTF-8%3F%3E%3Csvg width=1px height=1px viewBox=0 0 1 1 version=1.1 xmlns=http://www.w3.org/2000/svg xmlns:xlink=http://www.w3.org/1999/xlink%3E%3Ctitle%3E%3C/title%3E%3Cg stroke=none stroke-width=1 fill=none fill-rule=evenodd fill-opacity=0%3E%3Cg transform=translate(-249.000000, -126.000000) fill=%23FFFFFF%3E%3Crect x=249 y=126 width=1 height=1%3E%3C/rect%3E%3C/g%3E%3C/g%3E%3C/svg%3E" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;"></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"><span style="color: black;">倘若</span>你想跟昭昭聊天，可</span><span style="color: black;">以添加<span style="color: black;">昭昭</span>的个人<span style="color: black;">微X</span>号哦，别怕被<span style="color: black;">昭昭</span>玩坏了，你就来，哈哈！</span><span style="color: black;">（搜索<span style="color: black;">微X</span>号：hrzhaozhao）<span style="color: black;"><span style="color: black;">或</span>扫描以下二维码便可，等你来哦~</span></span></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><img src="data:image/svg+xml,%3C%3Fxml version=1.0 encoding=UTF-8%3F%3E%3Csvg width=1px height=1px viewBox=0 0 1 1 version=1.1 xmlns=http://www.w3.org/2000/svg xmlns:xlink=http://www.w3.org/1999/xlink%3E%3Ctitle%3E%3C/title%3E%3Cg stroke=none stroke-width=1 fill=none fill-rule=evenodd fill-opacity=0%3E%3Cg transform=translate(-249.000000, -126.000000) fill=%23FFFFFF%3E%3Crect x=249 y=126 width=1 height=1%3E%3C/rect%3E%3C/g%3E%3C/g%3E%3C/svg%3E" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;"></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><strong style="color: blue;"><span style="color: black;"><img src="data:image/svg+xml,%3C%3Fxml version=1.0 encoding=UTF-8%3F%3E%3Csvg width=1px height=1px viewBox=0 0 1 1 version=1.1 xmlns=http://www.w3.org/2000/svg xmlns:xlink=http://www.w3.org/1999/xlink%3E%3Ctitle%3E%3C/title%3E%3Cg stroke=none stroke-width=1 fill=none fill-rule=evenodd fill-opacity=0%3E%3Cg transform=translate(-249.000000, -126.000000) fill=%23FFFFFF%3E%3Crect x=249 y=126 width=1 height=1%3E%3C/rect%3E%3C/g%3E%3C/g%3E%3C/svg%3E" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;"></span></strong></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><img src="data:image/svg+xml,%3C%3Fxml version=1.0 encoding=UTF-8%3F%3E%3Csvg width=1px height=1px viewBox=0 0 1 1 version=1.1 xmlns=http://www.w3.org/2000/svg xmlns:xlink=http://www.w3.org/1999/xlink%3E%3Ctitle%3E%3C/title%3E%3Cg stroke=none stroke-width=1 fill=none fill-rule=evenodd fill-opacity=0%3E%3Cg transform=translate(-249.000000, -126.000000) fill=%23FFFFFF%3E%3Crect x=249 y=126 width=1 height=1%3E%3C/rect%3E%3C/g%3E%3C/g%3E%3C/svg%3E" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;"></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">想<span style="color: black;">认识</span>职场新人进化论的职场菜鸟们，可点击阅读原文，<span style="color: black;">或</span>登录<span style="color: black;">咱们</span>的官方网站：http://www.hrteachu.com</span></p>
回顾历史，我们不难发现：无数先辈用鲜血和生命铺就了中华民族复兴的康庄大道。 我完全同意你的看法，期待我们能深入探讨这个问题。
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