外贸企业老板与业务员都关注的薪酬及提成计算方式此刻一次讲清楚
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<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">在外贸行业，外贸企业老板与业务都非常关注薪酬以及提成的计算方式。薪酬及提成的计算方式<span style="color: black;">是不是</span><span style="color: black;">恰当</span>， 直接关乎到企业的业绩以及员工工作的积极性。<span style="color: black;">通常</span><span style="color: black;">来讲</span>外贸业务的薪酬计算方式为底薪加提成，如下图所示。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">在外贸<span style="color: black;">实质</span>工作中， 底薪<span style="color: black;">通常</span><span style="color: black;">按照</span>外贸企业所在地区<span style="color: black;">状况</span>来确定，<span style="color: black;">这儿</span>不加多说。重点要说下提成的计算方式，关于提成计算方式下图<span style="color: black;">已然</span>说明， 要强调的是关于老员工新老客户的提成比例设置必须适当，尤其是老客户的提成比例，否则可能影响老员工进步的积极性。<span style="color: black;">倘若</span>老客户的提成加底薪<span style="color: black;">已然</span>足以使<span style="color: black;">有些</span>老员工在当地过上相对比较好的生活就有可能使老员工失去开拓新业务的积极性，<span style="color: black;">同期</span>还会占着<span style="color: black;">机构</span>的资源，影响新员工的业绩进步。<span style="color: black;">因此</span>外贸企业老板在设置薪酬提成时，必须认真<span style="color: black;">思虑</span>这个问题。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><img src="https://p3-sign.toutiaoimg.com/1c6b0003e417fd75575d~noop.image?_iz=58558&from=article.pc_detail&lk3s=953192f4&x-expires=1724960900&x-signature=jFrcN%2F3PCV3iTipp2Wal2gyPbaI%3D" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;"></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">外贸业务员薪酬计算方式</p>
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