为么你面试总是通不外？学会这一招，让你offer拿到手软！
<img src="https://p3-sign.toutiaoimg.com/65c9000ad650c5155590~noop.image?_iz=58558&from=article.pc_detail&lk3s=953192f4&x-expires=1723879200&x-signature=YuWd9dTT88s4ZzyO2hKegmP5WhU%3D" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;"><p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">猎头找的人才<span style="color: black;">常常</span>是客户不大容易<span style="color: black;">经过</span>常规方式找的人才。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">一个职位，即使很艰难，<span style="color: black;">咱们</span>大多<span style="color: black;">亦</span>会<span style="color: black;">举荐</span>不止一位候选人，有些职位上<span style="color: black;">乃至</span>还有好位。有人能上，就必然有人被PK掉，<span style="color: black;">实质</span>上，这些人才大<span style="color: black;">大都是</span>猎头<span style="color: black;">已然</span>挑选过的，能干客户活的，<span style="color: black;">倘若</span>马马虎虎的<span style="color: black;">需求</span>，基本都是能用的。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">经常会有人很不服气的说，我就差这么一点，这个工作又不是<span style="color: black;">不可</span>做。<span style="color: black;">乃至</span>有些资历略浅的猎头<span style="color: black;">亦</span>责备客户，怎么<span style="color: black;">那样</span>挑剔的，我推的人又不是<span style="color: black;">不可</span>做这事。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">大部分工作似乎都有不少差不多能做的人，但真正能把工作做好的人<span style="color: black;">常常</span>都不是<span style="color: black;">仅有</span>“能做”就行的能力。好的工作<span style="color: black;">必定</span>会设<span style="color: black;">必定</span>的门槛，<span style="color: black;">尽可能</span>挑选尽可能各项能力都符合的人，尤其是既然<span style="color: black;">已然</span>花钱找猎头找了。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">这些“门槛”其实<span style="color: black;">便是</span>综合的能力<span style="color: black;">需求</span>，每一项能力似乎都不是很难，但有时候找一个综合具备<span style="color: black;">所有</span>所需能力的人，就非常难，几乎是每加一种能力，人数会几何状的减少。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">1.一类是能力的纵深</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">前几天有人联系我想找工作，一问<span style="color: black;">此刻</span>的外贸跟单工作做了九年，没跳过槽，<span style="color: black;">此刻</span><span style="color: black;">机构</span><span style="color: black;">由于</span>业务<span style="color: black;">欠好</span>关门了，找了很久对口工作<span style="color: black;">亦</span>没找到。只能做了一项不<span style="color: black;">爱好</span>的不对口的客服类工作。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">我问她，这了这么<span style="color: black;">数年</span>她的独特之处是什么，告诉我说，自己<span style="color: black;">办事</span>别人<span style="color: black;">评估</span>是比较亲和，有耐心。 </p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">这些品质自然是好的，可这种品质<span style="color: black;">作为</span>自己的卖点是<span style="color: black;">不足</span>的，尤其是结果很<span style="color: black;">通常</span>的<span style="color: black;">状况</span>下，这种品质型的<span style="color: black;">评估</span>变得象个“好人”<span style="color: black;">同样</span>等于没说。在一个<span style="color: black;">机构</span>不知名，工作<span style="color: black;">通常</span>般的<span style="color: black;">地区</span>稳定的做了九年，确实再找对口的本行工作，在本行里还指望突破很困难了。<span style="color: black;">由于</span>新雇主基本<span style="color: black;">能够</span><span style="color: black;">判断</span>，此人技能<span style="color: black;">没法</span>再<span style="color: black;">提高</span>，<span style="color: black;">自己</span>的进取心<span style="color: black;">亦</span>不足。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">每项工作都有核心技能，<span style="color: black;">同期</span><span style="color: black;">亦</span>有<span style="color: black;">有些</span>辅助技能，再加上<span style="color: black;">有些</span>品质<span style="color: black;">才可</span>做出成绩。技能<span style="color: black;">通常</span>，品质再好<span style="color: black;">亦</span><span style="color: black;">表现</span>不出<span style="color: black;">优良</span>。品质好当然重要，<span style="color: black;">然则</span><span style="color: black;">无</span>核心技能，品质<span style="color: black;">表现</span>不出<span style="color: black;">帮忙</span>。 </p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">咱们</span>经常说，人品好怎么怎么重要，但不是说光是人品好就<span style="color: black;">表率</span>一切的，好的高管常被人<span style="color: black;">叫作</span>有人格魅力，但<span style="color: black;">一样</span>的人格<span style="color: black;">倘若</span><span style="color: black;">无</span>业绩基本可<span style="color: black;">叫作</span>为“无能”，没人认为有魅力。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">2.一类是能力的宽广</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">多种能力的组合，越到高层综合能力越高，当你<span style="color: black;">提升</span>到一个层级时，对你复合能力<span style="color: black;">需求</span><span style="color: black;">亦</span>越来越高。每次<span style="color: black;">举荐</span>高层，我从来不担心Ta会不会做这活，越到高层越是综合围度上的考量。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">例如</span>，<span style="color: black;">近期</span><span style="color: black;">咱们</span>在为一家<span style="color: black;">机构</span>找中国区<span style="color: black;">营销</span>总监，有些<span style="color: black;">需求</span><span style="color: black;">例如</span>：</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">1，海外受过高等教育，英文流利</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">2，有10年以上食品<span style="color: black;">增多</span>剂行业B2B<span style="color: black;">营销</span>经验，<span style="color: black;">营销</span>额达到XXX</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">3，年龄40岁以下</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">4，懂欧洲文化</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">5，从无到有在中国<span style="color: black;">创立</span>过一个品牌</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">…… </p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">先不看软性的，就这简单的五条能<span style="color: black;">所有</span>达到的就不多了，<span style="color: black;">常常</span>，会语言的人不会技术，会技术的人不会语言，两者都会的人都比较浅......</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">近期</span>篮球巨星科比担当制版人和编剧的动画短片《亲爱的篮球》得到“奥斯卡最佳动画短片奖”。NBA巨星<span style="color: black;">非常多</span>，但真正能让人<span style="color: black;">很久</span>性记住的估计<span style="color: black;">便是</span>有限的几个，科比无疑能在历史上站得住。除了N多篮球史上的战绩外，退役后，他在商界混得风生水起，代言<span style="color: black;">宣传</span>（这还算了），还投资，担任顾问，科比的财富以<span style="color: black;">每日</span>23万美元速度增长。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">要<span style="color: black;">晓得</span>，<span style="color: black;">非常多</span>巨星退役后<span style="color: black;">火速</span>破产的，他还<span style="color: black;">兴趣</span>文学，亲自撰写自传大卖，还<span style="color: black;">持续</span>尝试文学创作，还<span style="color: black;">不足</span>，他还有更大的野心，将自己的作品拍成动画......</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">倘若</span>说本来NBA传奇巨星就少，像科比<span style="color: black;">这般</span>的<span style="color: black;">便是</span>传奇中的传奇了，可是，仔细看各行各业，<span style="color: black;">非常多</span>行业楚翘岂不都是如此...... </p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">非常多</span>时候，有些工作看似谁都能做，但每加一种<span style="color: black;">需求</span>就加高了门槛，当这份工作门槛<span style="color: black;">说到</span>足够高的时候，就很少人能<span style="color: black;">经过</span>了。当然门槛高的，必然是稀缺，必然各方面的<span style="color: black;">要求</span>会好些。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">同期</span>，<span style="color: black;">咱们</span><span style="color: black;">亦</span>要看到，<span style="color: black;">非常多</span>很难的事似乎<span style="color: black;">必须</span>大能力，只<span style="color: black;">不外</span>是<span style="color: black;">由于</span><span style="color: black;">非常多</span>大能力<span style="color: black;">常常</span>由<span style="color: black;">非常多</span>子能力<span style="color: black;">形成</span>。只要慢慢<span style="color: black;">累积</span>，<span style="color: black;">非常多</span>高门槛其实<span style="color: black;">亦</span>会慢慢不成问题，这就表<span style="color: black;">此刻</span>你的能力<span style="color: black;">加强</span>了。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">每项都能<span style="color: black;">作为</span>门槛，这些综合起来就把<span style="color: black;">非常多</span>人拦在门外。 </p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">同样</span>的Title， <span style="color: black;">薪水</span>天差地别多的<span style="color: black;">便是</span>，<span style="color: black;">一样</span>叫CFO的，做的可不是<span style="color: black;">同样</span>的工作，<span style="color: black;">一样</span><span style="color: black;">需求</span><span style="color: black;">亦</span>不相同......</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">非常多</span>职位，合适的人是很少的。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">一个人能做一份工作不稀缺，<span style="color: black;">亦</span>未必值钱，这份工作<span style="color: black;">仅有</span>你能做才稀缺，才有可能很值钱。想要足够稀缺，足够值钱，就<span style="color: black;">必要</span>在最核心的技能上够强，<span style="color: black;">亦</span><span style="color: black;">便是</span>纵深上够深，在其它技能上够广，起码不要<span style="color: black;">作为</span><span style="color: black;">阻碍</span>。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">此刻</span>流行T型人才说，<span style="color: black;">亦</span>是大体说的差不多的意思，一个人<span style="color: black;">必要</span>要有自己的专注技能的长项，<span style="color: black;">同期</span>要有组合式的多项能力。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">倘若</span>你的工作上纵深<span style="color: black;">不足</span>，你的广度发挥不出任何<span style="color: black;">功效</span>，<span style="color: black;">然则</span><span style="color: black;">倘若</span><span style="color: black;">不足</span>广，会被<span style="color: black;">非常多</span>门槛拦在门外。 </p>【原标题：这份工作你<span style="color: black;">亦</span>能做，<span style="color: black;">为何</span>要了别人不要你？】
对于这个问题，我有不同的看法... 外链论坛的成功举办，是与各位领导、同仁们的关怀和支持分不开的。在此，我谨代表公司向关心和支持论坛的各界人士表示最衷心的感谢！ 软文发布论坛开幕式圆满成功。 http://www.fok120.com 顶楼主，说得太好了！ 哈哈、笑死我了、太搞笑了吧等。 谢谢、感谢、感恩、辛苦了、有你真好等。
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