GOTS认证对社会责任方面有哪些仔细需求？
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><img src="//q0.itc.cn/images01/20240805/184ef4cddae94fdc9dd1233310756d40.jpeg" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;"></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">全世界</span>有机纺织品标准（Global Organic Textile Standard，简<span style="color: black;">叫作</span>GOTS）不仅关注有机纺织品的原料和生产过程，还对企业社会责任提出了严格的<span style="color: black;">需求</span>。这一标准旨在<span style="color: black;">保证</span>从纤维加工到制成服装的<span style="color: black;">全部</span>产业链中，所有从业人员都能得到应有的尊重和权益<span style="color: black;">保证</span>，从而推动积极的社会效应和社会公正性。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">首先，GOTS认证<span style="color: black;">需求</span>企业<span style="color: black;">必要</span>与员工<span style="color: black;">签定</span>正式的雇佣合同，<span style="color: black;">知道</span>双方的权利和义务。这是<span style="color: black;">保证</span>员工基本权益的<span style="color: black;">基本</span>，<span style="color: black;">亦</span>是企业履行社会责任的重要<span style="color: black;">表现</span>。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">其次，GOTS严禁企业苛刻、不人道地对待员工。企业应当采取<span style="color: black;">办法</span>，<span style="color: black;">尽可能</span>减少工作环境中的危险<span style="color: black;">原因</span>，防范意外和健康<span style="color: black;">损伤</span>，为员工<span style="color: black;">供给</span>安全、卫生的工作环境。这不仅关乎员工的身体健康，<span style="color: black;">亦</span>是企业可<span style="color: black;">连续</span>发展的必要<span style="color: black;">要求</span>。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">在劳动权益方面，GOTS<span style="color: black;">知道</span>规定了员工的工时和休假制度。员工每周工作不得超过48小时，且每周<span style="color: black;">最少</span>应有一天休假。加班需<span style="color: black;">供给</span>额外津贴，<span style="color: black;">保证</span>员工的劳动得到<span style="color: black;">恰当</span>的<span style="color: black;">赔偿</span>。<span style="color: black;">另外</span>，员工可自由<span style="color: black;">选取</span>工作，严禁强迫劳动或约束劳动。员工还享有自由加入工会以及集体谈判的权利，这有助于维护员工的合法权益和企业的和谐稳定。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">在雇佣和薪酬方面，GOTS<span style="color: black;">需求</span>企业不得有基于种族、阶层、国籍、宗教、年龄、残疾、性别、<span style="color: black;">结婚</span><span style="color: black;">情况</span>、工会成员资格或政治立场的<span style="color: black;">卑视</span>。企业应按国家<span style="color: black;">关联</span>法规支付员工正常（加班）工资，且需高于当地最低工资标准。这有助于<span style="color: black;">保证</span>员工的经济权益，促进社会的公平和正义。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">另外</span>，GOTS还关注未成年员工的<span style="color: black;">守护</span>。企业不得录用童工，未满18岁的未成年员工不得在夜间工作或从事危险工种。这<span style="color: black;">表现</span>了对未成年员工的特殊关爱和<span style="color: black;">守护</span>，<span style="color: black;">亦</span>是企业社会责任的重要<span style="color: black;">表现</span>。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">综上所述，GOTS认证对社会责任方面的<span style="color: black;">需求</span>涵盖了员工的权益<span style="color: black;">保证</span>、劳动<span style="color: black;">要求</span>改善、反<span style="color: black;">卑视</span>政策实施以及未成年员工<span style="color: black;">守护</span>等多个方面。这些<span style="color: black;">需求</span>不仅有助于<span style="color: black;">提高</span>企业的社会形象和品牌形象，<span style="color: black;">亦</span>有助于推动<span style="color: black;">全部</span>行业的可<span style="color: black;">连续</span>发展和社会进步。<span style="color: black;">因此呢</span>，企业应积极遵守GOTS认证的<span style="color: black;">需求</span>，履行社会责任，为构建和谐社会贡献自己的力量。<a style="color: black;"><span style="color: black;">返回<span style="color: black;">外链论坛：www.fok120.com</span>，查看<span style="color: black;">更加多</span></span></a></p>
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