4zhvml8 发表于 2024-8-2 22:21:38

面试时有哪些值得向面试官(业务面)提问的问题?


    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">本文将<span style="color: black;">供给</span><span style="color: black;">有些</span>在面试结束时向面试官提出的问题<span style="color: black;">意见</span>,以及<span style="color: black;">有些</span>应避免的问题,<span style="color: black;">帮忙</span>求职者更好地把握这一机会,为自己的面试表现加分。</p>

    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><img src="https://q0.itc.cn/q_70/images03/20240708/c163ed37611c46ad9129ed2af0a75752.png" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;"></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">在求职面试时,不少<span style="color: black;">朋友</span>在最后的候选人提问环节,不<span style="color: black;">晓得</span>该问什么样问题,要么问的没营养浪费机会,要么<span style="color: black;">便是</span>问<span style="color: black;">有些</span>负分的问题。</p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">面试过程,前半程是面试官<span style="color: black;">经过</span>候选人自我介绍以及针对性地提问,来尽可能充分<span style="color: black;">评定</span>候选人和岗位的匹配度。</p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">而后半程候选人提问环节,一方面面试官会把候选者提的问题<span style="color: black;">做为</span>面试<span style="color: black;">评估</span>的<span style="color: black;">弥补</span>输入,另一方面,候选人<span style="color: black;">能够</span><span style="color: black;">认识</span>这个<span style="color: black;">机构</span>、这个岗位是不是自己想要的,<span style="color: black;">由于</span>面试是个双向<span style="color: black;">选取</span>的过程。</p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">从以上两个<span style="color: black;">方向</span>,<span style="color: black;">制品</span>经理面试<span style="color: black;">能够</span>提的,以及不<span style="color: black;">意见</span>提的问题示例如下:</p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">1、</span><span style="color: black;">能够</span>向面试官提的问题 </p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">1.您对这个岗位候选人的能力预期是什么样的?(<span style="color: black;">经过</span>面试官的描述,自己<span style="color: black;">评定</span>下面试表现<span style="color: black;">是不是</span>达到了对方的预期,以及岗位职责<span style="color: black;">是不是</span>是自己<span style="color: black;">爱好</span>的要继续从事的方向)</p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">2.这个岗位当前<span style="color: black;">重点</span>要做的事情,以及团队<span style="color: black;">将来</span>的规划是<span style="color: black;">怎么样</span>的?(<span style="color: black;">认识</span>岗位职责<span style="color: black;">是不是</span>是自己<span style="color: black;">爱好</span>的要继续从事的方向)</p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">3.<span style="color: black;">倘若</span>我有幸<span style="color: black;">经过</span>面试,<span style="color: black;">能够</span>顺利入职咱们<span style="color: black;">分部</span>,我<span style="color: black;">能够</span>提前做<span style="color: black;">那些</span>知识的<span style="color: black;">弥补</span>或提前的规划?(<span style="color: black;">认识</span>面试过程表现的能力与面试官不匹配的能力项,后期自己改善,<span style="color: black;">同期</span>会给面试官积极主动好学的印象)</p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">4.这个岗位当前团队人员结构是<span style="color: black;">怎么样</span>的?(这个问题相对没<span style="color: black;">那样</span>重要,时间有限<span style="color: black;">能够</span>不问,<span style="color: black;">重点</span>是<span style="color: black;">认识</span>个人在团队所处位置,以及后期项目推动可能<span style="color: black;">触及</span>到的资源有个预判)</p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">5.这个岗位所负责的<span style="color: black;">制品</span>或工作成熟度是怎么的?(<span style="color: black;">认识</span><span style="color: black;">状况</span>,是0到1还是修补迭代为主,<span style="color: black;">能够</span>提前<span style="color: black;">认识</span>清楚<span style="color: black;">将来</span>的职业发展路径)</p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">2、</span>避免或不<span style="color: black;">意见</span>的问题 </p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">1.薪资<span style="color: black;">状况</span>(<span style="color: black;">通常</span>薪资的沟通会<span style="color: black;">是由于</span>后续流程的HR沟通,业务面试官很少<span style="color: black;">触及</span>,<span style="color: black;">乃至</span>有的<span style="color: black;">机构</span><span style="color: black;">知道</span>规定业务面试官不<span style="color: black;">准许</span>询问工资(薪资倒挂很正常,防止影响老员工<span style="color: black;">心理</span>))</p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">2.加班多么?互联网<span style="color: black;">机构</span><span style="color: black;">通常</span>都难免加班,尤其是项目上线的紧急<span style="color: black;">周期</span>,加班多少<span style="color: black;">能够</span>拿到offer后在论坛、其他<span style="color: black;">伴侣</span>等场外信息<span style="color: black;">得到</span>,其实更<span style="color: black;">意见</span>是投简历的时候,提前做好功课,问下自己,这个<span style="color: black;">机构</span>是不是自己想去的,拿到offer什么<span style="color: black;">要求</span>下才会去。</p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">3.年假、福利<span style="color: black;">状况</span>,这个和问题1比较<span style="color: black;">类似</span>,这些问题不宜过早的问,<span style="color: black;">通常</span>是<span style="color: black;">能够</span>在面试<span style="color: black;">经过</span>后,offer发放环节,把福利<span style="color: black;">关联</span>政策充分<span style="color: black;">认识</span>,在做最后的<span style="color: black;">选取</span>,过早的问这方面的问题,一方面是没啥<span style="color: black;">功效</span>(拿不到offer福利再好与你何干),另一方面可能会让面试官觉得你总想着福利的事情。</p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">本文由人人都是<span style="color: black;">制品</span>经理作者【数据干饭人】,<span style="color: black;">微X</span>公众号:【数据干饭人】,原创/授权 发布于人人都是<span style="color: black;">制品</span>经理,未经许可,禁止转载。</p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">题图来自Unsplash,基于 CC0 协议。<a style="color: black;"><span style="color: black;">返回<span style="color: black;">外链论坛:www.fok120.com</span>,查看<span style="color: black;">更加多</span></span></a></p>

    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">责任编辑:网友投稿</span></p>




nqkk58 发表于 前天 18:00

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