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因为担心保母偷懒、消极怠工，近来上海家政市场显现了“计件工”保母。与计时保母区别的是，“计件工”是根据干活的内容和数量确定薪酬的，例如烧一顿饭给多少薪酬，护理一位老人给多少薪酬等等，不是根据工作时间确定薪酬。
但因为“计件工”保母是个新生事物，一样工作区别家政机构所给的薪酬不同样，况且差距很强，怎样让运用“计件工”保母的家政机构在支付薪酬时有一个参考依据，雇主又不消担心家政机构乱开价呢？本月，奉贤家协出台魔都首个保母“计件工”指点价，指点价分手工洗涤、熨烫、买菜、烹饪家常菜、老人护理、保洁等6大类，让雇主和家政机构用工时心里有数。
“计件工”指点价是动态值
保母“计件工”指点价出台后，记者专门采访了奉贤家协。奉贤家协会长金明解释，大都数“计件工”薪酬，是家政机构计算钟点工做某一件工作（例如洗衣、烧菜等）的平均时间，而后将该平均时间换算成相应钟点工的价格得出的。奉贤家协推出的指点价，是按照多家家政机构实行“计件工”薪酬后进行平均计算得出的数值。因此呢，“计件”和“计时”本质同样，只是形式不同样，很难说选哪种合算哪种不合算。“计件工”指点价是个动态值，它随时间的变化而变化。
进一步认识后记者得知，普通家庭通常用洗衣机洗衣服，洗衣后不熨烫，需求手工洗涤和熨烫的雇主家庭大都是收入较高、要求较好的白领等家庭。而三口之家，家里孩儿年龄较小的家庭，以及家里老人年纪比很强、没法承担平常家务的家庭需求买菜、烹调的比较多。
据说，推出“计件工”的家政机构并无取消“计时工”，而是“计件”和“计时”同期运用，雇主能够两者选其一。从已然运用保母“计件工”的状况分析，只想让保母干单个项目（如烧菜烧饭等）的雇主选“计件”比较多。若思虑做综合性家务（即既烧饭烧菜又有保洁、洗衣等），选“计时”比较多。
“计件工”保母渐获认可
大众家政是在一年前起始试行保母“计件工”的，刚起始运用保母“计件工”时，雇主们比较陌生，3个月之后，逐步为人们所认识，一年之后保母“计件工”的月运用家庭已然达到近10户。
“倘若有雇重点求用保母，咱们会同期告诉她们计时和计件两种状况，让她们自己选取。”大众家政的工作人员告诉记者，从已然运用的状况看，日前有近一成的家庭会选取“计件工”保母，选取“计件”的家庭大都担心保母偷懒、磨洋工。
烹调服务收费差距大
据说，奉贤、普陀等地已然有多家家政机构在运用“计件工”保母，但各家政机构的收费标准各不相同，例如有家政机构供给烹调“2人吃的二菜一汤”服务计件收费20-25元，但有的家政机构则根据25-30元收费。
奉贤家协调查表示，因为无参考指点价，日前各家政机构收费五花八门，如“烹调家常菜”“2人吃的二菜一汤”，有的收费15元，亦有的收费20元、30元，最多的收费35元，最大差价超过一倍。
“区别的收费标准容易引起市场无序竞争，雇主非议颇多，有害于家政市场健康发展。”金明认为，家政行业市场化之后，因为服务态度、技能水平等区别，不可能需求家政机构千篇一律根据统一标准收费，但做为行业协会，有必要规范市场，经过指点计件服务花费，让保母与雇主双方利益得到保证。
“市家协会同人社分部已然定时出台钟点工、住家保母、月嫂等薪酬指点价，针对家政行业健康发展起到了积极功效。”
各方说法
都数雇主赞同“计件工”有人感觉“干活太粗糙”
那样，雇主针对“计件工”保母的看法又怎样呢？采访后记者得知，雇主对此看法不一，但都数家庭还是蛮赞同用“计件工”保母的。
多位在大众家政选取用“计件工”保母的雇主都持赞同态度，其中杨女士告诉记者，她以往经过熟人介绍和在另一一家家政机构找过钟点工，用下来给她的感觉是钟点工办事拖拖拉拉，有时一个小时能够干完的事情要拖到一个半小时乃至二个小时才完成。
“好多次分配工作，她们多会说来不及，改用‘计件工’保母后，这种担心就无了。”
但亦有雇主感觉“计件工”保母干活比较粗糙。雇主吴女士反映，她聘请过一位“计件工”保母，每日做保洁、洗衣两件事，应该需要一个小时上下时间，结果该保母只用35-40分就做完了。“好似该保母想急着赶去下一家干活，感觉‘计件工’干活并不睬想，后来就不消了。”
多干活多挣钱效率高钟点工最赞同做“计件”
得知奉贤家协推出保母“计件工”指点价的信息后，住家保母、月嫂、育儿嫂由于与她们工作的相关度不大，因此呢反应比较冷淡，但钟点工反应最剧烈，况且非常多钟点工暗示愿意做“计件”。
已然在奉贤做“计件工”的曹阿姨说，近半年中，她已然为3户家庭做“计件工”，做下来雇主都比较满意。“只要手脚勤快，干活效率高且仔细认真，肯定做‘计件’划算，由于做‘计件’多出的时间是自己的，多出时间多干活多挣钱当然好。”
在人人家政做钟点工的焦阿姨一样认为，做“计件工”能够提有效率，打工的客户能够增多，收入亦会加强，倘若她们家政机构推出“计件工”保母，她肯定会去试一试。
让雇主有更加多选取
家政机构认为值得一试
人人家政总经理肖卫平得知这一信息后告诉记者，她们尚未试行保母“计件工”，但从认识的状况以及推出的指点价分析，能够一试。能够试行的原由，是由于这是家政行业一种新的用工形式，亦是加强保母工作效率的好办法，在不排斥“计时”状况下增多“计件”，让雇主有更加多选取未尚不可。
素欣家政则认为，或许以后愿意运用“计件”的雇主会更加多，由于“计件”的确能够加强工作效率，当然它的坏处端是会显现保母办事粗糙等问题，倘若这般，雇主能够换保母。
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发表于 2024-10-25 21:36:15