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1999年9月10日，马云创办阿里巴巴，这一天即是教师节，亦是马云的生日，20年后，2019年的9月10日，马云卸任阿里巴巴董事局主席，正式离开了这家他亲手创办的企业。
当然，这儿的离开并不指的是马云对阿里巴巴不管不顾及了，本质上来讲，马云卸任阿里巴巴董事局主席，以及更早的时候把阿里集团CEO的职务交接给张勇，寓意着马云卸掉了在阿里担任的有些职务，但还是会以其它方式对阿里献言献策。
例如：马云是阿里巴巴两个永久合伙人之一，另一位阿里18位创始人之一，现任阿里巴巴集团董事局主席的蔡崇信。
阿里合伙人制度用马云的话来讲，是创造性地处理了规模机构的创新力问题、领导人传承问题、将来担当力问题和文化传承问题。
按照合伙人制度规定，其它合伙人在60岁离休或在离开阿里时同期退出合伙人，况且，还有必须在阿里服务满5年，必须持有阿里股份，且有限售需求，由现任合伙人向合伙人委员会提名举荐等阿里合伙人需满足的要求。
阿里巴巴的合伙人有什么权利呢？通俗的来讲，阿里巴巴合伙人持有提名简单都数（50%以上）董事会成员候选人的专有权，就相当于有些小说里写的“长老院”同样，提名董事会成员，来掌控董事会，从而掌控着阿里。
阿里合伙人制度，便是马云在自己的股权远少于软银孙正义和雅虎的时候，设计出来的一套掌控阿里巴巴的制度，经过掌控董事会的都数席位，来实现对阿里的掌控，不至于落于大股东之手。
腾讯其实亦是这般做的，只不外无合伙人制度，而是直接在董事会占据了都数席位，马化腾以及腾讯创始人团队在与MIH签定股权转让的时候，就加入了能够指派超过一半董事人数的条款，腾讯董事会8位董事中，大股东MIH指派的仅有两个，话语权可想而知。
另一，当初转让股份给MIH时，马化腾管理团队和MIH签定了一个叫做“一致行动人协议”的东西，里面约定了MIH在股东大会上的表决将和马化腾一致。这般一来，马化腾在股东大会上的表决权就不是8.39%了而是接近40%。
还有许多企业设计的是AB股模式，来把握企业的掌控权，就不一一举例了。那样马云为何要设计合伙人制度呢？便是曾经显现过危险，差一点就失去了董事会的掌控权。
2005年，雅虎以10亿美元+中国雅虎为代价，收购了阿里巴巴40%的股份，马云拿到了钱，但掌控权被削弱了。
当时雅虎能够委派两名董事，软银能够委派一个，阿里亦能够委派两名，3:2的状况显现，平衡就被打破了，马云很可能会被罢免，因此马云设计出合伙人制度，况且到支持该制度的美股上市，才算处理了危险。
不外自始自终来看，阿里都在马云的掌控之中，即使现如今无担任阿里任何职务，但他不仅又成为了阿里最大单一股东，做为创始人更加是影响着阿里的方方面面！
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发表于 2024-10-11 21:25:24