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说一个亲身经历的故事,我在简历里这般写,结果一家企业老板亲自找上门

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发表于 2024-9-5 05:31:44 | 显示全部楼层 |阅读模式

1、Personal statement(个人描述便是自荐信

这几天始终在聊的一件事是 personal statement(个人描述),我始终剧烈举荐简历根据这种风格写,加上 I(我)作主语描述自己的经历、想法和强项,而不要把简历写得像 JD(岗位说明书)。

为了照顾一下看前面文案的小伙伴,我这儿再啰嗦几句简单介绍一下什么是PS,我这几天始终在想 PS 到底应该怎么翻译才可大众真正理解,昨晚临睡前忽然灵光一闪,想到「自荐信」,中国不是有毛遂自荐吗,PS 其实便是自荐信。

PS 在国外很流行,这是每一个人从小到大的基本功,从中学和大学的入学申请,移民、求职都需要写,求职的 cover letter 实质是 PS 的一种,有小伙伴还说到在美国租房,房东还需求准承租人写 PS,才可决定是不是租给他。

国内仅有在体制内比较流行,只是换了个说法叫「写报告」,凡是触及到升职、调职、申请项目都要写一个和 PS 风格同样的材料。

以大学申请的 PS 为例,它是一篇大作文,能够帮忙招生官认识申请者的个性、兴趣、成就以及为何想要选取该校和专业。非常多学生资历平平,然则 PS 里展示出自己独特的个性、经历、思考,最后能说服招生官录取。

仔细的介绍大众能够看到我这篇文案中国人写的简历和老外写的简历最大的区别是什么?

为何对 PS 的感触这么深呢,第1原由是我经常看老外同事的简历,她们写的简历都 PS 风格,都有 I(我)做为主语写一篇小作文,和咱们这种填表格简单陈列自己经验、技能的写法相差甚远。

第二个原由自己亲身经历过,因此印象深刻,我刚毕业的时候我突发奇想在简历里写了一大段,还投简历,结果被某一家机构老板在简历库搜到,他直接找上门,诚恳邀请我加入她们机构,这感受相当炸裂。

2、简历里写小作文被一家机构老板直接找上门的故事

我刚毕业第二年在深圳的一家港资机构做工程师,那时非常焦虑,只想转行,由于制造业的工资看不到前途。想来想去觉得做外贸不错,我在大三暑假时跑到广州找实习,在一家外贸机构干过几个月,还是懂点皮毛。

我于是起始写简历,外贸招聘注重看业绩,但光凭几个月外贸实习的经历,说做了几百万几千万的业绩那是吹牛,既业绩又有经验的,到底怎么写呢?

忽然想到,我虽然业绩经验,但我有想法啊。

我在实习的那几个月,有一个很重要的工作是在网上找客户,外企的行业黑话叫找 sales leads(营销线索),外贸行业可能不这么叫。常规的办法经过 Google 搜索找各样行业黄页、展会名录、客户官网来找,然则有两个缺点,第1是信息收录不全,第二是有非常多过期和无用的信息。我想到了一个更精细更全面的信息池,便是在国外的工商信息公示网(类似我国的天眼查)和招聘网站上找。

我的想法的是世界只要是在营业的企业,都逃不了要纳税和招聘,因此这上面的信息是最全的。果然,经过这个办法找到了海量额外的客户资源。

我就写了一篇小作文,介绍我是怎样想到这个办法的,怎样运用这种办法,能为企业带来什么价值。在线招聘网站上除了基本履历信息版块外,还有一个版块是「其他」,并字数限制,于是我就把这篇小作文写在这儿

其实大部分人的简历,虽然看上去履历丰富,业绩斐然,但可读性是很差的,就和在电商上买东西同样,都堆砌各样参数,看多了就乏味了,晓得是真是假。

然则一个人的想法是实打实的,是不可造假的,附上这篇小作文让我的简历可读性大大加强

我还没主动投简历,只是设为公开,让企业能够在公开简历库搜到。

结果次日我就接到一个tel,是用手机打过来的,他自我介绍说是深圳一家机构的老板,自有工厂,重点是做出口的业务。他说在招聘网站上搜到我的简历,看了我写的搜寻客户线索的办法,大为震惊,从没想过还有这种思路,想邀请什么时候方便我去他机构聊聊。

我没想到这么快就有tel过来了,况且还是老板亲自打来,以前都是 HR 打过来,统一通告我几点去面试,有点受宠若惊。

但我还是很心虚的,由于那个办法的效果其实我说的那样牛,于是我就说瞧瞧什么时候有时间,到时候再联系你。

我想先这么应付一下,争取点时间容我想想到时候怎么说。

又过来了几天,那天下午6点,我刚才下班,他又打tel来了,说已然到了咱们机构门口,想约我一块吃个晚饭。直接把我吓坏了,我推脱不是,不推脱不是,最后硬着头皮上了。

这老板开了一辆别克商务车过来,带了一个司机还有一个员工,咱们一块去了一家西餐厅吃饭,全程紧张得我不敢多说一句话,他问什么我就答什么,吃西餐刀和叉用哪只手拿已然忘了,但总感觉哪只手拿都不自在。晓得紧张是由于心虚还是第1次和霸道总裁吃饭。后来还要邀请我去她们工厂看一下,我连忙说下次下次,我还要思虑一下,就这么糊弄过去了。

这次着实把我吓得不浅,连忙把简历公开给关闭,只敢主动投简历。

3、经验,却成功应聘上大机构的故事

后续我投简历,效果都非常好,面试过程中我坦诚自己确实没做几个月的外贸,但找客户资源方面我有自己的想法,面试官在这一点上都会和我聊很久,听听我的思路,最后面试很少有失败的。小外贸机构面试了不少,大机构有,我就面试上了深圳朗科科技(300042),A股上市机构,U盘的发明者。

不外,最后这些机构我都没去,后来我又面试上了一家外企,给的工资不错,让我对制造业又有了自信心

给朗科集团的 HR 发了一封邮件,表达自己的歉意,此刻回过头看这封邮件,还真是情深意切,好佩服自己当时有这么真挚的情感。

朗科集团的 HR 给我回信了,表达失望,说要追究我的法律责任,而是祝好。

一念之间,差点真的就去做外贸了,没准此刻便是聊外贸的芬哥了。

你芬哥其实便是个混子,真才实学有有些,但不多,我做非常多行业,机械、汽车、电子、运动用品、婴童用品,但很少由于经验被拒,而是由于经验之外的特质被录用。

4、你之因此吸引人,是因你有 personality

咱们中国人在向外展示时候都爱好端着,当端着的时候就不像一个真实的人,而是一堆参数,一堆参数是很难吸引别人的。

其实每一个人都有自己的独特魅力,当你像一个真实的人时候,都会吸引到欣赏自己的人。咱们不太理解什么叫做「个性」,乃至「有个性」在某些时候还是贬责词,暗示性格与众区别,桀骜不驯。

不,「个性」的英文是 personality,这个词源自于 person,是暗示和人的属性关联的东西,例如人是有想法,有情感、有兴趣兴趣、生活习性、有故事的事物,这些都属于 personality 范畴。当别人觉得你是一个真实的人时,你就拥有 personality,是吸引人的。圣人,伟光正到不像真实的人,只存在传说中,因此会让人有距离感,现实生活中显现一个像雷锋同样的人,是不会被人爱好的。

举荐阅读:

中国人写的简历和老外写的简历最大的区别是什么?

为何用这种方式写简历能得到更加多面试机会?

HR 真的只爱好一页纸的简历吗?

频繁跳槽为何不会影响简历?

超过5年工作经验的人写简历必定要加上这一

应届生校园招聘的简历必定要加上这一点才可脱颖而出(中英双语)

1-5年工作经验的人写简历必定要加上这两点

在小机构工作的人到底能学到什么?怎样把简历写得高挑上?

是芬哥,倘若爱好我的文案期盼你点赞或在看,让我晓得你在看我的文案欢迎关注我的微X公众号。





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可以发布外链的网站 http://www.fok120.com/
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交流如星光璀璨,点亮思想夜空。
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发表于 2024-10-6 06:06:49 | 显示全部楼层
一看到楼主的气势,我就觉得楼主同在社区里灌水。
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