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1 报名前提
（一）应聘人员必要具备以下前提：
1、拥有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、拥有良好的品行，身体健康；
4、学历需求：普通高等教育科研生及以上学历毕业生；经国家教育部留学服务中心认证的海外留学科研生（须有国内两年本科学习经历）；国内“双一流”大学（含学科）普通高等教育本科及以上毕业生；医学类专业普通高等教育本科及以上毕业生；教育类专业可扩大到河南师范大学、信阳师范学院普通高等教育本科应届毕业生（须为师范类专业）和其它师范类院校理学、地理学科师范专业本科应届毕业生。以上各类毕业生均应取得相应学历学位证书。
5、年龄需求：本科生年龄在30周岁以下（1992年1月1日及以后出生），硕士科研生年龄在35周岁以下（1987年1月1日及以后出生），博士科研生年龄在45周岁以下（1977年1月1日及以后出生）。
6、符合所报引进岗位需求的其它前提。
（二）有下列情形之一的不得应聘
1、因犯罪受过刑事处罚的人员或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2、尚未解除党政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、曾经被开除公职的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4、在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞坏处等严重违反录用纪律行径的人员；
5、现役军人、普通高等院校在校生、林州市管理的在岗“三支一扶”大学生、“特岗教师”、卫生系统“51111”工程大学生、医学定向生和“369”计划特招特岗大学生；
6、林州市机关事业单位的在编在岗人员；
7、法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
2 报名时间及方式
报名时间：2022年8月4日至8月12日（工作日上午8:00-12:00，下午3:00-6:00）。
报名方式：采取现场报名方式进行。
报名地点：林州市人力资源和社会保证局事业科。
详细位置：林州市红旗渠大道188号（林州市旅发委大楼二楼）。
3 招聘流程
1、考核办法：经资格审查合格的报考人员，报考岗位人数大于1:10比例的，则需先进行笔试，笔试内容：报考医疗卫生岗位的为卫生基本知识（以生理学、病理学、药理学和解剖学为主）；报考教师岗位的为教育理论（以教育学、教育心理学、教育法规、教师职业道德等知识为主），满分为100分。按照笔试成绩，从高分到低分根据该岗位招聘人数1:3的比例确定入围面试人员（最后一名并列的一并参加面试），其笔试成绩不计入面试成绩。报考岗位不足1:10的，则直接进行面试。
2、面试采取专业能力测试方式进行。报考医疗卫生、教师岗位考生采取专业能力测试方式，重点测试考生的关联专业知识能力。面试总分100分，合格线为70分。对考生面试成绩达不到70分的，直接取消录用资格。引进岗位人数1：1比例内末位考生面试成绩相同者，加试（面试）确定。
3、详细考试、面试，时间、地点另行通告。
4 关联薪水
事业编制
5 岗位表
6 附件
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附件1：2022年林州市公开引进高中教师岗位计划表.xls
附件2：2022年林州市公开引进卫生专业人才岗位表.xls
附件3：2022年林州市公开引进高中教师岗位设置表.xls
附件4：2022年林州市公开引进事业单位工作人员报名登记表.xlsx
附件 5：2020年普通高等学校本科专业目录.pdf
附件 6：科研生人才培养学类目录.docx
附件7：2022年林州市公开引进事业单位工作人员花名册.xls
原文链接：
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发表于 2024-6-22 01:39:42
