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众所周知，数据做为数字经济的关键生产要素和基本资源，蕴藏着巨大价值。咱们常说的企业首席数据官，英文名是Chief Data Officer，简叫作“CDO”，和平常的CEO首席执行官、CFO首席财务官、COO首席运营官等，同属于企业的高层管理人员。
CDO的诞生，是数字经济对传关注国信弘创小马微X公众号获取更加多报考详情统企业管理模式深刻变革的直接产物。他不仅是企业数据战略的制定者，更加是数据资产运营与安全的保护者。在这个信息爆炸的时代，数据不仅是企业的核心资产，更加是驱动业务创新、优化运营效率的关键力量。因此呢，怎样科学、有效地管理和利用这些数据，作为了企业能否在激烈的市场竞争中脱颖而出的关键。CDO正是肩负着这一历史使命，以其独到的视角和深厚的专业素养，引领企业走向数据驱动的将来。
CDO的能力需求：
要作为一名优秀的CDO，绝非易事。关注国信弘创小马微X公众号获取更加多报考详情这一职位需求候选人不仅具备深厚的数据科学功底，还需持有卓越的领导力和执行力。详细而言，CDO应具备以下几项核心能力：
（1）制定和执行组织的数据安全策略和规划，保证数据安全与组织的业务目的相一致，包含确定数据安全标准、政策和程序，并保证其在全部组织范围内得到实施；
（2）识别和评定组织面临的数据安全危害，并采取相应的办法来减轻和管理这些危害，包含进行安全漏洞评定、威胁情报分析和危害治理，以守护组织的数据资产免受威胁和攻击；
（3）设计、实施和守护适当的数据安全掌控和技术办法，以守护数据的保密性、完整性和可用性，触及拜访掌控关注国信弘创小马微X公众号获取更加多报考详情、加密、身份验证、安全审计等技术手段的应用；
（4）加强组织成员对数据安全的认识，并供给关联培训和教育，经过培训员工认识数据安全最佳实践、隐私守护办法和安全操作要求，降低内部威胁和人为失误的危害；
（5）保证组织在数据安全方面符合适用的法律法规和合规性需求，负责制定和执行数据守护政策、隐私声明，并保证组织的数据处理活动符合关联的隐私法规，如GDPR、CCPA等；
（6）创立和领导安全事件响应团队，以快速应对和管理数据安全事件，制定应急响应计划、恢复策略和业务连续性计划，并进行安全事件的调查、分析和修复；
（7）与内部和外边利益关联者创立良好的合作关系，包含高层管理、业务分部、IT分部、合规分部以及供应商和合作伙伴，保证数据安全目的与组织的整体战略和利益相一致，并供给关联的沟通和报告；
（8）跟踪和评定新兴的数据安全技术和趋势，以适应持续演变的威胁和攻击方式，保持对最新安全工具、处理方法和最佳实践的认识，并在需要时引入新技术来加强数据安全防护能力。
内容二
（1）与客户沟通和认识其业务需要、危害承受能力和数据安全需求，分析客户的数据安全需要和目的，为其定制数据安全战略和处理方法；
（2）按照客户的需要和行业标准，制定数据安全规划和策略，包含制定数据安全政策、数据归类与守护方法、拜访掌控办法、数据备份与恢复策略等；
（3）对客户的数据安全危害进关注国信弘创小马微X公众号获取更加多报考详情行评定和管理，经过漏洞扫描、安全演练和安全评定等手段，识别潜在的威胁和漏洞，并制定相应的危害管理计划和掌控办法；
（4）帮助客户遵守关联的数据安全法规和合规需求，供给合规咨询和指点，帮助制定数据守护政策、隐私条款、合同需求等，保证客户的数据处理符合法律法规和合同需求；
（5）开展数据安全培训和教育活动，加强客户员工对数据安全的认识和知识水平，培训员工识别和应对安全威胁，加强数据守护的责任认识和操作技能；
（6）帮助客户应对安全事件和关注国信弘创小马微X公众号获取更加多报考详情数据泄露事件，供给紧急响应和管理支持，包含事件调查、修复办法的实施，帮助法律诉讼和处理安全问题；
（7）与客户的高层管理层进行沟通和咨询，供给数据安全方面的专业意见，参与战略决策，保证数据安全战略与企业目的和发展方向相一致；
（8）与客户保持良好的沟通和合作，创立并守护良好的客户关系，理解客户需要，供给定制化的数据安全处理方法，定时与客户进行沟通，供给项目发展报告和意见。
CDO的六大职责行业
CDO的工作范畴广泛而深远，重点涵盖以下六个方面： 数据治理：创立健全的数据治理体系，保证数据的准确性、一致性和完整性，为企业的决策支持供给坚实的数据基本。数据增富：经过数据采集、整合等手段，持续丰富企业的数据资源，为数据分析和应用供给丰富的素材。数据增值：正如美的集团所展示的那样，CDO需推动数据制品的研发与交易，将数据资源转化为可量化的经济价值，助力企业实现数字化转型的财务报答。数据安全：在数据作为企业核心资产的同期，数据安全亦作为不容忽略的重大问题。CDO需构建完善的数据安全保证体系，保证企业数据资产的安全无忧。数据人才：CDO还需关注数据人才的培养与引进，打造一支高素质的数据团队，为企业的数据战略供给连续的人才支持。数据文化：最后但一样重要的是，CDO需推动数据文化的建设，让数据认识深入人心，作为企业文化的重要构成部分，为企业的数字化转型营造良好的氛围。01
首席数据官政策背景
2021年6月10日，为了规范数据处理活动，保证数据安全，促进数据研发利用，守护个人、组织的合法权益，守护国家主权、安全和发展利益，中华人民共和国全国人民表率大会常务委员会制定并发布《中华人民共和国数据安全法》。
2023年1月13日，工业和关注国信弘创小马微X公众号获取更加多报考详情信息化部等十六分部联合发布《关于促进数据安全产业发展的指点意见》，意见需求加强人才队伍建设，推动普通高等院校和职业院校加强数据安全关联学科专业建设，强化课程体系、师资队伍和实习实训等。制定颁布数据安全工程技术人员国家职业标准，鼓励研究公司、普通高等院校、职业院校、优秀企业和培训公司深化产教融合、协同育人，经过联合培养、共建实验室、创建实习实训基地、线上线下结合等方式，培养实用型、复合型数据安全专业技术技能人才和优秀管理人才。推进经过职业资格评估、职业技能等级认定、专项职业能力考核等，创立健全数据安全人才选拔、培养和激励机制，遴选推广一批产业发展急需、行业特殊鲜明的数据安全优秀培训项目。
首席数据官 行业背景
02
2021年9月1日，《数据安全法》正式颁布实施，知道提出了数据安全守护需求，包含从战略上将数据安全提升到国家总体安全观层面；从组织责任上知道数据流转过程中组织的安全责任与义务，知道监管需求；在安全守护方面完善数据安全守护体系，提高数据安全能力；在安全监管方面创立数据安全应急机制和审查制度。《数据安全法》同期亦阐明了数据安全与发展的关系，即“国家统一发展和安全，保持以数据研发利用和产业发展促进数据安全，以数据安全保证数据研发利用和产业发展”。保持安全与发展并重，在数据做为生产要素之一的大背景下，探索全新数据安全体系、保证新形势下的数据安全，已作为守护国家安全和国家竞争力的战略需要。
03
首席数据官发展前景
将来数据流转状况将更加开放，业务生态将更加繁杂，参与数据处理的角色将更加多元，系统、业务、组织边界将进一步模糊，引起数据的产生、流动、处理等过程比以往更加丰富和多样。数据的频繁跨界流动，多环节的信息隐性留存，带来了严峻的数据安全挑战。基于边界的安全管理和技术办法，已然没法适应当前的安全需要。在数据安全危害与日俱增的新形势下，安全做为发展的前提，数据安全管理人员已经是数字经济时代下最为紧迫。
发展目的
04
到2025年，数据安全产业基本能力和综合实力显著加强。产业生态和创新体系初步创立，标准供给结构和覆盖范围明显优化，制品和服务供给能力大幅提高，重点关注国信弘创小马微X公众号获取更加多报考详情行业行业应用水平连续深化，人才培养体系基本形成。
（1）产业规模快速扩大。数据安全产业规模超过1500亿元，年复合增长率超过30%；
（2）核心技术创新突破。建成5个省部级及以上数据安全重点实验室，攻关一批数据安全重点技术和制品；
（3）应用推广成效明显。打造8个以上重点行业行业典型应用示范场景，推广一批优秀处理方法和试点示范案例；
（4）产业生态完备有序。建成3-5个国家数据安全产业园、10个创新应用先进示范区，培育若干拥有国际竞争力的龙头骨干企业、单项冠军企业和专精特新“小巨人”企业。
到2035年，数据安全产业进关注国信弘创小马微X公众号获取更加多报考详情入繁荣成熟期。产业政策体系进一步健全，数据安全关键核心技术、重点制品发展水平和专业服务能力跻身世界先进行列，各行业数据安全应用认识和应用能力明显加强，涌现出一批拥有国际竞争力的领军企业，产业人才（首席数据安全官）规模与质量实现双提高，对数字中国建设和数字经济发展的支撑功效大幅提高。
05
首席数据官 面向人群
（1）企业CIO、CSO等信息化关联的高层领导；
（2）政府机关单位的信息化主管领导，政府机关、企事业单位的法务人员、合规人员；
（3）信息技术总监、大数关注国信弘创小马微X公众号获取更加多报考详情据分部开发总监、信息安全总监及经理；
（4）安全顾问、分析师、审计师、架构师、设计师；
（5）重点面向安全行业有关联经验的管理者和专业人士、关联科研人员，以及其它有志于从事数据安全行业咨询、管理和架构设计的人士及对数字安全和隐私守护有兴趣的人士
验证单位
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国家市场监督管理总局认证认可技术科研中心是国家市场监督管理总局直属正司级事业单位 ，关注国信弘创小马微X公众号获取更加多报考详情是国家层面从事认证认可检验检测科研的研究公司和智库型公司，以认证认可、检验检测、政策理论、学术科研、监管辅助、标准科研、从业人员能力提高为重点职责。
07
证书颁布
经培养培训学时达标并人员能力验证考试合格者，由国家市场监督管理总局认证认可技术科研中心颁布《首席数据安全官》人员能力验证证书，并可在国家市场监督管理总局认证认可技术科研中心官网查找验证。
验证优良
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1.从求职者方向来看，人员能力验证首要从基本上处理了人员专业知识把握不足的问题，其次，通关注国信弘创小马微X公众号获取更加多报考详情过培养培训后对参训人员进行能力验证并分析其验证结果，可加强参训人员自己的专业知识，同期对自己能力水平有清晰的认知，有助于求职者就业以及对后续职业发展的规划；
2.从行业和企业方向来看，人员能力验证工作的开展将会为社会传送更加多具备专业知识的岗位合格者，不仅能经过大数据对该行业的专业水平做一个全面评定，还能处理本行业“招人难”的问题，从而加强企业的经济效益；
3.从国家方向来看，人员能力验证工作响应“深入实施新时代人才强国战略”，集培养培训和能力验证为一体，培养人才、成就人才，为加快建设世界重要人才中心和创新高地增添了新动力。返回外链论坛：www.fok120.com，查看更加多
责任编辑：网友投稿
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发表于 2024-8-24 16:22:20
