|
劳动合同解除，指的是在劳动合同有效成立以后，当解除的要求具备时，因当事人一方或双方的意思暗示，使劳动合同向将来消灭的行径。
网友咨询：
员工因婚外情被辞退，这么做合法吗？
任印好律师解答：
辞退是用人单位解雇职工的一种行径，指的是用人单位因为某种原由与职工解除劳动关系的一种办法。从《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规看，并无知道规定员工婚外情，单位能够进行辞退。
婚外情属于违反社会公德、违背公序良俗行径。公序良俗原则指的是民事主体的行径应当遵守公共秩序，符合善良风俗，不得违反国家的公共秩序和由全体社会成员所广泛认可、遵循的道德准则。倘若用人单位将员工违反社会公序良俗的行径纳入机构管理范围，员工有婚外情等违反社会公德、违背公序良俗行径能够适用用人单位的规章制度的规定，将违规员工辞退。
任印好律师弥补：
重婚罪指的是行径人违反我国刑法的相关规定，在有合法配偶的状况下又与他人结婚或明知他人有配偶而与之结婚所形成的犯罪。有配偶而重婚的，或明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或拘役。倘若员工重婚构成刑事犯罪的，那样单位可解除劳动合同。
【法律依据】
《劳动合同法》
第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同：
（一）在试用时期被证明不符合录用要求的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞坏处，给用人单位导致重大损害的；
（四）劳动者同期与其他用人单位创立劳动关系，对完成本单位的工作任务导致严重影响，或经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
任印好律师
毕业于安徽大学，执业于安徽胜方律师事务所，现任淮北市医疗和交通事故委员会委员、安徽省守护律师执业权益委员会委员，执业十数年来，代理各类民事案件数百起，极好地守护了拜托人的合法权益，代理案件讲求专业、对待所有当事人讲求诚信、工作讲求有效。返回外链论坛：www.fok120.com，查看更加多
责任编辑：网友投稿
| 
发表于 2024-8-16 22:27:14
