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《董事会决策的行径本质——弱链结构中个体与群体决策的实验科研》
作者:赵爱莉 著
出版日期： 2017年5月
开本：16开
出版社：经济管理出版社 博主举荐
董事会科研是机构治理理论与实践的核心问题，单纯从制度设计视角科研董事会难以指点机构治理实践和提高机构治理理论。
《董事会决策的行径本质：弱链结构中个体与群体决策的实验科研》认为董事会决策过程是由于持有区别偏好、信念和行径的多个体协调的结果，其本质便是群体决策。董事会内各群体间既存在利益冲突，亦存在一起利益，协调问题是董事会决策的关键问题。本科研选取弱链博弈这一符合董事会决策规律的框架，利用标准弱链博弈结构和繁杂弱链博弈结构模型，检验了区别制度安排中的治理效率及当事人行径差异，为揭示董事会决策微观层面的动态进程以及多方利益主体的冲突和协调行径供给了考察框架，亦为董事会制度安排供给了参考，以有效指点机构治理实践。
作者赵爱莉是首都经济贸易大学博士后，毕业于南开大学中国机构治理科研院。日前参与自然科学基金面上项目（准许号71372200）、自然科学基金面上项目“网络社会中的偏好结构与集体行径机制的实验科研”（准许号71372094）等。曾在《南开管理评论》等杂志发布多篇学术论文。
本书以笔者机构治理行径与实验科研的博士论文为基本，重点从行径视角并采用实验经济学办法，基于群体决策框架利用弱链博弈结构探讨董事会决策行径本质。因为对董事会运作过程进行实质观察并得到关联数据的难度很大，日前董事会治理科研绝大都数将重点放在董事会特征与企业绩效的关系上，以寻找更优化的董事会结构，很少触及董事会决策微观层面的动态进程以及多方利益主体的冲突和协调问题，因此呢难以厘清当事人决策的行径进路，从而有效指点机构治理实践。在海量实证科研逐步作为董事会治理行业的科研主流之后，我们必须思考实证数据背面所包含的行径基本。
按照《中华人民共和国机构法》规定，董事会必须由多人构成，董事会决议的表决实行一人一票同期采用都数同意的决策原则，因此呢其决策过程是由于持有区别偏好、信念和行径的多方当事人协调的结果。董事会决策过程中进行群体决策的多方利益主体做为异质性经济行径主体，必然会进行动态的冲突和协调并存的经济行径博弈，因此呢能够利用协调博弈结构，尤其是弱链博弈这一拥有帕累托最优平衡且存在多个可帕累托排序平衡的协调博弈结构来刻画董事会决策协调行径。在考察这一利益博弈交互过程及当事主体的行径向量方面，实验经济学的科研范式有其比较优良。依据Smith教授所提出的“价值诱导”原则和“平行原理”，实验科研在实验室构造的微观经济系统起到与现实经济系统相一致的镜像效果。因此呢本书运用实验经济学办法来刻画董事会决策过程中各行径主体的行径进路，为董事会决策理论的发展供给行径分析支持。
本书经过创立群体决策协调行径分析的基本模型，设计并实施个体与群体决策的行径实验，考察弱链博弈中区别决策单元支付占优策略的组容临界值，确定群体决策协调行径历史参照点的基本态势，为董事会决策理论供给行径支持。本书还检验了弱链博弈结构中个体与群体决策行径中危害占优先验信念的分布，考察学习过程中的后验信念更新的参照基本，为董事会的群体决策理论供给信念参数的经验支持。在对标准弱链博弈结构中群体决策协调行径的检验后，又经过创立嵌套竞争机制的繁杂弱链博弈结构继续考察了竞争机制对个体和群（集）体决策效率的挤出和互补参数的临界值，为董事会断裂带理论供给机制性解释。最后，本书认为董事会决策的本质便是群体决策，董事会内各群体间既存在利益冲突亦存在一起利益，协调问题是董事会内群体决策的关键问题，因此呢科研从偏好和信念视角考察董事会决策的协调本质，为董事会决策理论的发展供给行径分析支持。本书的科研重点得出了如下结论：
第1，科研发掘群体决策协调过程中存在显著的群体规模效应和组容效应。群体规模越大或组容越大，集体的协调成功率越高且更倾向于危害占优策略。另一，当组容为3时，不管是个体决策还是群体决策均倾向于支付占优策略，而当组容为5时，无论何种类型的决策者均倾向于危害占优策略。
第二，对EWA学习行径模型参数分析的结果发掘，个体决策的先验信念更偏好支付占优选项，群体决策则相反，更偏好危害占优选项。在学习过程中，群体在进行后验信念更新时对机会成本赋予更加多的关注，即群体决策更新后验信念的参照基本重点是前期的秩序统计量结果。
第三，嵌套竞争的繁杂弱链结构科研发掘，竞争机制并不可改变群体决策协调过程中的先验信念，群体决策协调成功比例明显增多但其协调效率并无改进，同期竞争中失败一方在下一期协调中更易实现协调一致，而胜利一方则相反。
第四，在对董事会决策行径及协调行径分析的基本上，本书提出董事会创立时必须思虑经过对董事会成员结构特征的掌控以掌控董事会群身体隐性群体的群体规模以及隐性群体的个数，同期提出处理董事会决策中协调问题的政策意见。
第五，对董事会内成员学习行径的分析表示，拥有群体决策特征的董事会决策对机会成本思虑更加多，尤其是对以前的经验及绩效反馈更为注重，因此呢董事会决策倾向于重复采用以前成功的决策行径，要重视的是这种决策行径倾向对处在超强竞争行业的企业要有所警觉。
本书的重点创新有四点：
第1，首次提炼出弱链博弈这一描述拥有帕累托最优平衡且存在多个可帕累托排序平衡的协调博弈结构来刻画董事会决策协调行径特征，这有利于后续对董事会决策微观层面的动态进程以及多方利益主体的冲突和协调问题进行分析。
第二，考察了弱链博弈中群体决策的群体规模效应和组容效应。在分析弱链博弈框架下群体决策平衡选取路径的基本上对个体和群体决策相关键影响的原因——群体规模和组容体积——进行深入剖析，并按照平衡路径分析结果确定群体决策协调行径历史参照点的基本态势，为董事会决策理论供给行径支持。
第三，考察了嵌套竞争的繁杂弱链结构中竞争机制对个体和群（集）体决策效率的挤出和互补参数的临界值。对这一临界值的考察能够为董事会决策理论及董事会断裂带理论供给机制性解释。
第四，打破传统的“制度一绩效”这一“绩效观”的规律进路，创立“制度一行径一绩效”的科研范式，从“行径观”视角考察董事会决策的协调本质，为董事会决策理论的发展供给新的科研思路。
本书利用标准弱链博弈结构和繁杂弱链博弈结构模型，检验了区别的制度安排中的治理效率及当事人行径差异，为揭示董事会决策微观层面的动态进程以及多方利益主体的冲突和协调本质问题供给了考察框架，亦为制度安排供给了参考，以有效指点机构治理实践。在将来的科研中能够思虑在不对叫作群体决策环境、动态决策环境中或利用更丰富的博弈结构对群体决策做进一步的扩展。 
今日书里的“阅读路线图”下面请看——
第1章 绪论
第1节 科研背景与科研道理1、科研背景2、科研问题及概念界定3、科研道理
第二节 科研内容与科研办法1、科研内容2、科研办法
第三节 技术路线和科研创新1、技术路线2、科研创新第二章 文献综述
第1节 董事会行径关联科研回顾1、董事会行径关联研究回顾2、董事会多样性关联科研回顾3、竞争结构下董事会决策关联科研回顾
第二节 群体决策关联科研回顾1、非交互框架下群体决策实验科研回顾2、交互框架下群体决策实验科研回顾3、群体决策实验科研文献述评
第三节 弱链博弈关联科研回顾1、弱链博弈模型2、弱链博弈的实验科研3、文献述评
第四节 学习行径关联科研回顾1、学习行径理论模型及其检验2、EWA学习模型及其弱链博弈框架下实验科研3、文献述评
第五节 繁杂结构下决策的关联科研回顾1、基于合作问题的繁杂结构决策科研2、基于协调问题的繁杂结构决策科研3、文献述评第三章 弱链博弈中个体与群体决策实验科研
第1节 实验原理与实验设计1、实验原理2、实验设计
第二节 实验过程与科研假设1、实验过程2、科研假设
第三节 实验结果分析1、变量界定2、群体决策影响原因分析3、弱链博弈中个体与群体决策差异分析
第四节 本章小结第四章 弱链博弈中个体与群体学习行径科研
第1节 理论模型1、弱链博弈框架中的EWA模型2、EWA模型中各参数含义
第二节 参数估计1、构造似然函数2、估计吸引力初始值
第三节 参数估计结果及学习行径分析1、群体决策参数估计结果及学习行径分析2、个体与群体学习行径比较
第四节 本章小结第五章 繁杂弱链结构中个体与群体决策实验科研
第1节 实验原理与实验设计1、繁杂弱链结构模型2、实验设计
第二节 实验过程与科研假设1、实验过程2、科研假设
第三节 实验结果分析1、变量界定2、繁杂弱链结构下个体决策及学习行径分析3、繁杂弱链结构下群体决策及学习行径分析4、繁杂弱链结构下个体与群体决策比较分析
第四节 本章小结第六章 董事会决策的行径本质分析
第1节 董事会决策及其协调行径分析1、董事会决策行径本质分析2、董事会决策行径协调问题分析3、竞争结构下董事会决策行径的深化科研
第二节 董事会决策中的学习行径分析1、董事会学习行径分析2、基于群体决策的董事会学习行径分析
第三节 本章小结第七章 科研结论与展望
第1节 科研结论及政策意见1、科研结论2、政策意见
第二节 科研不足及展望参考文献
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发表于 2024-8-4 13:15:18