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顶尖AI人才怎样塑造具身智能的将来。
”
作者 | 魏玛
编辑｜Zuri & 蔓蔓周
人才与能源，正在作为科技机构AI战役中必夺的高地塔。
“这场AI的人才之战，是我见过的最疯狂的人才争夺战！”马斯克在推特上直言。
就在5月28日，这位特斯拉CEO创办的AI初创机构——xAI在官网宣布融资60亿美元，用于打造超级计算机，马斯克叫作之为“超级计算工厂”。诚然，这需要更加多人才。马斯克乃至暗示，xAI倘若不供给offer，人就被Open AI挖走了。
在这场谁亦看不到将来确切形状的人工智能大模型战役中，投资一个可靠的团队，针对投资机构来讲显然是最有力的保证。这亦是这场人才争夺战愈演愈烈的重要原由。
不外，“真正优秀的人才一般不会主动找工作，因此呢需要去挖哪些你看好的人才”。OpenAI创始人Sam Altman早年在他的文案中提及。
信息差是这场人才争夺战中决定胜负的关键。
咱们的第1篇人才图谱聚焦这个科技巨头们重金押注的行业——具身智能。
倘若说这场AI战事的将来难以预测，具身智能或许是其中一种终极形态。英伟达CEO黄仁勋更加是暗示，下一个AI浪潮将是具身智能。
硅兔尝试梳理了美国大机构，两个AI黄浦军校——谷歌和英伟达的具身智能人才图谱以及在其中的华裔大佬，或许能为期盼在其中进行创业或投资的读者供给按图索骥的参考。
「1」按照谷歌和英伟达重点具身智能论文和项目一共梳理114名业界实战大佬，其中谷歌占比60%，英伟达40%，男多（90%）女少（10%）。
「2」8%的科研员学术水平比肩美国科学院院士。59%的科研员属于高水平段位。
「3」78%的科研员最高学历水平为博士，科研生占比18%，本科生仅占比4%。
「4」华裔在谷歌和英伟达具身智能科研员中占比约27%。
「5」斯坦福向谷歌和英伟达传送了最多具身智能大佬，其次是CMU和MIT，三家学校传送的人才占比约1/3。
欲知数据详解及华裔大佬履历见下 | 
发表于 2024-7-31 00:35:21
